Evans and Forbes (1993) argue manag

Evans and Forbes (1993) argue management view IRR as a
more cognitively efficient measure of comparison. In a comparison of past studies, it is
seen that managers are moving toward NPV as a method of choice, but never to the level
of IRR.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อีวานส์และ Forbes (1993) โต้แย้งจัดการดู IRR เป็นการวัด cognitively มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้นของการเปรียบเทียบ ในการเปรียบเทียบของการศึกษาที่ผ่านมาเห็นผู้บริหารย้ายไปทาง NPV เป็นวิธีทางเลือก แต่ไม่ ถึงระดับของ IRR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อีแวนส์และฟอร์บ (1993) ยืนยันมุมมอง IRR จัดการเป็น
วัดที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น cognitively ของการเปรียบเทียบ ในการเปรียบเทียบการศึกษาที่ผ่านมาก็จะ
เห็นได้ว่าผู้จัดการกำลังจะย้ายไป NPV เป็นวิธีการของทางเลือก แต่ไม่เคยไปที่ระดับ
ของอัตราผลตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อีแวนส์และฟอร์บ ( 1993 ) ยืนยันการจัดการดู IRR เป็นมากกว่าที่มีประสิทธิภาพการประมวลผล
วัดเปรียบเทียบ ในการเปรียบเทียบอดีตการศึกษา มันคือ
เห็นผู้จัดการกำลังมุ่งไปสู่ NPV เป็นวิธีการของทางเลือก แต่ไม่เคยถึงระดับ
ของ IRR .