―HRD is the process of determining

―HRD is the process of determining the optimum methods of developing and improving the
human resources of an organization and the systematic improvement of the performance of
employees through training, education and development and leadership for the mutual
attainment of organizational and personal goals‖ (Smith)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-HRD เป็นกระบวนการของการกำหนดวิธีการที่เหมาะสมในการพัฒนาและปรับปรุง
ทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรและการปรับปรุงระบบการปฏิบัติงานของพนักงาน
ผ่านการฝึกอบรมการศึกษาและการพัฒนาและความเป็นผู้นำในการร่วมกัน
ความสำเร็จของเป้าหมายขององค์กรและส่วนบุคคล‖ (สมิท)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

―HRD เป็นกระบวนการกำหนดวิธีการเหมาะสมของการพัฒนา และปรับปรุงการ
ทรัพยากรบุคคลขององค์กรและการปรับปรุงประสิทธิภาพของระบบ
พนักงานผ่านการฝึกอบรม การศึกษา และพัฒนา และเป็นผู้นำในหน่วยการ
สำเร็จขององค์กร และส่วนบุคคล goals‖ (สมิธ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- HRD เป็นกระบวนการในการพิจารณาที่ดีที่สุดวิธีใดวิธีหนึ่งในการพัฒนาและปรับปรุง ประสิทธิภาพ ให้ดีขึ้น
ซึ่งจะช่วยให้ทรัพยากรบุคคลขององค์กรได้อย่างเป็นระบบและการพัฒนา ประสิทธิภาพ ของ
พนักงานผ่านการฝึกอบรม,การศึกษาและการพัฒนาและความเป็นผู้นำของทั้งสองฝ่าย
ซึ่งจะช่วยเป็นผลสำเร็จขององค์กรและมีความเป็นส่วนตัว เป้าหมาย ‖ (สมิธ)