The second aim of the study was to

The second aim of the study was to investigate the pre-conditions required for the formation of an emotionally intelligent group culture. Specifically, the study proposed that team leader trustworthiness at the leader/member dyad level was required for the formation of an emotionally intelligent culture at the group level. The sample comprised of 142 participants, of which 54 were male and 88 were female.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สองจุดมุ่งหมายของการศึกษาคือการ ตรวจสอบเงื่อนไขก่อนที่จำเป็นสำหรับการก่อตัวของวัฒนธรรมกลุ่มอัจฉริยะทางอารมณ์ เฉพาะ การศึกษาเสนอว่า ความน่าเชื่อถือของผู้นำทีมงานในระดับผู้นำ/สมาชิก dyad จำเป็นสำหรับการก่อตัวของวัฒนธรรมความฉลาดทางอารมณ์ที่ระดับกลุ่ม ตัวอย่าง 142 คน ซึ่ง 54 ชาย และ 88 มีหญิงประกอบด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยมีจุดมุ่งหมายที่สองของการศึกษาคือการตรวจสอบก่อนเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการก่อตัวของกลุ่มวัฒนธรรมฉลาดอารมณ์ โดยเฉพาะการศึกษาเสนอว่าน่าเชื่อถือเป็นผู้นำทีมในระดับผู้นำ / สมาชิก dyad ที่ถูกต้องสำหรับการก่อตัวของวัฒนธรรมฉลาดทางอารมณ์ในระดับกลุ่ม กลุ่มตัวอย่างประกอบด้วยผู้เข้าร่วม 142 ซึ่งเป็นเพศชาย 54 และ 88 เป็นเพศหญิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป้าหมายที่สองของการศึกษาคือ เพื่อศึกษาก่อนเงื่อนไขจำเป็นสำหรับการก่อตัวของกลุ่มฉลาด อารมณ์ วัฒนธรรม ในการศึกษาครั้งนี้ได้เสนอว่า หัวหน้าทีม ผู้นำ / สมาชิกระดับความน่าเชื่อถือที่คู่เป็นจำเป็นสำหรับการสะสมของวัฒนธรรมฉลาดอารมณ์ในระดับกลุ่ม จำนวน 142 คน ซึ่งเป็นชาย 54 88 เป็นหญิง