The creativity management is a tool

The creativity management is a tool that transforms the working environment into a more productive,
dynamic, and innovative place, making the workers be able to generate ideas which will create an enhanced
connection between the developed activities and the achievements.
To enhance creativity management, some techniques are useful to improve its spread inside an
organization. With this prospect and based on affirmations taken from the study developed by Rodrigues (2009),
there are 67 different techniques on stimulating creativity, which are the most known and corroborate the
creativity management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการความคิดสร้างสรรค์เป็นเครื่องมือที่แปลงสภาพแวดล้อมการทำงานในการผลิตมากขึ้น
แบบไดนามิกและนวัตกรรมที่ทำให้คนงานจะสามารถสร้างความคิดที่จะสร้างการเชื่อมต่อ
เพิ่มระหว่างกิจกรรมการพัฒนาและความสำเร็จ.
เพื่อเสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์ การจัดการเทคนิคบางอย่างที่เป็นประโยชน์ในการปรับปรุงการแพร่กระจายภายใน
องค์กรกับโอกาสนี้และขึ้นอยู่กับการเตือนมาจากการศึกษาที่พัฒนาโดยโรดริกู (2009)
67 มีเทคนิคที่แตกต่างในการกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ซึ่งเป็นที่รู้จักกันมากที่สุดและยืนยัน
การจัดการความคิดสร้างสรรค์เป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จัดการความคิดสร้างสรรค์เป็นเครื่องมือที่แปลงสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นการเพิ่มประสิทธิผล,
สไดนามิก และนวัตกรรม ทำให้ผู้ปฏิบัติงานที่สามารถสร้างความคิดที่จะสร้างเป็นพิเศษ
เชื่อมต่อระหว่างกิจกรรมการพัฒนาและความสำเร็จ.
เพื่อจัดการความคิดสร้างสรรค์ เทคนิคบางอย่างที่มีประโยชน์เพื่อปรับปรุงการแพร่กระจายภายในมี
องค์กร โอกาสนี้และ affirmations ตามมาจากการศึกษาที่พัฒนาขึ้น โดยโรดริเกวส (2009),
มี 67 เทคนิคต่าง ๆ ในการกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งเป็นที่รู้จักมากที่สุด และ corroborate
จัดการความคิดสร้างสรรค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการความคิดสร้างสรรค์ที่เป็นเครื่องมือที่จะเปลี่ยนระบบการทำงานที่เพิ่มมากขึ้นและมี ประสิทธิภาพ มากขึ้น
แบบไดนามิกที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่ทำให้คนงานที่สามารถสร้างความคิดที่จะสร้างเพิ่มขึ้น
ซึ่งจะช่วยให้การเชื่อมต่อระหว่างกิจกรรมพัฒนาและความสำเร็จที่.
เพื่อปรับปรุงการจัดการความคิดสร้างสรรค์เทคนิคบางอย่างจะมีประโยชน์ในการปรับปรุงซึ่งกระจายตัวอยู่ ภายใน องค์กร
ซึ่งจะช่วยให้มีความหวังนี้และตั้งอยู่บนพื้นฐาน affirmations นำมาจากการศึกษาที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาโดยลูกครึ่ง( 2009 )
มี 67 เทคนิคแตกต่างกันได้บนกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ซึ่งเป็นที่รู้จักกันดีในเรื่องนี้มากที่สุดและหาหลักฐานมายืนยันสนับสนุนการจัดการ
การสร้างสรรค์