Extravert, iNtuitive, Thinking, Jud

Extravert, iNtuitive, Thinking, Judging - ENFTs represent approximately 5% of the population. ENTJs are natural born leaders. They live in a world of possibilities where they see all sorts challenges to be surmounted, and they want to be the ones responsible for surmounting them. They make decisions quickly, and are quick to verbalize their opinions and decisions to the rest of the world. ENTJs love to interact with people. As Extroverts, they're energized and stimulated primarily externally. There's nothing more enjoyable and satisfying to the ENTJ than having a lively, challenging conversation. They especially respect people who are able to stand up to the ENTJ, and argue persuasively for their point of view. There aren't too many people who will do so, however, because the ENTJ is a very forceful and dynamic presence who has a tremendous amount of self-confidence and excellent verbal communication skills. Even the most confident individuals may experience moments of self-doubt when debating a point with an ENTJ (1,2,8).

ENTJs are very career-focused, and fit into the corporate world quite naturally. They are constantly scanning their environment for potential problems which they can turn into solutions. They generally see things from a long-range perspective, and are usually successful at identifying plans to turn problems around - especially problems of a corporate nature. ENTJs are usually successful in the business world, because they are so driven to leadership. They're tireless in their efforts on the job, and driven to visualize where an organization is headed. For these reasons, they are natural corporate leaders.

An ENTJs Career Choice Should Probably Include...
An environment where respect for contributions of ideas and actions is acknowledged and appreciated.
The opportunity to work on a variety of projects throughout the day.
The chance to develop strategies that will perfect or improve the efficiency of systems.
A structured and organized work environment.
Work that lets them solve complex problems in creative yet logical ways, working with other people they respect.
The chance to be a leader while interacting with a variety of people.
The opportunity to be a part of making policies and do long range planning.
A position that does not require them to be sensitive to the spiritual, emotional, or personal needs of others.
A competitive environment where evaluation and compensation is done in a fair and consistent manner.
An ENTJs Strengths are...
ENTJs are friendly, energetic people who like to be in charge and make things happen. They are strong willed decision makers who are good at seeing the logical consequences of their choices. They tend to be organized and logical in their approach to all situations, readily seeing and correcting flaws in organizations and systems. ENTJs love challenges and face problems head on. They strive to be competent in all they do and enjoy learning new things and adding to their impressive store of knowledge (1,2,8).

Good leaders and communicators, ENTJs command respect from those around them and are able to express their long range vision to others. They value honesty, so they are truthful and direct. ENTJs often know a lot of people and enjoy making connections between unrelated parties to bring about change and improvement in their communities (1,2,8).

ENTJs are good at...
exploring new ideas/complex problems and exercising ingenuity to find possible solutions
working towards a goal and marshaling available resources
being systematic in reaching goals on schedule
learning new things
making tough and logical decisions as required
being truthful and direct
being productive and organized
considering many, unrelated variables and making connections between them to create change and improvement in work and personal areas
seeing the "big picture" - looking beyond what is already known
long range planning
An ENTJs Weaknesses are...
Given their strong and authoritative style, ENTJs can easily over run others and take charge of situations that are not theirs to direct. They can be harsh and blunt in their criticism. They sometimes don't listen or finish other people's sentences when they assume they know what was going to be said. ENTJs run the risk of being all-business and not spending adequate time and energy on their personal lives (1,2,7,8).

In their eagerness to move ahead with new challenges, ENTJs sometimes make decision too quickly, especially missing important practical information or considering how their decisions may affect other people. While they pride themselves on their ability and intellect, ENTJs sometimes do not invite the input or suggestions of other people and can unknowingly communicate a superior attitude that may offend others (1,2,7,8).

Things to watch out for...
ENTJs can get ahead of themselves and jump to conclusions in their effort to get things done. They may need to be reminded to take the time to listen to other points of view. Being tough-minded, ENTJs have a tendency to ignore their own and others’ feelings. With a burning desire to achieve — and a constant eye on how current decision will effect end results — ENTJs may become overly argumentative when obstacles get in their way. Small talk and casual conversations appear frivolous and without merit when projects are at hand. This, along with the NT's nature of being impervious to social conventions and customs, can cause others to feel affronted (1,2,7,8).

