Nevertheless, generally in indonesi

Nevertheless, generally in indonesia training is an activity that is carried out without a stated purpose or a defined plan. It is often per ceived as a reward by employees sponsored for training, especially external training, and in such cases it is not based on predetermined training needs In-house programmes are also organised and employees are sent for external programmes often just because HR departments have to ensure that the training budgets a expended so as to be able to get a new training budget approved the following year. Therefore, there is a tendency for training activities to take place towards the end of the year.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่ โดยทั่วไปในอินโดนีเซีย การฝึกอบรมเป็นกิจกรรมที่จะดำเนินการโดยไม่ระบุวัตถุประสงค์หรือแผนการกำหนด มันมักจะต่อ ceived เป็นรางวัลพนักงานสนับสนุนการฝึกอบรม ฝึกอบรมภายนอกโดยเฉพาะอย่างยิ่ง และในกรณีดังกล่าวไม่ได้ขึ้นอยู่กับความต้องการฝึกอบรมที่กำหนดไว้ภายในโครงการมีจัดกิจกรรม และส่งพนักงานสำหรับโปรแกรมภายนอกบ่อยครั้งเนื่องจากฝ่ายต้องให้แน่ใจว่า งบประมาณการฝึกอบรม expended เพื่อจะได้รับงบประมาณการฝึกอบรมใหม่อนุมัติปีต่อไป ดังนั้น มีแนวโน้มสำหรับกิจกรรมการฝึกอบรมจะใช้สถานในตอนท้ายของปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่โดยทั่วไปในการฝึกอบรมอินโดนีเซียเป็นกิจกรรมที่จะดำเนินการได้โดยไม่ต้องระบุวัตถุประสงค์หรือแผนได้กำหนด มันมักจะเป็นต่อ ceived เป็นรางวัลโดยพนักงานผู้ให้การสนับสนุนการฝึกอบรมการฝึกอบรมภายนอกโดยเฉพาะอย่างยิ่งและในกรณีดังกล่าวไม่ได้อยู่บนพื้นฐานที่กำหนดไว้ความต้องการฝึกอบรมในบ้านโปรแกรมที่มีการจัดยังและพนักงานจะถูกส่งสำหรับโปรแกรมภายนอกมักจะเป็นเพียงเพราะแผนกทรัพยากรบุคคลมี เพื่อให้มั่นใจว่างบประมาณการฝึกอบรมการใช้จ่ายเพื่อที่จะสามารถที่จะได้รับงบประมาณการฝึกอบรมใหม่ได้รับการอนุมัติในปีต่อไป ดังนั้นจึงมีแนวโน้มที่กิจกรรมการฝึกอบรมจะใช้สถานที่ในช่วงปลายปีที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม โดยทั่วไปในการฝึก อินโดนีเซีย เป็นกิจกรรมที่ดำเนินการโดยไม่ระบุวัตถุประสงค์หรือกำหนดแผนการ มันมักจะต่อ ceived เป็นรางวัลพนักงานสนับสนุนสำหรับการฝึกอบรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งภายนอกและในบางกรณีมันก็ไม่ได้ขึ้นอยู่กับกำหนดความต้องการฝึกอบรมในโครงการบ้านยังได้ถูกจัด และพนักงานส่งภายนอกโปรแกรมบ่อยๆ เพราะแผนก HR ต้องให้แน่ใจว่างบประมาณการฝึกอบรมการใช้จ่ายเพื่อที่จะสามารถได้รับ งบประมาณการฝึกอบรมใหม่ที่ได้รับการอนุมัติในปีต่อไป ดังนั้น มีแนวโน้มการฝึกอบรมกิจกรรมที่จะเกิดขึ้นปลายปี .