Termination This employment may be

Termination
This employment may be terminated at any time whatsoever by either party giving to the other two (2) weeks' notice in writing or payment of two (2) weeks' basic salary in lieu of such notice.

The Sanderson Group may at its option commute any period of notice of termination by payment in lieu to the Employee of the basic salary which would otherwise be payable for the balance of the notice period. In such circumstance no compensation shall be payable in respect of other entitlements or non-monetary benefits that would have applied or accrued to the Employee had the notice period not been commuted.

The Sanderson Group may terminate the Employee's employment without notice or payment in lieu of notice for serious misconduct, including commission of a criminal offence, or if the Employee is precluded by law from performing the duties of the position or where the Employee has not provided full and accurate disclosure of information given in support of the Employees' application and this is discovered at a later date.

Subject to applicable statutory requirements, the Employee's rights to compensation or benefits from The Sanderson Group relating to the cessation of the Employee's employment are restricted to those expressly set out in this letter.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เลิกจ้าง งานนี้อาจจะสิ้นสุดที่เวลาใด ๆ โดยทั้งสองฝ่ายให้แจ้งอื่น ๆ จำนวน 2 สัปดาห์ในการเขียนหรือการชำระเงินของเงินเดือนพื้นฐาน 2 (2) สัปดาห์ไปว่าใช้แทนประกาศดังกล่าวได้ กลุ่ม Sanderson อาจที่เลือกของเว้นแต่เวลาใด ๆ รอบระยะเวลาของหนังสือแจ้งเลิกจ้าง โดยชำระเงินรเคมีพนักงานเงินเดือนพื้นฐานที่มิฉะนั้นจะจ่ายสำหรับยอดดุลของรอบระยะเวลาประกาศ ในสถานการณ์ดังกล่าวไม่มีค่าตอบแทนจะค้างจ่าย หรือเจ้าหนี้ผิดอื่น ๆ ให้หรือสวัสดิการไม่มีเงินที่จะใช้กับพนักงาน มีรอบระยะเวลาประกาศไม่ถูก commuted กลุ่ม Sanderson อาจสิ้นสุดการจ้างงานของพนักงานโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าหรือชำระเงินแทนของค่าสังเกตในร้ายแรงประพฤติ รวมถึงคณะอาญา ใช้ หรือถ้าเป็น precluded พนักงานตามกฎหมายให้ทำหน้าที่ของตำแหน่งหรือการที่พนักงานยังไม่ให้เปิดเผยข้อมูลให้การสนับสนุนใบสมัครของพนักงานถูกต้อง และสมบูรณ์แบบ และนี้ถูกค้นพบในภายหลัง ต้องใช้ข้อกำหนดตามกฎหมาย สิทธิของพนักงานค่าตอบแทนหรือผลประโยชน์จาก กลุ่ม Sanderson ที่เกี่ยวข้องกับการยุติการจ้างงานของพนักงานมีจำกัดที่ชัดเจนกำหนดในจดหมายนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสิ้นสุด
การจ้างงานนี้อาจถูกยกเลิกในเวลาใด ๆ โดยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งให้กับอีกสอง (2) สัปดาห์แจ้งให้ทราบล่วงหน้าในการเขียนหรือการชำระเงินของทั้งสอง (2) สัปดาห์เงินเดือนแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าดังกล่าว. Sanderson กลุ่มจะเลือกอาจของ เดินทางในช่วงเวลาใด ๆ ของหนังสือบอกเลิกสัญญาโดยชำระเงินแทนเพื่อให้พนักงานของเงินเดือนซึ่งจะต้องจ่ายเพื่อความสมดุลของระยะเวลาการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ในกรณีดังกล่าวไม่มีการชดเชยจะต้องจ่ายในส่วนที่เกี่ยวกับสิทธิอื่น ๆ หรือผลประโยชน์ที่ไม่เป็นตัวเงินที่จะได้นำมาใช้หรือค้างจ่ายแก่พนักงานที่มีระยะเวลาการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าไม่ได้รับการบรุกลิน. Sanderson กลุ่ม บริษัท อาจเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าหรือการชำระเงินแทน แจ้งให้ทราบประพฤติผิดร้ายแรงรวมทั้งการกระทำความผิดทางอาญาหรือถ้าเป็นจรรยาบรรณของพนักงานตามกฎหมายจากการปฏิบัติหน้าที่ของตำแหน่งหรือพนักงานที่ไม่ได้ให้การเปิดเผยข้อมูลและความถูกต้องของข้อมูลที่ได้รับในการสนับสนุนของการประยุกต์ใช้พนักงานและ ถูกค้นพบในภายหลัง. ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดตามกฎหมายที่บังคับใช้สิทธิของพนักงานได้รับค่าชดเชยหรือผลประโยชน์จาก Sanderson กลุ่มที่เกี่ยวข้องกับการหยุดชะงักของการจ้างงานของพนักงานจะถูก จำกัด ให้กับผู้ที่ระบุอย่างชัดออกมาในจดหมายฉบับนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การยกเลิกการจ้างงานนี้
อาจถูกยกเลิกได้ในเวลาใด ๆ ก็ตาม โดยฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดให้อีกสอง ( 2 ) อาทิตย์สังเกตเห็นในการเขียนหรือการจ่ายสอง ( 2 ) อาทิตย์ เงินเดือนแทน เช่น แจ้งให้ทราบล่วงหน้า

กลุ่มที่เลือกของแซนเดอร์สันอาจเดินทางช่วงเวลาแจ้งเลิกจ้างโดยจ่ายแทนให้กับพนักงานของเงินเดือนซึ่งจะเป็นอย่างอื่นจะจ่ายสำหรับความสมดุลของระยะเวลาการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าในสถานการณ์ดังกล่าวไม่มีการชดเชยจะจ่ายในส่วนอื่น ๆที่ไม่ใช่รองอธิบดีหรือผลประโยชน์ทางการเงินที่ต้องใช้หรือสะสมให้พนักงานได้แจ้งระยะเวลาไม่ได้สำหรับ .

กลุ่มแซนเดอร์สันอาจยุติการจ้างงานของพนักงานโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า หรือแจ้งการชำระเงินล่วงหน้าสำหรับการประพฤติผิดร้ายแรง รวมทั้งคณะกรรมการของความผิดทางอาญาหรือถ้าพนักงานเป็นลบโดยกฎหมายจากการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งหรือที่พนักงานไม่ได้ให้เต็มและถูกต้อง การเปิดเผยข้อมูลในการสนับสนุนของพนักงานและโปรแกรมนี้ถูกค้นพบในภายหลัง

เรื่องใช้ได้ตามกฎหมาย ความต้องการสิทธิของพนักงาน ค่าตอบแทนหรือผลประโยชน์จากแซนเดอร์สันกลุ่มเกี่ยวข้องกับการจ้างงานของพนักงานจะถูก จำกัด ให้ชัดแจ้งไว้ในจดหมายฉบับนี้