When ENTJs sense that they are losing control, they feel an increasing need for completion. If stress continues, they become distracted by a compelling "got to" and "have to" state of mind. Their need to master a situation then becomes misdirected and they engage in compulsive behaviors that preoccupy their attention and time. Feeling helpless, and lacking confidence, they resort to completing simple, meaningless, repetitive tasks (i.e. cleaning, counting, inspecting ) in an effort to avoid a growing sense of failure. By avoiding ineptitude at all costs, their competence and ability are never fully tested. Ironically, these all-consuming distractions are the very behaviors that prevent ENTJs from fulfilling their basic need for achievement and improvement (1,2,7,8).
"running over" others and taking charge of situations that are not theirs to direct
unknowingly communicating a superior attitude by relying too much on their own abilities and not seeking input and suggestions from other people
being critical and demanding with themselves and others, especially when under stress
being insensitive towards people's feelings and coming across as forceful, intimidating and overbearing
forgetting to appreciate others or express encouragement
considering only creative or unusual approaches to problems and ignoring the "tried and true"
losing sight of the personal side while chasing ambitions
becoming hypersensitive when under stress and interpreting innocent comments as personal attacks
not thinking things though in enough depth to see all sides
Developmental Needs: ENTJs need to learn to be conscious of others emotional needs and to acknowledge those needs when appropriate. They need to slow down and be more thorough in the preliminary stages of a project, i.e., gather more information and get all the facts, before making a decision. It might be prudent to avoid communicating excessive confidence, before their experience justifies it, to avoid alienating others.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Extravert ง่าย คิด ตัดสิน - ENFTs แสดงประมาณ 5% ของประชากร ENTJs เป็นผู้นำที่เกิดจากธรรมชาติ พวกเขาอาศัยอยู่ในโลกของที่ดูทั้งหมดเรียงลำดับความท้าทายเพื่อจะ surmounted และพวกเขาต้องการให้ คนชอบ surmounting พวกเขา พวกเขาตัดสินใจอย่างรวดเร็ว และรวดเร็วในการ verbalize ของพวกเขาความคิดเห็นและการตัดสินใจของโลก ENTJs รักเพื่อโต้ตอบกับผู้คน เป็น Extroverts พวกเขากำลังพลังงาน และถูกกระตุ้นภายนอกเป็นหลัก มีสิ่งใดที่สนุกมากขึ้น และความพึงพอใจกับ ENTJ กว่ามีการสนทนามีชีวิตชีวา ท้าทาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขาเคารพคนที่จะยืนขึ้นเพื่อ ENTJ และโต้แย้งการมอง persuasively ไม่มีคนมากเกินไปจะทำเช่นนั้น อย่างไรก็ตาม เนื่องจาก ENTJ การ แสดงพลัง และไดนามิกที่มีจำนวนมหาศาลของนิสัยและทักษะการสื่อสารด้วยวาจาที่ดี บุคคลมั่นใจมากที่สุดอาจพบของสงสัยในตนเองเมื่อโต้วาทีจุด ด้วยการ ENTJ (1,2,8) ENTJs ใจมากอาชีพเน้น พอดีในโลกธุรกิจค่อนข้างธรรมชาติ นอกจากนี้พวกเขาตลอดเวลาจะสแกนสิ่งแวดล้อมของปัญหาซึ่งพวกเขาสามารถเปลี่ยนเป็นโซลูชั่น พวกเขาโดยทั่วไปดูสิ่งต่าง ๆ จากมุมมองระยะยาว และมีมักจะประสบความสำเร็จในการระบุแผนการเปิดปัญหารอบ ๆ - โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัญหาของธรรมชาติขององค์กร ENTJs มักจะประสบความสำเร็จในโลกธุรกิจ เนื่องจากพวกเขาจึงได้ขับเคลื่อนเพื่อเป็นผู้นำ พวกเขากำลัง tireless ในความพยายามของพวกเขาในงาน และการขับเคลื่อนเพื่อให้แสดงภาพที่เป็นหัวหน้าองค์กร ด้วยเหตุนี้ พวกเขาจะนำธรรมชาติขององค์กร คงควรรวมเป็นทางเลือกอาชีพ ENTJs ...สภาพแวดล้อมที่เคารพผลงานความคิดและการดำเนินการยอมรับ และชื่นชมมีโอกาสทำงานกับความหลากหลายของโครงการตลอดทั้งวันโอกาสในการพัฒนากลยุทธ์ที่จะสมบูรณ์แบบ หรือปรับปรุงประสิทธิภาพของระบบระบบการทำงานโครงสร้าง และจัดระเบียบงานที่ช่วยให้แก้ปัญหาที่ซับซ้อนในลักษณะสร้างสรรค์ แต่ตรรกะ การทำงานกับคนอื่น ๆ จะเคารพโอกาสที่จะ เป็นผู้นำในขณะที่โต้ตอบกับผู้คนที่หลากหลายโอกาสที่จะ เป็นส่วนหนึ่งของนโยบายและทำช่วงการวางแผนระยะยาวตำแหน่งงานที่ต้องใช้ให้น้อยเพื่อจิตวิญญาณ จิตใจ หรือส่วนบุคคล ที่จำเป็นของผู้อื่นสภาพแวดล้อมที่แข่งขันที่ประเมินและค่าตอบแทนจะกระทำในลักษณะที่เป็นธรรม และสอดคล้องกัน มีจุดแข็ง ENTJs ...ENTJs เป็นมิตร มีพลังคนที่ชอบจะชอบ และทำสิ่งที่เกิดขึ้น