the HR section directly, it will se

the HR section directly, it will serve to help qualifying to determine if this person is appropriate for the culture of the Organization, or if there is a behavior that is consistent with the values of the organization elements

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วน HR โดยตรง มันจะทำหน้าที่ช่วยคัดเลือกเพื่อกำหนดบุคคลนี้เหมาะสมกับวัฒนธรรมขององค์กร หรือ ถ้ามีลักษณะการทำงานที่สอดคล้องกับค่าขององค์ประกอบขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนทรัพยากรบุคคลโดยตรงก็จะทำหน้าที่ในการช่วยคัดเลือกเพื่อตรวจสอบว่าคนนี้มีความเหมาะสมสำหรับวัฒนธรรมขององค์กรหรือหากมีพฤติกรรมที่สอดคล้องกับค่านิยมขององค์ประกอบขององค์กรที่เป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วน HR โดยตรงก็จะให้บริการเพื่อช่วยให้มีคุณสมบัติเหมาะสม เพื่อตรวจสอบว่าบุคคลนี้มีความเหมาะสมกับวัฒนธรรมขององค์กร หรือ หากมีพฤติกรรมที่สอดคล้องกับค่านิยมขององค์กร องค์ประกอบ