Negotiating conflict styleThe negot

Negotiating conflict style
The negotiating conflict style user attemps to resolve the conflict through assertive, give-and-take concessions. This is also called the compromising style. When you use the compromising approach, you are moderate in assertiveness and cooperation. An "I win some, you win some" situation is created through compromise. As discussed in Chapter 5, negotiation skills are important in both your personal and your professional life.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะความขัดแย้งเจรจา
การเจรจาความขัดแย้งลักษณะ attemps ผู้ขัดแย้งผ่าน give-and-take สัมปทานทำ นี้จะเรียกว่าแบบสูญเสีย เมื่อคุณใช้วิธีการประนีประนอม คุณได้ปานกลางในความร่วมมือและยืนกราน สถานการณ์ "ฉันชนะบาง คุณชนะบาง" ที่สร้าง โดยประนีประนอม ตามที่อธิบายไว้ในบทที่ 5 ทักษะการเจรจาต่อรองมีความสำคัญในส่วนตัวของคุณและชีวิตของคุณมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเจรจาต่อรองแบบความขัดแย้ง
ของผู้ใช้รูปแบบความขัดแย้งการเจรจาต่อรองจะพยายามแก้ไขข้อขัดแย้งผ่านการแสดงออกที่เหมาะสมให้และใช้เวลาสัมปทาน นี้จะเรียกว่ารูปแบบการประนีประนอม เมื่อคุณใช้วิธีการประนีประนอมคุณอยู่ในระดับปานกลางในอหังการและความร่วมมือ "ฉันชนะบางคุณจะชนะบาง" สถานการณ์ที่ถูกสร้างขึ้นผ่านการประนีประนอม ดังที่อธิบายในบทที่ 5 ทักษะการเจรจาต่อรองมีความสำคัญในของคุณทั้งส่วนบุคคลและการใช้ชีวิตมืออาชีพของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเจรจาต่อรองความขัดแย้งการเจรจาต่อรองความขัดแย้งสไตล์สไตล์
ผู้ใช้มีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ปัญหาความขัดแย้งผ่านการแสดงออกที่เหมาะสมให้และรับสัมปทาน นี้เรียกว่า แบบสไตล์ เมื่อคุณใช้วิธีการประนีประนอม ท่าน อยู่ในระดับปานกลาง ในการกล้าแสดงออกและความร่วมมือ " ฉันชนะ คุณชนะบาง " สถานการณ์ที่ถูกสร้างขึ้นผ่านการประนีประนอม ตามที่กล่าวไว้ในบทที่ 5ทักษะการเจรจาต่อรองเป็นสำคัญ ทั้งในส่วนบุคคลและของคุณของคุณมืออาชีพชีวิต