พวกเขาจะแข็งแกร่งจะผู้ตัดสินใจที่ดีที่เห็นผลทางตรรกะของตัวเลือกของพวกเขา พวกเขามักจะใช้ตรรกะในวิธีการของสถานการณ์ทั้งหมด พร้อมดู และแก้ไขข้อบกพร่องในองค์กรและระบบ และเป็นระเบียบ ENTJs รักความท้าทายและหัวหน้าปัญหาใน พวกเขาพยายามจะมีอำนาจในทั้งหมดพวกเขาทำ และเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และเพิ่มเพื่อเก็บความประทับใจความรู้ (1,2,8) ผู้นำที่ดีและ communicators, ENTJs สั่งเคารพจากคนรอบข้างได้ และสามารถแสดงวิสัยทัศน์ระยะยาวอื่น พวกค่าความซื่อสัตย์ เพื่อให้ตรง และสุจริตใจ ENTJs มักจะรู้จักผู้คนมากมาย และเพลิดเพลินกับการเชื่อมต่อระหว่างกิจการที่ไม่ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาในชุมชน (1,2,8) ENTJs มีดีที่...สำรวจปัญหาความคิด/คอมเพล็กซ์และประดิษฐ์คิดค้นในการค้นหาคำตอบได้ออกกำลังกายทำงานเพื่อเป้าหมาย และ marshaling ทรัพยากรพร้อมใช้งานมีระบบในการเข้าถึงเป้าหมายตามกำหนดเวลาเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆตัดสินยาก และตรรกะตามต้องการโดยตรง และสุจริตใจมีประสิทธิภาพ และเป็นระเบียบพิจารณาตัวแปรมากมาย ไม่เกี่ยวข้อง และทำการเชื่อมต่อระหว่างการสร้างการเปลี่ยนแปลงและปรับปรุงในการทำงานและพื้นที่ส่วนบุคคลเห็น "ภาพใหญ่" - มองนอกเหนือจากสิ่งเป็นที่รู้จักกันอยู่แล้วยาวช่วงวางแผนตัวอ่อน ENTJs มี...กำหนดลักษณะของพวกเขาแข็งแกร่ง และไทม์ ENTJs สามารถง่ายกว่าทำผู้อื่น และดูแลสถานการณ์ที่ไม่กินโดยตรงได้ พวกเขาได้อย่างรุนแรง และทื่อในการวิจารณ์ของพวกเขา พวกเขาบางครั้งไม่ฟัง หรือจบประโยคของคนอื่นเมื่อคิดว่า พวกเขารู้ว่าสิ่งเกิดขึ้นที่จะพูด ENTJs เสี่ยงเป็นธุรกิจทั้งหมด และไม่ใช้พลังงานและเวลาเพียงพอในชีวิตส่วนตัว (1,2,7,8) ใน eagerness เพื่อเดินหน้ากับความท้าทายใหม่ของพวกเขา ENTJs บางครั้งตัดสินใจเร็วเกินไป ขาดข้อมูลสำคัญปฏิบัติ หรือพิจารณาการตัดสินใจอาจมีผลต่อบุคคลอื่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งการ ในขณะที่พวกเขา pride ตนเองบนความสามารถและสติปัญญาของตน ENTJs บางครั้งเชิญป้อนข้อมูลหรือคำแนะนำของคนอื่น แล้วไม่รู้สามารถสื่อสารมีทัศนคติที่ดีกว่าที่อาจบาดผู้อื่น (1,2,7,8) สิ่งที่ต้องระวัง...ENTJs สามารถรับก่อนตัวเอง และข้ามไปยังข้อสรุปของพวกเขาพยายามที่ได้รับสิ่งที่ทำ พวกเขาอาจจำเป็นต้องมีเตือนให้ใช้เวลาในการฟังดูเนื้อหาอื่น ๆ เป็น tough-minded, ENTJs มีแนวโน้มที่จะไม่สนใจตนเองและความรู้สึกของคนอื่น มีความปรารถนาที่เขียนเพื่อให้บรรลุ — และตาคงที่ในการตัดสินใจในปัจจุบันจะมีผลต่อผลลัพธ์ — ENTJs อาจมากเกินไป argumentative เมื่ออุปสรรคที่ได้รับในทางของพวกเขา เล็กพูดคุยและสนทนาสบาย ๆ ปรากฏไม่สำคัญ และไม่ มีบุญมีโครงการในมือขึ้น ซึ่ง พร้อมกับธรรมชาติของ NT การ impervious สังคมและศุลกากร สามารถทำให้ผู้อื่นรู้สึก affronted (1,2,7,8) เมื่อ ENTJs รู้สึกว่า พวกเขาจะสูญเสียการควบคุม พวกเขารู้สึกว่าต้องการเพิ่มความสมบูรณ์ ถ้าความเครียดยังคงอยู่ พวกเขากลายเป็นฟุ้งซ่านน่า "มี" และ "ต้อง" สภาวะของจิตใจ ต้องการหลักของสถานการณ์แล้วกลายเป็นความจริง และพวกเขามีส่วนร่วมในพฤติกรรม compulsive ที่ตรึงความสนใจของพวกเขาและเวลา รู้สึกกำพร้า และขาดความมั่นใจ พวกเขาหันไปทำงานง่าย ความหมาย ซ้ำ (เช่นทำความสะอาด นับ ตรวจสอบ) ในความพยายามที่จะหลีกเลี่ยงความล้มเหลวเพิ่มขึ้น โดยหลีกเลี่ยงความไม่ถูกค่าใช้จ่ายทั้งหมด ความสามารถและความสามารถของพวกเขาจะไม่เต็มทดสอบ แดกดัน เหล่านี้รบกวนการใช้งานทั้งหมดมีพฤติกรรมมากที่ป้องกันไม่ให้ ENTJs ตอบสนองต้องการพื้นฐานความสำเร็จและปรับปรุง (1,2,7,8)"ทำงานผ่าน" ผู้อื่นและคิดค่าธรรมเนียมของสถานการณ์ที่ไม่กินโดยตรงการสื่อสารทัศนคติที่ดีกว่าโดยไม่รู้ตัว โดยอาศัยความสามารถของตนเองมากเกินไป และไม่แสวงหาการป้อนข้อมูลและคำแนะนำจากบุคคลอื่นสำคัญ และเรียกร้อง ด้วยตนเองและผู้อื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อภายใต้ความเครียดการซ้อนของคนความรู้สึกและมาในพลัง intimidating และ overbearingไปชื่นชมคนอื่น หรือให้กำลังใจด่วนพิจารณาเฉพาะความคิดสร้างสรรค์ หรือผิดปกติวิธีการปัญหาและละเว้นการ "พยายาม และความจริง"สูญเสียสายตาของด้านส่วนบุคคลในขณะที่ไล่ความทะเยอทะยานเป็น hypersensitive เมื่อภายใต้ความเครียดและการตีความเห็นบริสุทธิ์เป็นโจมตีส่วนบุคคลไม่คิดสิ่งที่ว่าลึกพอให้เห็นทุกด้านความพัฒนา: ต้อง ENTJs ต้องเรียนรู้ให้ตระหนักผู้อื่นอารมณ์ และการยอมรับผู้ที่ต้องการเหมาะสมเมื่อ พวกเขาต้องทำให้ช้าลง และสามารถเพิ่มเติมอย่างละเอียดในขั้นตอนเบื้องต้นของโครงการ เช่น รวบรวมข้อมูลเพิ่มเติม และได้รับทั้งหมดข้อเท็จจริง ก่อนตัดสินใจ มันอาจจะระมัดระวังเพื่อหลีกเลี่ยงการสื่อสารความเชื่อมั่นมากเกินไป ก่อนประสบการณ์จัดชิดมัน หลีกเลี่ยงการ alienating อื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

extravert ใช้งานง่าย, การคิด, การตัดสิน - ENFTs แสดงประมาณ 5% ของประชากร ENTJs เป็นผู้นำที่เกิดจากธรรมชาติ พวกเขาอาศัยอยู่ในโลกของความเป็นไปได้ที่พวกเขาเห็นความท้าทายทุกประเภทจะได้รับการกอปรและพวกเขาต้องการที่จะเป็นคนที่รับผิดชอบในการข้ามพวกเขา พวกเขาตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วและมีความรวดเร็วในการเป็นคำพูดความคิดเห็นและการตัดสินใจของพวกเขาที่เหลือของโลก ENTJs รักที่จะโต้ตอบกับผู้คน ในฐานะที่เป็น Extroverts พวกเขากำลังลุ้นและกระตุ้นภายนอกเป็นหลัก ไม่มีอะไรที่สนุกมากขึ้นและความพึงพอใจที่จะ ENTJ กว่ามีชีวิตชีวาสนทนาที่ท้าทาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขาเคารพคนที่มีความสามารถที่จะลุกขึ้นยืน ENTJ และเถียงเชิญชวนสำหรับมุมมองของ มีคนไม่มากเกินไปที่จะทำอย่างไรเพราะ ENTJ เป็นสถานะที่มีพลังมากและแบบไดนามิกที่มีจำนวนมากของความมั่นใจในตนเองที่ดีเยี่ยมและทักษะการสื่อสารทางวาจา แม้แต่บุคคลที่มีความเชื่อมั่นมากที่สุดอาจพบช่วงเวลาของตัวเองไม่ต้องสงสัยเมื่อโต้วาทีจุดด้วย ENTJ (1,2,8). ENTJs มากอาชีพที่มุ่งเน้นและพอดีกับโลกธุรกิจค่อนข้างเป็นธรรมชาติ พวกเขามีการสแกนอย่างต่อเนื่องสภาพแวดล้อมของพวกเขาสำหรับปัญหาที่อาจเกิดที่พวกเขาสามารถเปลี่ยนเป็นโซลูชั่น พวกเขามักเห็นสิ่งจากมุมมองระยะยาวและมักจะประสบความสำเร็จในการระบุแผนการที่จะเปิดปัญหารอบ - โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัญหาที่มีลักษณะขององค์กร ENTJs มักจะประสบความสำเร็จในโลกธุรกิจเพราะพวกเขาถูกผลักดันเพื่อที่จะเป็นผู้นำ พวกเขาไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยในความพยายามของพวกเขาในงานและผลักดันให้เห็นภาพที่องค์กรจะมุ่งหน้าไป ด้วยเหตุนี้พวกเขาเป็นผู้นำขององค์กรธรรมชาติ. ENTJs อาชีพที่เลือกอาจจะรวมถึง ... สภาพแวดล้อมที่เคารพสำหรับผลงานของความคิดและการกระทำที่ได้รับการยอมรับและชื่นชม. โอกาสที่จะทำงานบนความหลากหลายของโครงการตลอดทั้งวัน. โอกาส การพัฒนากลยุทธ์ที่จะสมบูรณ์แบบหรือปรับปรุงประสิทธิภาพของระบบ. โครงสร้างและการจัดสภาพแวดล้อมการทำงาน. งานที่ช่วยให้พวกเขาแก้ปัญหาที่ซับซ้อนในความคิดสร้างสรรค์วิธีตรรกะยังทำงานร่วมกับคนอื่น ๆ ที่พวกเขาเคารพ. มีโอกาสที่จะเป็นผู้นำในขณะที่การมีปฏิสัมพันธ์กับ หลากหลายของผู้คน. โอกาสที่จะได้เป็นส่วนหนึ่งของการทำนโยบายและการวางแผนในระยะยาว. ตำแหน่งที่ไม่ต้องการให้พวกเขามีความสำคัญกับจิตวิญญาณทางอารมณ์หรือความต้องการส่วนบุคคลของผู้อื่น. สภาพแวดล้อมการแข่งขันที่การประเมินผลและการชดเชยจะทำ ในลักษณะที่เป็นธรรมและสอดคล้อง. จุดแข็ง ENTJs เป็น ... ENTJs เป็นมิตรคนมีพลังที่ชอบที่จะอยู่ในค่าใช้จ่ายและทำให้สิ่งที่เกิดขึ้น พวกเขาเป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจเด็ดเดี่ยวที่มีดีที่เห็นผลตรรกะของตัวเลือกของพวกเขา พวกเขามีแนวโน้มที่จะได้รับการจัดและตรรกะในแนวทางของพวกเขาไปทุกสถานการณ์ได้อย่างง่ายดายเห็นและแก้ไขข้อบกพร่องในองค์กรและระบบ ความท้าทายรัก ENTJs และปัญหาหัวบนใบหน้า พวกเขามุ่งมั่นที่จะมีความสามารถในสิ่งที่พวกเขาทำและสนุกกับการเรียนรู้สิ่งใหม่และการเพิ่มการจัดเก็บที่น่าประทับใจของความรู้ (1,2,8). ผู้นำที่ดีและการสื่อสารเคารพคำสั่ง ENTJs จากคนรอบข้างพวกเขาและมีความสามารถในการแสดงของพวกเขาในระยะยาว วิสัยทัศน์ให้กับผู้อื่น พวกเขาให้ความสำคัญกับความซื่อสัตย์สุจริตเพื่อให้พวกเขาเป็นผู้สัตย์จริงและตรง ENTJs มักจะรู้ว่าคนจำนวนมากและสนุกกับการเชื่อมต่อระหว่างกิจการที่ไม่เกี่ยวข้องเพื่อนำมาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาในชุมชนของพวกเขา (1,2,8). ENTJs มีดีที่ ... การสำรวจความคิดใหม่ / ปัญหาที่ซับซ้อนและการออกกำลังกายความฉลาดที่จะหาที่เป็นไปได้ การแก้ปัญหาการทำงานไปสู่เป้าหมายและเรียบเรียงทรัพยากรที่มีอยู่เป็นระบบในการบรรลุถึงเป้าหมายในตารางการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆการตัดสินใจที่ยากลำบากและตรรกะตามที่ต้องการเป็นจริงและตรงการผลิตและการจัดระเบียบพิจารณาหลายตัวแปรที่ไม่เกี่ยวข้องและทำให้การเชื่อมต่อระหว่างพวกเขาที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงและการปรับปรุงใน การทำงานและพื้นที่ส่วนบุคคลที่เห็น "ภาพใหญ่" - มองนอกเหนือจากสิ่งที่เป็นที่รู้จักกันอยู่แล้วในระยะยาววางแผนจุดอ่อน ENTJs ... จะได้รับรูปแบบที่แข็งแกร่งและอำนาจของพวกเขา ENTJs สามารถทำงานได้มากกว่าคนอื่น ๆ และใช้ค่าใช้จ่ายในสถานการณ์ที่ไม่ได้พวกเขาจะ โดยตรง พวกเขาสามารถที่รุนแรงและทื่อในการวิจารณ์ของพวกเขา บางครั้งพวกเขาจะไม่ฟังหรือจบประโยคของคนอื่น ๆ เมื่อพวกเขาถือว่าพวกเขารู้ว่าสิ่งที่เกิดขึ้นที่จะกล่าวว่า ENTJs ใช้ความเสี่ยงของการเป็นทุกธุรกิจและไม่ได้ใช้เวลาและพลังงานที่เพียงพอเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของพวกเขา (1,2,7,8). ในความกระตือรือร้นของพวกเขาที่จะย้ายไปข้างหน้าด้วยความท้าทายใหม่ ENTJs บางครั้งการตัดสินใจเร็วเกินไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งที่สำคัญที่ขาดหายไป ข้อมูลที่เป็นประโยชน์หรือพิจารณาว่าการตัดสินใจของพวกเขาอาจส่งผลกระทบต่อคนอื่น ๆ ขณะที่พวกเขาภาคภูมิใจกับความสามารถและสติปัญญาของพวกเขา ENTJs บางครั้งไม่ได้เชิญป้อนข้อมูลหรือข้อเสนอแนะของคนอื่น ๆ และไม่รู้สามารถสื่อสารทัศนคติที่ดีกว่าที่อาจจะกลายเป็นคนอื่น (1,2,7,8). สิ่งที่ต้องระวัง .. . ENTJs จะได้รับก่อนตัวเองและกระโดดไปสู่ข้อสรุปในความพยายามของพวกเขาที่จะได้รับสิ่งที่ทำ พวกเขาอาจจะต้องมีการเตือนให้ใช้เวลาในการฟังไปยังจุดอื่น ๆ ในมุมมองของ เป็นที่ยากลำบากใจ, ENTJs มีแนวโน้มที่จะไม่สนใจความรู้สึกของตัวเองและคนอื่น ๆ 'ของพวกเขา ด้วยความปรารถนาที่จะบรรลุการเผาไหม้ - และสายตาคงที่ในการตัดสินใจในปัจจุบันจะส่งผลกระทบต่อผลสุดท้าย - ENTJs อาจจะกลายเป็นความขัดแย้งมากเกินไปเมื่ออุปสรรคได้รับในทางของพวกเขา การพูดคุยเล็กและการสนทนาแบบสบาย ๆ ปรากฏขึ้นเล็ก ๆ น้อย ๆ และไม่มีบุญเมื่อโครงการที่มีอยู่ในมือ นี้พร้อมกับธรรมชาติ NT ของการไม่อนุญาตให้การประชุมทางสังคมและศุลกากรสามารถทำให้ผู้อื่นที่จะรู้สึก affronted (1,2,7,8). เมื่อรู้สึก ENTJs ว่าพวกเขาจะสูญเสียการควบคุมพวกเขารู้สึกต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับการเสร็จสิ้น หากความเครียดยังคงพวกเขากลายเป็นฟุ้งซ่านโดยที่น่าสนใจ "ได้" และ "ต้อง" สภาพจิตใจ ความต้องการของพวกเขาที่จะโทสถานการณ์ก็จะกลายเป็นผิดและพวกเขามีส่วนร่วมในพฤติกรรมบีบบังคับที่สาละวนความสนใจและเวลาของพวกเขา ความรู้สึกทำอะไรไม่ถูกและขาดความเชื่อมั่นในพวกเขารีสอร์ทที่จะจบง่ายความหมายงานที่ซ้ำ ๆ (เช่นการทำความสะอาด, การนับ, การตรวจสอบ) ในความพยายามที่จะหลีกเลี่ยงความรู้สึกที่เพิ่มขึ้นของความล้มเหลว โดยหลีกเลี่ยงความโง่เขลาที่ค่าใช้จ่ายทั้งหมดสามารถและความสามารถของพวกเขาจะไม่เคยผ่านการทดสอบอย่างเต็มที่ กระแทกแดกดันเหล่านี้รบกวนทุกบริโภคมีพฤติกรรมมากที่ป้องกันไม่ให้ ENTJs จากการตอบสนองความต้องการขั้นพื้นฐานของพวกเขาสำหรับความสำเร็จและการพัฒนา (1,2,7,8). "ทำงานมากกว่า" คนอื่น ๆ และการดูแลของสถานการณ์ที่ไม่ใช่ของพวกเขาโดยตรงไม่รู้ การสื่อสารทัศนคติที่ดีกว่าโดยอาศัยมากเกินไปในความสามารถของตัวเองและไม่ได้มองหาการป้อนข้อมูลและข้อเสนอแนะจากคนอื่น ๆเป็นสำคัญและเรียกร้องกับตัวเองและคนอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่ออยู่ภายใต้ความเครียดเป็นความรู้สึกที่มีต่อความรู้สึกของผู้คนและที่มาในพลังเป็นข่มขู่และเอาแต่ใจลืมที่จะ ขอขอบคุณผู้อื่นหรือแสดงให้กำลังใจพิจารณาเพียงวิธีการที่สร้างสรรค์หรือผิดปกติในการแก้ไขปัญหาและไม่สนใจ "พยายามและความจริง" การสูญเสียสายตาของด้านส่วนบุคคลในขณะที่มีความทะเยอทะยานไล่กลายเป็นเสียวเมื่ออยู่ภายใต้ความเครียดและการตีความการแสดงความคิดเห็นเป็นผู้บริสุทธิ์โจมตีตัวบุคคลไม่ได้คิดสิ่งที่แม้ว่าในเชิงลึกมากพอที่จะ เห็นทุกด้านความต้องการพัฒนาการ: ENTJs จำเป็นต้องเรียนรู้ที่จะตระหนักถึงความต้องการทางอารมณ์และอื่น ๆ เพื่อรับทราบความต้องการเหล่านั้นในเวลาที่เหมาะสม พวกเขาจำเป็นต้องชะลอตัวลงและจะเป็นอย่างละเอียดมากขึ้นในขั้นตอนเบื้องต้นของโครงการคือการรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมและได้รับข้อเท็จจริงทั้งหมดก่อนที่จะทำการตัดสินใจ มันอาจจะระมัดระวังเพื่อหลีกเลี่ยงการสื่อสารความเชื่อมั่นมากเกินไปก่อนที่ประสบการณ์ของพวกเขา justifies มันเพื่อหลีกเลี่ยงการผลักไสคนอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบที่ใช้งานง่าย การคิดพิจารณา - enfts แสดงประมาณ 5% ของประชากร entjs มีธรรมชาติเกิดผู้นำ พวกเขาอยู่ในโลกของความเป็นไปได้ที่พวกเขาเห็นทุกความท้าทายเป็นฐานเขียง และพวกเขาต้องการที่จะเป็นคนที่รับผิดชอบ surmounting พวกเขา พวกเขาตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วและรวดเร็วสามารถพูดแสดงความคิดเห็นและตัดสินใจในส่วนที่เหลือของโลกentjs ชอบที่จะมีปฏิสัมพันธ์กับคน เป็น extroverts พวกเขาเป็น energized และกระตุ้นหลักภายนอก ไม่มีอะไรที่สนุกสนานมากขึ้นและความพึงพอใจให้กับ entj กว่าที่มีชีวิตชีวา , ที่ท้าทายการสนทนา พวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งนับถือคนที่สามารถยืนขึ้นเพื่อ entj และเถียงเชิญชวนให้สำหรับมุมมองของตน ไม่มีคนมามากเกินไปที่จะทำเช่นนั้น อย่างไรก็ตามเพราะ entj เป็นอย่างมากแบบไดนามิกที่มีพลังและมีจำนวนมหาศาลของความมั่นใจในตนเองและทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมด้วยวาจา แม้แต่บุคคลที่มั่นใจมากที่สุดอาจจะเคยประสบกับช่วงเวลาที่ตนเองสงสัย เมื่อสงสัยจุด ด้วย entj ( 1,2,8 )

