The Stress Management Society defin

The Stress Management Society defines stress as: “a situation where demands on a person exceed that person’s resources or ability to cope”.
What is Stress? These days you can’t turn on the television or the radio, or pick up a newspaper or a magazine without
someone going on about Stress. And if they are not directly talking about Stress, maybe they are giving you some information that
is likely to get you stressed – the failing global economy, wars and terrorism, climate challenges, murder, your sports team’s poor results.....
We live in a stressful era, possibly the most stressful period humans have ever experienced. It is the biggest issue that modern
man has to deal with and the biggest cause of illness some of which even lead to death. It is the issue that costs companies
and our economies billions.
It is an issue we can all relate to.
Even though we can all relate to stress, being something we have all had an experience of and most of us are concerned about, most of us do not really understand what it is and are ill equipped to recognise it or take steps to minimise the negative effects of stress.
We exist to empower and enlighten you. To teach you what we should all have been taught as children – how to manage stress
and ensure that we are able to recognise when we are a state that is not serving us and be able to take the steps to change our
experience quickly. All of the information and services we provide are delivered in plain English, lacking the jargon and technical language which would fail to connect with the majority of people. We are here to give you simple, practical knowledge and
techniques that will empower you to take back control of your life and free you from the slavery of stress.
Explore our powerful solutions to increase your resilience to more effectively cope with the challenges and pressures of modern
life.
It also has a considerable impact in the workplace. The UK’s government agency the Health and Safety Executive says there is a convincing link between stress and ill health. Its research with Personnel Today Magazine recently showed that over 105 million
days are lost to stress each year– costing UK employers £1.24 billion. The research is based on responses from almost
700 senior HR practitioners and almost 2,000 employees.

Other findings include:
11% of absence is attributed to stress
52% say stress is increasing
60% claim stress is damaging staff retention
83% think stress is harming productivity
Workplace stress can cause organisations to lose millions of pounds through high levels of absenteeism, long term absence and a lack in productivity amongst staff. Being active and tackling the issue of stress in the workplace before it effects your company is the best way to safeguard against, be preventative opposed to reactive.
Pressure itself is not bad. In fact, many thrive on it. But when those pressures exceed a person’s ability to cope, then that is when the problems start. It follows, therefore, that we can tackle stress either by reducing pressures or by increasing coping resources – or a combination of the two.
That’s where The Stress Management Society comes in, by giving people the techniques they need to cope with the stresses of daily life.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สังคมการจัดการกับความเครียดกำหนดความเครียด. "สถานการณ์ที่ความต้องการของบุคคลเกินทรัพยากรบุคคลนั้นหรือความสามารถในการรับมือ"
สิ่งที่เป็นความเครียด วันนี้คุณไม่สามารถเปิดโทรทัศน์หรือวิทยุหรือรับหนังสือพิมพ์หรือนิตยสารโดยไม่ต้อง
คนที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับความเครียด และถ้าพวกเขาไม่ได้พูดคุยโดยตรงเกี่ยวกับความเครียดที่พวกเขาอาจจะให้คุณมีข้อมูลบางอย่างที่
มีโอกาสที่จะได้รับคุณเครียด - เศรษฐกิจโลกล้มเหลวในสงครามและการก่อการร้ายท้าทายสภาพภูมิอากาศฆาตกรรมผลทีมกีฬาของคุณไม่ดี .....
เราอยู่ในยุคเครียดอาจจะเป็นมนุษย์ในช่วงเวลาที่เครียดมากที่สุดที่เคยมีประสบการณ์ มันเป็นปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่ทันสมัย​​
คนมีการจัดการกับและสาเหตุที่ใหญ่ที่สุดของการเจ็บป่วยบางอย่างที่ได้นำไปสู่​​ความตายมันเป็นปัญหาที่ค่าใช้จ่าย บริษัท
และเศรษฐกิจของเราหลายพันล้าน
มันเป็นปัญหาที่เราทุกคนสามารถเกี่ยวข้องกับ
แม้ว่าเราทุกคนสามารถมีความสัมพันธ์กับความเครียดเป็นสิ่งที่เราทุกคนมีประสบการณ์และส่วนใหญ่ของเรามีความกังวลเกี่ยวกับส่วนใหญ่ของเราไม่เข้าใจจริงๆว่ามันคืออะไรและมีการติดตั้งที่ไม่ดีที่จะยอมรับมันหรือทำตามขั้นตอนในการลด ผลกระทบเชิงลบของความเครียด.
