Monitor staff performance and atten

Monitor staff performance and attendance activities.
Main Activities
Monitor daily attendance.
Investigate and understand causes for staff absences.
Recommend solutions to resolve chronic attendance difficulties.
Provide basic counseling to staff who have performance related obstacles.
Provide advice and recommendations on disciplinary actions.
Monitor scheduled absences such as holidays or travel and coordinate actions to
ensure the staff absence has been adequately covered off to ensure continuity of
services.
Inform affected staff or residents of unexpected absences from work and coordinate
actions ensuring the continuity of services such as cancellation of events and locating
keys.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ให้บริการด้วยประสิทธิภาพและเข้าร่วมกิจกรรมได้
กิจกรรมหลัก
Monitor ทุกวันเข้า
Investigate และเข้าใจสาเหตุการขาดงานของพนักงาน
Recommend โซลูชั่นเพื่อแก้ปัญหาเรื้อรังเข้า
Provide ให้คำปรึกษาเบื้องต้นกับพนักงานที่มีประสิทธิภาพเกี่ยวข้องกับอุปสรรค.
Provide คำแนะนำและข้อเสนอแนะในการดำเนินการทางวินัย
Monitor กำหนดการขาดงานเช่นวันหยุด หรือการเดินทาง และดำเนินการประสานงาน
ให้การขาดงานของพนักงานได้อย่างเพียงพอครอบคลุมปิดให้ความต่อเนื่องของ
บริการ.
Inform ผลเจ้าหน้าที่หรือผู้อยู่อาศัยของการขาดงานที่ไม่คาดคิดจากการทำงานและพิกัด
ดำเนินใจความต่อเนื่องของเหตุการณ์การยกเลิกบริการ และค้นหา
คีย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานและการเข้าร่วมกิจกรรม
กิจกรรมหลัก
Monitorเข้าร่วมประชุมทุกวัน
Investigateและเข้าใจสาเหตุที่พนักงานขาด
การแก้ปัญหาRecommendที่จะแก้ปัญหาความยากลำบากในการเข้าร่วมเรื้อรัง
Provideการให้คำปรึกษาขั้นพื้นฐานให้กับพนักงานที่มีผลการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับอุปสรรค
 ให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะในการดำเนินการทางวินัย
Monitorขาดกำหนดเช่นวันหยุดหรือการเดินทางและประสานงานการดำเนินการเพื่อ
ให้แน่ใจว่าไม่มีเจ้าหน้าที่ได้รับการคุ้มครองอย่างเพียงพอออกเพื่อความต่อเนื่องของ
บริการ
Informพนักงานได้รับผลกระทบหรือผู้อยู่อาศัยของการขาดที่ไม่คาดคิดจากการทำงานและ ประสานงาน
การดำเนินการความต่อเนื่องของการให้บริการเช่นการยกเลิกของเหตุการณ์และตำแหน่ง
ปุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตรวจสอบประสิทธิภาพของพนักงานและกิจกรรมการเข้าร่วม กิจกรรมหลักตรวจสอบทุกวัน

การเข้าร่วม .
ศึกษาและเข้าใจสาเหตุสำหรับพนักงานขาด .
แนะนำโซลูชั่นเพื่อแก้ไขปัญหาการเข้าร่วมเรื้อรัง .
ให้คำปรึกษาเบื้องต้นพนักงานที่มีประสิทธิภาพเกี่ยวข้องกับอุปสรรค
ให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะในการดำเนินการทางวินัย
ตรวจสอบกำหนดการขาดเช่นวันหยุดหรือการเดินทางและประสานงานการกระทำ

ให้พนักงานขาดได้รับการคุ้มครองอย่างเพียงพอออกเพื่อให้ความต่อเนื่องของ

บริการ แจ้งต่อเจ้าหน้าที่หรือประชาชนที่ไม่คาดคิดการหายตัวไปจากงานและประสานงาน
การกระทํามั่นใจความต่อเนื่องของบริการ เช่น การยกเลิกของเหตุการณ์และการค้นหา

คีย์