entjs เป็นอาชีพที่เน้นและพอดีใน โลกของ บริษัท ค่อนข้างเป็นธรรมชาติพวกเขามีอย่างต่อเนื่องสแกนสภาพแวดล้อมของพวกเขาสำหรับปัญหาที่อาจเกิดขึ้นซึ่งพวกเขาสามารถกลายเป็นโซลูชั่น พวกเขามักเห็นสิ่งจากมุมมองระยะยาว และมักจะประสบความสำเร็จในการระบุแผนการเปิดปัญหารอบ ๆโดยเฉพาะปัญหาของธรรมชาติขององค์กร entjs มักจะประสบความสำเร็จในโลกธุรกิจ เพราะพวกเขาเป็นแรงผลักดันในการเป็นผู้นำพวกเขาไม่เบื่อในความพยายามของพวกเขาในงานนี้ ทำให้เห็นภาพว่าองค์กรจะมุ่งไป ด้วยเหตุผลเหล่านี้ , พวกเขามีผู้นำองค์กรธรรมชาติ

เป็น entjs ทางเลือกอาชีพอาจจะประกอบด้วย . . . . . . .
สภาพแวดล้อมที่เคารพผลงานของความคิดและการกระทำ คือ การยอมรับ และชื่นชม
โอกาสที่จะทำงานบนความหลากหลายของโครงการตลอดทั้งวัน
โอกาสที่จะพัฒนากลยุทธ์ที่สมบูรณ์แบบ หรือปรับปรุงประสิทธิภาพของระบบ โครงสร้างและการจัดสภาพแวดล้อมในการทำงาน
.
งานที่ช่วยให้พวกเขาแก้ปัญหาที่ซับซ้อนในวิธีที่สร้างสรรค์ แต่การ ทำงานกับคนอื่น ๆ พวกเขาเคารพ .
โอกาสที่จะเป็นผู้นำในขณะที่การโต้ตอบกับความหลากหลายของผู้คน
โอกาสที่จะเป็น เป็นส่วนหนึ่งของนโยบายและการวางแผนระยะยาว
ตําแหน่งที่ไม่ต้องการให้มีความไวต่อจิตใจ อารมณ์ หรือความต้องการส่วนบุคคลของผู้อื่น .
สภาพแวดล้อมการแข่งขันที่ประเมิน และค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและทำในลักษณะที่สอดคล้องกัน

