Leadership Evaluation and Awareness

Leadership Evaluation and Awareness Process (LEAP) of FedEx1
A process implemented to improve leadership effectiveness and retention within FedEx. LEAP is compulsory for any employee who wants to progress to management level positions within the company. The purpose of LEAP is to evaluate a candidate's leadership potential and ensure that the individual carefully considers his or her interest in and aptitude for leadership. A candidate must complete the following process to become LEAP-endorsed:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินความเป็นผู้นำและกระบวนการให้ความรู้ (LEAP) ของ FedEx1
กระบวนการดำเนินการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการเป็นผู้นำและการเก็บรักษาภายในเฟดเอ็กซ์ LEAP เป็นภาคบังคับสำหรับพนักงานที่ต้องการที่จะพัฒนาไปสู่ตำแหน่งระดับการบริหารจัดการภายใน บริษัท ใด ๆ วัตถุประสงค์ของ LEAP คือการประเมินความเป็นผู้นำของผู้สมัครที่มีศักยภาพและให้แน่ใจว่าบุคคลที่พิจารณาอย่างรอบคอบความสนใจของเขาหรือเธอและความถนัดในการเป็นผู้นำ ผู้สมัครจะต้องกรอกกระบวนการต่อไปจะกลายเป็น LEAP รับรอง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินภาวะผู้นำและกระบวนการรับรู้ ( เผ่น ) fedex1
กระบวนการดำเนินการเพื่อปรับปรุงประสิทธิผลภาวะผู้นำ และคงอยู่ภายใน FedEx กระโดดเป็นภาคบังคับสำหรับพนักงานที่ต้องการความก้าวหน้าในตำแหน่งระดับบริหารในบริษัทวัตถุประสงค์ของการกระโดดคือการประเมินศักยภาพความเป็นผู้นำของผู้สมัครและให้แน่ใจว่า แต่ละอย่างรอบคอบพิจารณาของเขา หรือเธอสนใจและความถนัดสำหรับผู้นำ ผู้สมัครจะต้องเสร็จสมบูรณ์ กระบวนการต่อไปนี้เป็นเผ่นรับรอง :