he purpose of the following four st

he purpose of the following four studies was to develop and begin the process of validating the Spirit at Work Scale. In the initial study, I outline the development of the 18-item SAWS and present the four-factor structure . Initial validation is documented through the next three studies. Speci fi cally, in Study 2, the factor structure is confi r med and convergent, and discriminant validity is demonstrated by correlating SAWS with measures expected to be related to it in various degrees. The knowngroups method is used to illustrate that SAWS scores differ between two groups. Convergent and discriminant validity continues to be demonstrated in Study 3 by correlating SAWS with personal well-being scales. Finally, Study 4 demonstrates SAWS’ temporal stability (or test–retest reliability) and sensitivity to change over time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เขาวัตถุประสงค์ของการศึกษาที่สี่ต่อไปนี้คือการ พัฒนา และเริ่มกระบวนการตรวจสอบจิตวิญญาณในงานระดับ ในการศึกษาครั้งแรก ผมร่างพัฒนาของเลื่อย 18 รายการ และนำเสนอโครงสร้างปัจจัยสี่ ตรวจสอบเบื้องต้นเป็นเอกสารที่ผ่านการศึกษาถัดไปทั้งสาม Speci ไฟล์ cally ในการศึกษา 2 ปัจจัยโครงสร้างเป็น r นั้นคือ med และองค์กร และมีผลบังคับใช้ discriminant แสดง โดยกำลังรวบรวมสำหรับเลื่อยกับมาตรการที่คาดว่าจะเกี่ยวข้องกับมันในองศาต่าง ๆ วิธี knowngroups ถูกใช้เพื่อแสดงว่า เลื่อยคะแนนแตกต่างกันระหว่างสองกลุ่ม ตั้งแต่องค์กรและ discriminant ยังคงถูกแสดงในการศึกษา 3 โดยกำลังรวบรวมสำหรับเลื่อยเครื่องชั่งบุคคลเป็นอยู่ ในที่สุด 4 ศึกษาอธิบายเลื่อยเสถียรภาพขมับ (หรือความน่าเชื่อถือของการทดสอบ – retest) และความไวต่อการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เขาวัตถุประสงค์ของสี่การศึกษาดังต่อไปนี้คือการพัฒนาและเริ่มต้นกระบวนการของการตรวจสอบพระวิญญาณที่ชั่งงาน ในการศึกษาครั้งแรกที่ผมร่างการพัฒนาของเลื่อย 18 รายการและนำเสนอโครงสร้างปัจจัยสี่ การตรวจสอบครั้งแรกเป็นเอกสารผ่านสามการศึกษาต่อไป ถอนรากถอนโคนระบุไว้ในการศึกษา 2 โครงสร้างปัจจัยคือ Con Fi Med R และมาบรรจบกันและจำแนกความถูกต้องแสดงให้เห็นโดยการเทียบเคียง SAWS กับมาตรการที่คาดว่าจะเกี่ยวข้องกับมันในระดับที่แตกต่าง วิธี knowngroups ถูกนำมาใช้เพื่อแสดงให้เห็นว่าคะแนน SAWS แตกต่างกันระหว่างสองกลุ่ม มาบรรจบกันและจำแนกความถูกต้องยังคงแสดงให้เห็นในการศึกษา 3 โดยมีความสัมพันธ์ SAWS ด้วยเกล็ดความเป็นอยู่ส่วนตัว สุดท้ายการศึกษาแสดงให้เห็นถึง 4 SAWS 'เสถียรภาพชั่วคราว (หรือการทดสอบความน่าเชื่อถือซ้ำ) และความไวต่อการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เขามีการศึกษาต่อไปเพื่อพัฒนาและเริ่มต้นกระบวนการของการตรวจสอบจิตวิญญาณในระดับงาน ในการเริ่มต้นศึกษา ผมร่างการพัฒนา 18 รายการ เลื่อย และปัจจุบันสี่ปัจจัยโครงสร้าง เริ่มต้นการตรวจสอบหลักฐานผ่านอีก 3 วิชา กาจึงคอลลี่ ในการศึกษาที่ 2 โครงสร้างของปัจจัยที่เป็น con จึง R Med และลู่เข้า และการตรวจวัดระยะไกลแสดงให้เห็นโดยมีความสัมพันธ์กับมาตรการเลื่อยที่คาดว่าจะเกี่ยวข้องกับมันในองศาต่างๆ การใช้วิธี knowngroups เพื่อแสดงให้เห็นว่าคะแนนเลื่อยแตกต่างระหว่างสองกลุ่ม จำแนกและความตรงลู่เข้า ยังคงมีความสัมพันธ์กับระดับการศึกษา 3 โดยเลื่อยความเป็นอยู่ส่วนตัว การศึกษาได้แสดงให้เห็นถึงความมั่นคง เลื่อย 4 ' ชั่วคราว ( หรือทดสอบและสอบซ่อมความน่าเชื่อถือและความไวในการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา