Pay raise freeze for all county emp

Pay raise freeze for all county employee must be implement to avoid a direct reduction of compensation benefit

Worker in sheriff's department who gave up pay raise
Cost of living adjustment in the past two year with the understanding that they would be given pay raise of up to 5% spread out over the following three year

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่มค่าจ้างตรึงสำหรับพนักงานทั้งหมดเขตจะต้องปฏิบัติเพื่อหลีกเลี่ยงการลดผลประโยชน์การชดเชยโดยตรงผู้ปฏิบัติงานในฝ่ายของนายอำเภอให้ขึ้นค่าจ้างเพิ่มปรับค่าครองชีพในปีสองผ่านด้วยความเข้าใจว่า พวกเขาจะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นถึง 5% แพร่กระจายออกไปสามปีต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จ่ายแช่แข็งเพิ่มขึ้นสำหรับทุกพนักงานเขตจะต้องดำเนินการเพื่อหลีกเลี่ยงการลดโดยตรงของผลประโยชน์ค่าตอบแทน

ผู้ปฏิบัติงานในแผนกของนายอำเภอที่ให้ขึ้นค่าใช้จ่ายเพิ่ม
ค่าใช้จ่ายของการปรับตัวที่อาศัยอยู่ในสองปีที่ผ่านมาด้วยความเข้าใจว่าพวกเขาจะได้รับการจ่ายเงินเพิ่มถึง 5 % กระจายออกไปสามปีต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จ่ายเพิ่มตรึงทุกเขต พนักงานต้องใช้เพื่อหลีกเลี่ยงการได้รับการชดเชยโดยตรงคนงานในแผนกของนายอำเภอที่ยอมจ่ายเพิ่มการปรับค่าครองชีพในช่วงสองปีมีความเข้าใจว่าพวกเขาจะได้รับเงินเดือนเพิ่มถึง 5% ที่แผ่ออกมามากกว่า 3 ปีต่อไปนี้