เรามีชีวิตอยู่เพื่อให้อำนาจและสอนคุณ ที่จะสอนคุณในสิ่งที่เราทุกคนควรได้รับการสอนเป็นเด็ก - วิธีการจัดการกับความเครียด
และให้แน่ใจว่าเราสามารถที่จะรับรู้เมื่อเรามีรัฐที่ไม่ได้ทำหน้าที่ของเราและสามารถที่จะทำตามขั้นตอนในการเปลี่ยนแปลงของเรา
ประสบการณ์ได้อย่างรวดเร็ว ข้อมูลทั้งหมดและบริการที่เรามีให้มีการส่งมอบในภาษาอังกฤษธรรมดาขาดศัพท์แสงและภาษาทางเทคนิคที่จะล้มเหลวในการเชื่อมต่อกับคนส่วนใหญ่ เราอยู่ที่นี่เพื่อให้คุณง่ายและความรู้ทางปฏิบัติ
เทคนิคที่จะช่วยให้คุณสามารถนำกลับมาควบคุมชีวิตของคุณและฟรีคุณจากการเป็นทาสของความเครียด.
สำรวจโซลูชันที่มีประสิทธิภาพของเราในการเพิ่มความยืดหยุ่นของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นรับมือกับความท้าทายและ ความกดดันของชีวิตทันสมัย​​

ก็ยังมีผลกระทบอย่างมากในการทำงาน หน่วยงานของรัฐบาลสหราชอาณาจักรของสุขภาพและความปลอดภัยผู้บริหารกล่าวว่ามีการเชื่อมโยงที่น่าเชื่อถือระหว่างความเครียดและสุขภาพไม่ดี การวิจัยกับบุคลากรนิตยสารวันนี้เมื่อเร็ว ๆ นี้แสดงให้เห็นว่ากว่า 105 ล้าน
วันจะสูญหายไปจากความเครียดในแต่ละปีต้นทุน uk นายจ้าง£ 1240000000 การวิจัยจะขึ้นอยู่กับการตอบสนองจากเกือบ
700 ชั่วโมงผู้ปฏิบัติงานระดับสูงและเกือบ 2,000 พนักงาน

ผลการวิจัยอื่น ๆ รวมถึง:
11% ของการขาดมีสาเหตุมาจากความเครียด
52% บอกว่าความเครียดจะเพิ่มขึ้น 60%
ความเครียดเรียกร้องเป็นอันตรายการเก็บรักษาพนักงาน
83% คิดความเครียดทำร้ายผลผลิต
ความเครียดในที่ทำงานสามารถก่อให้เกิดองค์กรที่จะสูญเสียล้านปอนด์ ผ่านระดับสูงของการขาดหายไปในระยะยาวและการขาดในการผลิตในหมู่พนักงานการใช้งานและการแก้ปัญหาในเรื่องของความเครียดในการทำงานก่อนที่จะมีผลต่อ บริษัท ของคุณเป็นวิธีที่ดีที่สุดเพื่อป้องกันจะตรงข้ามกับการป้องกันการเกิดปฏิกิริยา.