entjs จุดแข็งการเป็น . . . . . . . entjs เป็นมิตร , คนกระตือรือร้นที่จะรับผิดชอบและทำให้สิ่งที่เกิดขึ้นพวกเขาจะมุ่งมั่นผลิตที่เก่งเห็นผลตรรกะของทางเลือกของพวกเขา พวกเขามีแนวโน้มที่จะได้รับการจัดและตรรกะในแนวทางของพวกเขาไปทุกสถานการณ์ พร้อมเห็นและแก้ไขข้อบกพร่องในระบบองค์กรและ entjs รักความท้าทายและปัญหาหน้าหัวบนพวกเขามุ่งมั่นที่จะเป็นผู้เชี่ยวชาญในสิ่งที่พวกเขาทำและสนุกกับการเรียนรู้สิ่งใหม่และเพิ่มร้านที่น่าประทับใจของพวกเขาความรู้ ( 1,2,8 )

ดีผู้นำและนักสื่อสาร entjs คำสั่งความเคารพจากผู้คนรอบข้าง และสามารถแสดงวิสัยทัศน์ของพวกเขาในช่วงยาวๆ พวกเขาให้ความสำคัญกับความซื่อสัตย์ ดังนั้นพวกเขาจริงและโดยตรงentjs มักจะรู้จักคนมากมาย และสนุกกับการเชื่อมต่อระหว่างบุคคลที่ไม่เกี่ยวข้องเพื่อนำมาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและการปรับปรุงในชุมชนของตน ( 1,2,8 )

entjs เก่ง . . . . . . .
สำรวจความคิดใหม่ / ซับซ้อนปัญหาและใช้ความฉลาดเพื่อหาแนวทางแก้ปัญหา
ทำงานไปสู่เป้าหมาย และ รอบระยะเวลาของทรัพยากรระบบในการเข้าถึงเป้าหมายบน
เป็น ตารางเวลาการเรียนรู้สิ่งใหม่

ทำให้เหนียว และตรรกะในการตัดสินใจตามที่ต้องการ

ความจริงโดยตรงและมีประสิทธิผล และจัดระเบียบ
พิจารณามากมาย ไม่เกี่ยวข้องกับตัวแปรและทำให้การเชื่อมต่อระหว่างพวกเขาในการสร้างและการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงในเรื่องงานและเรื่องส่วนตัวพื้นที่
เห็น " ภาพใหญ่ " - มองไกลเกินกว่าสิ่งที่เป็นที่รู้จักกันอยู่แล้ว

มีการวางแผนระยะยาว entjs จุดอ่อน
ให้ . . . . . . ของพวกเขาแข็งแกร่งและมีสไตล์entjs สามารถไปเรียกคนอื่น และดูแลสถานการณ์ที่พวกเขาไม่ได้โดยตรง พวกเขาสามารถรุนแรงและตรงไปตรงมาในการวิจารณ์ของพวกเขา บางครั้งพวกเขาไม่ได้ฟังหรือจบประโยคอื่น ๆของผู้คนเมื่อพวกเขาคิดว่าพวกเขารู้ว่าสิ่งที่กำลังจะพูด entjs ใช้ความเสี่ยงของการเป็นธุรกิจทั้งหมดและไม่ได้ใช้เวลาอย่างเพียงพอ และพลังงานในชีวิตส่วนตัวของพวกเขา (

