This chapter provides a framework f

This chapter provides a framework for understanding the social responsibilities of a business corporation. Following Carroll, it proposes that a manager should consider not only the economic and legal responsibilities of a firm but also its ethical and discretionary responsibilities. It also provides a method for making ethical choices, whether they are right versus right or some combination of right and wrong. It is important to consider Cavanaugh’s questions using the three approaches of utilitarian, rights, and justice plus Kant’s categorical imperatives when making a strategic decision. A corporation should try to move from Kohlberg’s conventional to a principled level of ethical development. If nothing else, the frameworks should contribute to well-reasoned strategic decisions that a person can defend when interviewed
by hostile media or questioned in a court room.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทนี้ให้กรอบสำหรับการทำความเข้าใจความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรธุรกิจ ต่อไปนี้ carroll ก็แนะว่าผู้จัดการควรพิจารณาไม่เพียง แต่ความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจและทางกฎหมายของ บริษัท แต่ยังความรับผิดชอบทางจริยธรรมและการตัดสินใจของ ก็ยังมีวิธีการในการตัดสินใจทางจริยธรรม,ไม่ว่าจะเป็นที่เหมาะสมเมื่อเทียบกับสิทธิหรือการรวมกันของถูกและผิดบางอย่าง มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาคำถาม Cavanaugh โดยใช้สามวิธีของประโยชน์สิทธิและความยุติธรรมรวมทั้งสนองความเด็ดขาดของคานท์เมื่อมีการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ บริษัท ควรพยายามที่จะย้ายจากโคลเบิร์กของการชุมนุมให้อยู่ในระดับจริยธรรมของการพัฒนาจริยธรรม ถ้าไม่มีอะไรอื่นกรอบควรจะนำไปสู่​​การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ที่ดีให้เหตุผลว่าคนที่สามารถปกป้องเมื่อสัมภาษณ์
โดยสื่อเป็นศัตรูหรือสอบสวนในห้องพิจารณาคดี.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทนี้ให้กรอบงานสำหรับการทำความเข้าใจเกี่ยวกับความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรธุรกิจ ต่อคาร์ จึงเสนอว่า ผู้จัดการควรพิจารณาไม่เพียงแต่รับผิดชอบทางเศรษฐกิจ และกฎหมายของบริษัท แต่ยังความรับผิดชอบจริยธรรม และ discretionary ยังมีวิธีการทำให้ตัวเลือกจริยธรรม ว่าพวกเขาเป็นขวากับขวาหรือบางชุดไม่ถูกต้อง และเหมาะสม จึงควรพิจารณาอย่างไร Cavanaugh ของคำถามโดยใช้วิธีการสาม utilitarian สิทธิ และยุติธรรม บวกของ Kant categorical imperatives เมื่อตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ บริษัทควรพยายามที่จะย้ายจาก Kohlberg ของธรรมดาระดับ principled พัฒนาจริยธรรม ถ้าไม่มีอะไรอื่น กรอบควรมีส่วนร่วมการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ reasoned ดีที่บุคคลสามารถปกป้องเมื่อสัมภาษณ์
โดยสื่อศัตรู หรือไต่สวนในห้องศาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนี้จะให้กรอบงานสำหรับการทำความเข้าใจเกี่ยวกับความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรธุรกิจ ต่อไปนี้:ลีแครอลได้วางแผนไว้ว่าผู้จัดการที่ควรจะพิจารณาไม่ใช่แค่ความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจและทางกฎหมายของบริษัทแห่งหนึ่งแต่ยังมีความรับผิดชอบอย่างมีจริยธรรมและใช้ดุลพินิจ นอกจากนั้นยังจัดให้บริการวิธีการที่ทำให้ทางเลือกทางจริยธรรมไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ทางด้านขวาเมื่อเทียบกับทางด้านขวาหรือบางคนเป็นการผสมผสานระหว่างทางด้านขวาและไม่ถูกต้อง เป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องพิจารณาจากคำถามของ cavanaugh โดยใช้ 3 แนวทางของความยุติธรรมและถือประโยชน์เป็นสำคัญรวมถึงละลาบละล้วงหมวดหมู่ของ Kant เมื่อการตัดสินใจทางยุทธศาสตร์ที่ บริษัทที่ควรจะลองใช้เพื่อย้ายจากระดับทั่วไปเพื่อเป็นข้อมูล: Principled Technologies kohlberg ของการพัฒนาอย่างมีจริยธรรม หากไม่มีอะไรอย่างอื่นขอบข่ายที่ควรจะมีส่วนร่วมในการตัดสินใจทางยุทธศาสตร์ที่เหตุผลว่าบุคคลที่จะสามารถช่วยป้องกันเมื่อให้ สัมภาษณ์
ซึ่งจะช่วยโดยสื่อความเป็นศัตรูหรือถูกตั้งคำถามในห้องศาล.