ความดันตัวเองไม่ได้เลวร้าย ในความเป็นจริงหลายเจริญเติบโตบน แต่เมื่อแรงกดดันที่เกินความสามารถของบุคคลที่จะรับมือแล้วว่าเมื่อมีปัญหาเริ่มต้น มันดังต่อไปนี้จึงว่าเราสามารถจัดการกับความตึงเครียดอย่างใดอย่างหนึ่งโดยการลดแรงกดดันหรือโดยการเพิ่มการจัดการทรัพยากร -. หรือการรวมกันของทั้งสอง
ที่ที่สังคมการจัดการกับความเครียดมาในโดยการให้คนเทคนิคที่พวกเขาต้องรับมือกับความเครียดในชีวิตประจำวัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สังคมการจัดการความเครียดความเครียดเป็นกำหนด: "สถานการณ์ที่ความต้องการของบุคคลเกินกว่าทรัพยากรของบุคคลนั้นหรือความสามารถในการรับมือ"
ความเครียดคืออะไร วันนี้คุณไม่สามารถเปิดโทรทัศน์หรือวิทยุ หรือรับหนังสือพิมพ์หรือแมกกาซีนโดย
คนเกิดขึ้นเกี่ยวกับความเครียด และถ้าพวกเขาไม่ได้โดยตรงพูดเกี่ยวกับความเครียด บางทีพวกเขาจะให้ข้อมูลบางอย่างที่
จะช่วยให้คุณเน้น – เศรษฐกิจโลกล้ม สงคราม และการก่อการร้าย ความท้าทายของสภาพภูมิอากาศ ฆาตกรรม ผลลัพธ์ที่ดีของทีมกีฬา...
เราอยู่ในยุคที่เครียด อาจเป็นช่วงเครียดมากที่สุดที่มนุษย์เคยมีประสบการณ์ เป็นปัญหาที่ใหญ่ที่สุดทันสมัยที่
คนมีการจัดการกับสาเหตุที่ใหญ่ที่สุดของโรคซึ่งจะทำให้ตาย เป็นปัญหาที่ค่าใช้จ่ายบริษัท
และเศรษฐกิจเราพันล้าน
เป็นประเด็นที่เราสามารถทั้งหมดสัมพันธ์กับ
แม้ว่าเราสามารถทั้งหมดสัมพันธ์กับความเครียด เป็นสิ่งที่เราทั้งหมดมีประสบการณ์ และส่วนมากของเรามีความกังวลเกี่ยวกับ ส่วนใหญ่ของเราจริง ๆ เข้าใจมันคืออะไร และมีร้ายพร้อมที่จะรู้เรื่อง หรือดำเนินการเพื่อลดผลกระทบเชิงลบของความเครียด
เรามีอำนาจ และสอนคุณ สอนอะไรเราควรทั้งหมดถูกสอนเป็นเด็ก – วิธีการจัดการความเครียด
และแน่ใจว่า เราสามารถจะรู้ เมื่อเรามีสิ่งที่จะให้บริการเราสามารถดำเนินการเปลี่ยนแปลงของเรา
พบอย่างรวดเร็ว ข้อมูลและบริการที่เราให้บริการทั้งหมดจะถูกส่งในอังกฤษธรรมดา ขาดศัพท์แสงและภาษาทางเทคนิคซึ่งจะไม่สามารถเชื่อมต่อกับส่วนใหญ่ของคน เราอยู่ที่นี่ให้ความรู้เรื่อง ปฏิบัติ และ
เทคนิคที่จะอำนาจคุณสามารถใช้การควบคุมชีวิตของคุณ และปราศจากความเป็นทาสของความเครียด
Explore โซลูชั่นของเรามีประสิทธิภาพเพิ่มประสิทธิภาพความยืดหยุ่นเพื่อรับมือกับความท้าทายและแรงกดดันของสมัย
ชีวิต
มันยังมีผลกระทบมากในสถานทำงาน ของสหราชอาณาจักรรัฐบาลหน่วยงานสุขภาพและความปลอดภัยผู้บริหารกล่าวว่า มีการเชื่อมโยงน่าเชื่อถือระหว่างความเครียดและป่วย การวิจัยกับบุคลากรวันนี้นิตยสารเมื่อเร็ว ๆ นี้พบว่ากว่า 105 ล้าน