1,2,7,8 )ในความกระตือรือร้นของพวกเขาที่จะย้ายไปข้างหน้ากับความท้าทายใหม่ entjs บางครั้งตัดสินใจเร็วเกินไป โดยเฉพาะข้อมูลที่เป็นประโยชน์ที่สำคัญที่ขาดหายไป หรือพิจารณาอย่างไรในการตัดสินใจของพวกเขาอาจส่งผลกระทบต่อคนอื่น ๆ ในขณะที่พวกเขาภาคภูมิใจที่ตัวเองในความสามารถและสติปัญญาentjs บางครั้งไม่ชวนเข้า หรือข้อเสนอแนะของผู้อื่นและสามารถจะสื่อสารทัศนคติที่เหนือกว่าที่อาจล่วงเกินผู้อื่น ( 1,2,7,8 )

เรื่องที่ต้องระวัง . . . . . . .
entjs สามารถได้รับล่วงหน้าของตัวเอง และด่วนสรุปในความพยายามของพวกเขาที่จะได้รับสิ่งที่ทำ พวกเขาอาจต้องการที่จะเตือนว่าเวลาฟังมุมมองอื่น ๆ ยากใจ ,entjs มีแนวโน้มที่จะไม่สนใจของตัวเองและผู้อื่น ความรู้สึก กับเขียนความปรารถนาที่จะบรรลุและสายตาคงที่ในการตัดสินใจในปัจจุบัน จะกระทบต่อผล -- จบ entjs อาจกลายเป็นสุดเหวี่ยงข้อโต้แย้งเมื่ออุปสรรคที่ได้รับในทางของพวกเขา พูดคุยขนาดเล็กและการสนทนาแบบสบาย ๆปรากฏเล่นๆและไม่มีบุญ เมื่อโครงการในมือ นี้พร้อมกับ NT ธรรมชาติของการไม่อนุญาตให้ธุรกิจสังคมและศุลกากร สามารถทำให้ผู้อื่นรู้สึกเจอกับ ( 1,2,7,8 )

เมื่อ entjs ความรู้สึกว่าพวกเขาจะสูญเสียการควบคุม พวกเขารู้สึกว่าต้องสำหรับการเสร็จสิ้น ถ้าความเครียดอย่างต่อเนื่อง พวกเขากลายเป็นฟุ้งซ่านโดยน่าสนใจ " ต้อง " และ " ต้อง " รัฐของจิตใจของพวกเขาต้องการควบคุมสถานการณ์แล้วจะกลายเป็นผิด และพวกเขามีส่วนร่วมในพฤติกรรมนักเลงที่สาละวนสนใจของพวกเขาและเวลา รู้สึกสิ้นหวัง และขาดความมั่นใจ พวกเขารีสอร์ทเพื่อจบง่ายๆ ไม่มีความหมาย งานซ้ำ ( เช่นการทำความสะอาด , การนับ , การตรวจสอบ ) ในความพยายามที่จะหลีกเลี่ยงความรู้สึกที่เพิ่มขึ้นของความล้มเหลว โดยหลีกเลี่ยงความโง่เขลาที่ costs ทั้งหมดของความสามารถและความสามารถที่ไม่เคยเต็มทดสอบ แดกดันเหล่านี้ทั้งหมดใช้สมาธิเป็นพฤติกรรมที่ป้องกัน entjs จากตอบสนองความต้องการขั้นพื้นฐานของพวกเขาสำหรับความสำเร็จและการปรับปรุง ( 1,2,7,8 )
" วิ่งมา " ผู้อื่น และรับผิดชอบในสถานการณ์ที่พวกเขาไม่ได้โดยตรง
ไปการติดต่อสื่อสารทัศนคติที่เหนือกว่าโดยอาศัยมากเกินไปในความสามารถของตัวเอง และไม่แสวงหาข้อมูลและข้อเสนอแนะจากคนอื่น
การวิพากษ์วิจารณ์และเรียกร้องให้กับตนเองและผู้อื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อภายใต้ความเครียด
เสียมารยาทต่อความรู้สึกของผู้คน และมาข้ามที่รุนแรงและน่ากลัว , ยโส
ลืมชื่นชมคนอื่น หรือกำลังใจ
ด่วนพิจารณาเฉพาะสร้างสรรค์หรือผิดปกติวิธีการปัญหาและละเลย " พยายามและความจริง "
สูญเสียสายตาของบุคคลด้านในขณะที่ไล่ความทะเยอทะยาน
เป็นซี่เมื่อภายใต้ความเครียดและการตีความผิด ความเห็นเป็นโจมตีส่วนบุคคล
ไม่คิดสิ่งถึงแม้ว่าในลึกพอที่จะเห็นทุกฝ่าย
ตามความต้องการentjs ต้องเรียนรู้ที่จะอยู่เพื่อคนอื่น อารมณ์ความต้องการและยอมรับความต้องการที่เหมาะสม พวกเขาต้องการที่จะชะลอตัวลงและรอบคอบมากขึ้นในขั้นตอนเบื้องต้นของโครงการ เช่น รวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมและได้รับข้อเท็จจริงทั้งหมด ก่อนที่จะตัดสินใจ มันอาจจะระมัดระวังเพื่อหลีกเลี่ยงการสื่อสารความมั่นใจมากเกินไป ก่อนประสบการณ์ของพวกเขาอธิบายมันเพื่อหลีกเลี่ยง
แปลกแยกผู้อื่น