This study examined the association

This study examined the association between supervisor
autonomy, two dimensions of leadership style and the
likelihood of supervisors to provide job accommodations
for LBP injured workers. We found that a considerate
leadership style and supervisor autonomy have a meaningful
association with supervisors’ likelihood to accommodate
back injured workers. We did not find a statistically
significant association between an initiating structure
leadership style and supervisors’ likelihood to accommodate
back injured workers. The results appear to be stable
for LBP accommodations across industries, employers, and
job types. This research is important because understanding
what factors influence supervisors’ efforts to facilitate job
a ccommodation has significant consequences in the field of
disability management. It can help guide employer policies
and practices that in turn can facilitate the RTW process for
an injured worker.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาอิสระ สองมิติของลักษณะความเป็นผู้นำ และการโอกาสของผู้บังคับบัญชาให้พักงานสำหรับแอลบาดคน เราพบว่ามีน้ำใจอิสระแบบและผู้ควบคุมเป็นผู้นำได้มีความหมายเชื่อมโยงกับโอกาสของหัวหน้างานเพื่อรองรับคนงานที่บาดเจ็บกลับมา เราทำดี ๆ ไม่มีทางสถิติงมากความสัมพันธ์ระหว่างโครงสร้างการเริ่มต้นผู้นำลักษณะและโอกาสของหัวหน้างานเพื่อรองรับคนงานที่บาดเจ็บกลับมา ผลที่ปรากฏจะมีเสถียรภาพพักที่แอลอุตสาหกรรม นายจ้าง และชนิดของงาน งานวิจัยนี้เป็นสิ่งสำคัญเพราะการทำความเข้าใจปัจจัยความพยายามโน้มน้าวผู้บังคับบัญชาของการงานccommodation มีผลกระทบงมากในเนื้อหาของการจัดการความพิการ ช่วยแนะนำนายจ้างนโยบายและการปฏิบัติที่จะสามารถช่วยให้กระบวนการ RTWผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับบาดเจ็บ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชา
เอกราชสองมิติของรูปแบบการเป็นผู้นำและ
ความน่าจะเป็นของผู้บังคับบัญชาที่จะให้พักงาน
สำหรับคนงานได้รับบาดเจ็บ LBP เราพบว่ามีน้ำใจ
ลักษณะการเป็นผู้นำและผู้บังคับบัญชาอิสระมีความหมาย
เชื่อมโยงกับความน่าจะเป็นผู้บังคับบัญชา 'เพื่อรองรับ
คนงานได้รับบาดเจ็บกลับมา เราไม่ได้ fi ND สถิติ
สมาคม Fi ลาดเทนัยสำคัญระหว่างโครงสร้างเริ่มต้น
ลักษณะความเป็นผู้นำและความน่าจะเป็นผู้บังคับบัญชา 'เพื่อรองรับ
คนงานได้รับบาดเจ็บกลับมา ผลปรากฏว่ามีเสถียรภาพ
สำหรับที่พัก LBP ในอุตสาหกรรมนายจ้างและ
ประเภทงาน การวิจัยครั้งนี้มีความสำคัญเพราะการทำความเข้าใจ
สิ่งที่ปัจจัยในความพยายามอิทธิพลต่อผู้บังคับบัญชาชั้น 'เพื่ออำนวยความสะดวกงาน
เก็มีนัยสำคัญผลกระทบ Fi ลาดเทใน ELD Fi ของ
การจัดการความพิการ มันสามารถช่วยให้คำแนะนำนโยบายนายจ้าง
และการปฏิบัติที่จะสามารถอำนวยความสะดวกในกระบวนการ RTW สำหรับ
คนงานที่ได้รับบาดเจ็บ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างผู้ดูแลใน 2 มิติของภาวะผู้นำและโอกาสของหัวหน้างานเพื่อให้ที่พักที่งานสำหรับท่าบาดเจ็บคน เราพบที่เอื้อเฟื้อภาวะผู้นำและหัวหน้างานปกครองตนเองมีความหมายสมาคมศึกษานิเทศก์ที่มีโอกาส เพื่อ รองรับหลังได้รับบาดเจ็บคน เราไม่ได้ถ่ายทอดและสถิติสมาคมจึง signi ระหว่างแจ่มใสไม่ได้ภาวะผู้นำและหัวหน้างาน ' โอกาสที่จะรองรับหลังได้รับบาดเจ็บคน ผลปรากฏเป็นมั่นคงสำหรับท่าที่พักในอุตสาหกรรม , นายจ้างประเภทงาน การวิจัยนี้เป็นสิ่งสำคัญเพราะความเข้าใจปัจจัยอะไรในfl uence ศึกษานิเทศก์ ' ความพยายามเพื่อความสะดวกในงานเป็น ccommodation ได้ signi จึงไม่สามารถที่จะตามมาในจึงของละมั่งบริหาร . มันสามารถช่วยแนะนำนโยบายของนายจ้างและการปฏิบัติที่ในการเปิดจะช่วยในกระบวนการ rtw สำหรับคนงานที่ได้รับบาดเจ็บ .