วันหายเครียด year– แต่ละต้นทุนนายจ้าง UK £1.24 พันล้าน การวิจัยจะขึ้นอยู่กับการตอบสนองจากเกือบ
HR ผู้อาวุโส 700 และพนักงานเกือบ 2000

พบอื่น ๆ รวม:
11% ของการขาดงานจะเกิดจากความเครียด
52% กล่าวว่า เป็นการเพิ่มความเครียด
60% อ้างความเครียดจะทำลายรักษาพนักงาน
83% คิดว่า ความเครียดเป็นอันตรายต่อผลผลิต
ความเครียดที่ทำงานสามารถทำให้องค์กรสูญเสียนับล้านปอนด์ผ่านระดับสูงของการลางาน ขาดงานระยะยาว และการขาดในหมู่พนักงานที่ผลผลิตได้ กำลังใช้งานอยู่และแก่ปัญหาความเครียดในทำงานก่อนจะผลกับบริษัทของคุณเป็นวิธีดีที่สุดเพื่อป้องกัน สามารถป้องกันและตรงข้ามกับปฏิกิริยาการ
ดันตัวเองไม่ดี ในความเป็นจริง หลายเจริญบน แต่เมื่อความดันที่เกินความสามารถของบุคคลเพื่อรับมือ แล้วก็เมื่อปัญหาเริ่มต้น เป็นไปตาม ดังนั้น เราสามารถแสวงความเครียด โดยการลดความดัน หรือ โดยการเพิ่มทรัพยากรรับมือ – หรือการรวมกันของทั้งสองได้
เป็นที่สังคมจัดการความเครียดที่มา โดยให้คนเทคนิคที่พวกเขาต้องรับมือกับความเครียดของชีวิตประจำวันได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการสังคมความตึงเครียดที่เกิดขึ้นจะกำหนดความเครียด"สถานการณ์ที่ความต้องการของผู้ที่เกินทรัพยากรของบุคคลนั้นหรือความสามารถในการปรับตัวรองรับ"..
อะไรคือความเครียด วันนี้คุณไม่สามารถเปิดโทรทัศน์หรือวิทยุหรือหนังสือพิมพ์หรือนิตยสารฉบับหนึ่งโดยไม่มี
ใครบางคนจะไปเกี่ยวกับความตึงเครียด และถ้าเขาไม่ได้พูดถึงความเครียดโดยตรงบางทีก็มีการให้ข้อมูลบางอย่างที่คุณ
เป็นไปได้ว่าจะเน้นถึงคุณ - เศรษฐกิจโลกไม่ได้ที่การก่อการร้ายและสงครามกับความท้าทาย สภาพ อากาศการฆาตกรรมผลน่าสงสารของทีมกีฬา.....
เรามีชีวิตอยู่ในยุคการระบายความร้อนอาจเป็นไปได้มากที่สุดคนช่วงเวลาการระบายความร้อนที่มีประสบการณ์เคย มันเป็นปัญหาที่สำคัญที่สุดที่ทันสมัย
ซึ่งจะช่วยให้คนมีข้อตกลงด้วยและทำให้มีขนาดใหญ่ที่สุดของโรคบางอย่างซึ่งจะนำไปสู่ความตายมันเป็นปัญหาที่ว่าค่าใช้จ่ายในบริษัท
และเศรษฐกิจของเราหลายพันล้าน
มันเป็นปัญหาที่เราทุกคนจะเกี่ยวข้องกับ
แม้ว่าเราจะสามารถเชื่อมโยงเข้ากับความเครียดเป็นสิ่งที่เราได้ทั้งหมดไม่มีประสบการณ์ที่มากที่สุดและเรามีความกังวลเกี่ยวกับเราส่วนมากไม่เข้าใจว่าอะไรคือจริงหรือไม่และจะไม่จัดให้บริการเพื่อไปยังรู้จักหรือทำตามขั้นตอนเพื่อลดผลกระทบด้านลบของความตึงเครียด.
เรามีอยู่เพื่อเพิ่ม ประสิทธิภาพ และทำให้คุณ ในการสอนให้ท่านสิ่งที่เราควรจะได้รับการสอนให้เป็นคน - ได้อย่างไรในการจัดการกับความเครียด
และตรวจสอบให้แน่ใจว่าเรามีความสามารถในการจดจำเมื่อเราได้รับสถานะที่ไม่ได้จัดให้บริการเราและสามารถทำตามขั้นตอนในการเปลี่ยนแปลง
จากประสบการณ์ของเราได้อย่างรวดเร็ว บริการและข้อมูลที่เราจัดให้บริการทั้งหมดจะถูกส่งใน ภาษาอังกฤษ แบบเรียบง่ายขาด ภาษา เทคนิคและไม่รู้เรื่องซึ่งจะไม่ทำการเชื่อมต่อด้วยเสียงส่วนใหญ่ของประชาชน เราอยู่ที่นี่เพื่อช่วยให้คุณความรู้แบบเรียบง่ายและ
เทคนิคที่จะเพิ่ม ประสิทธิภาพ ให้กับคุณเพื่อนำกลับไปควบคุมการทำงานของชีวิตของคุณและแบบไม่เสียค่าบริการท่านจากความเป็นทาสของความตึงเครียด.
สำรวจโซลูชันอันทรงพลังของเราเพื่อเพิ่มความคล่องตัวของคุณในการรับมือกับแรงกดดันและความท้าทายของที่ทันสมัย
อายุการใช้งานได้อย่างมี ประสิทธิภาพ มากยิ่งขึ้น
นอกจากนี้ยังมีผลกระทบอย่างมากในการทำงาน หน่วยงานของรัฐของสหราชอาณาจักรเพื่อ สุขภาพ และความ ปลอดภัย กล่าวว่าผู้บริหารมีความเชื่อมโยงระหว่างความตึงเครียดอันควรเชื่อได้ว่าก่อนที่เจ็บป่วยและ การวิจัยของตนพร้อมด้วยเจ้าหน้าที่ในวันนี้นิตยสารเมื่อไม่นานมานี้แสดงให้เห็นว่ากว่า 105 ล้านบาท
วันจะหายไปในความตึงเครียดแต่ละปี - เงินปอนด์สหราชอาณาจักรนายจ้าง 1.24 ล้านล้าน งานวิจัยนี้อยู่บนพื้นฐานการตอบกลับจากเกือบ
ตามมาตรฐาน700 ผู้ประกอบ HR อาวุโสและเกือบ 2 , 000 คน.

อื่นๆการค้นพบรวมถึง:
11% ไม่มีความเครียดเป็นสาเหตุสำคัญ
52% กล่าวว่าความตึงเครียดได้ถูกเพิ่มขึ้น 60%
ซึ่งจะช่วยลดความตึงเครียดเรียกร้องความเสียหายเป็นพนักงานยึด
83% คิดว่าความเครียดในการทำงานมีอันตราย
ซึ่งจะช่วยลดความตึงเครียดในสถานที่ทำงานสามารถทำให้องค์กรต้องสูญเสียหลายล้านคนในระดับสูง,ปอนด์ผ่านของการขาดงาน,ระยะยาวไม่มีและที่ขาดในการทำงานของพนักงานการใช้งานและสามารถบรรเทาปัญหาความตึงเครียดในการทำงานก่อนที่จะส่งผลกระทบต่อบริษัทของคุณเป็นวิธีการที่ดีที่สุดในการรักษาความ ปลอดภัย กับแนวทางป้องกันได้คัดค้านในการสร้างสรรค์ในเชิงบวก.
ความดันในตัวมันเองไม่ดีไม่ได้ ในความเป็นจริงแล้วจำนวนมากประสบความสำเร็จได้ในโรงแรม แต่เมื่อสร้างแรงกดดันที่เกินของบุคคลที่ไม่เกี่ยวกับความสามารถในการปรับตัวรองรับแล้วว่าคือเมื่อเกิดปัญหาจะเริ่ม ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่เราสามารถรับมือกับความกดดันได้อย่างใดอย่างหนึ่งโดยการลดแรงกดดันหรือโดยการเพิ่มทรัพยากรสันกำแพง - หรือที่เป็นการรวมกันของทั้งสอง.
ที่มีอยู่ในความตึงเครียดที่เกิดขึ้นมาในสังคมการบริหารจัดการโดยให้ประชาชนใช้เทคนิคที่ต้องการเพื่อรับมือกับความตึงเครียดของชีวิตประจำวัน