Working hours -HEINEKEN recognizes

Working hours -HEINEKEN recognizes the right to rest and leisure and will therefore always comply with local laws, regulations and/or local customs with regard to working hours and overtime. Moreover, in line with the ILO-report5 of the committee of experts on the application of conventions and recommendations concerning working hours HEINEKEN will generally not require its staff to work in excess of a maximum of 48 hours per week (less in some cases, depending on local laws) and will provide at least one day off for every seven-day period*.
In this way HEINEKEN aims to ensure safety in the workplace and to promote a healthy balance between working and home life of its employees.
*In certain exceptional circumstances, there may be specific reasons to deviate from this standard. Prior approval by HEINEKEN’s Chief HR Officer is required in those cases.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชั่วโมงการทำงาน -HEINEKEN ตระหนักถึงสิทธิที่จะพักผ่อนและการพักผ่อนและจะดังนั้นจึงมักจะปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นกฎระเบียบและ / หรือประเพณีท้องถิ่นในเรื่องเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานและค่าล่วงเวลา นอกจากนี้ยังสอดคล้องกับ ILO-report5 ของคณะกรรมการของผู้เชี่ยวชาญในการประยุกต์ใช้การประชุมและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการทำงานชั่วโมงไฮเนเก้นโดยทั่วไปจะไม่จำเป็นต้องมีพนักงานที่จะทำงานในส่วนที่เกินจากสูงสุด 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (น้อยในบางกรณีขึ้นอยู่ เกี่ยวกับกฎหมายท้องถิ่น) และจะให้เวลาอย่างน้อยหนึ่งวันทุกช่วงเวลาเจ็ดวัน *.
วิธีนี้ไฮเนเก้นมีจุดมุ่งหมายเพื่อความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและเพื่อส่งเสริมสมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิตที่บ้านของพนักงาน.
* ในบางอย่างที่โดดเด่น สถานการณ์อาจจะมีเหตุผลที่เฉพาะเจาะจงที่จะเบี่ยงเบนไปจากมาตรฐานนี้ ได้รับการอนุมัติโดยไฮเนเก้นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นสิ่งจำเป็นในกรณีดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชั่วโมงการทำงาน - ไฮเนเก้นตระหนักถึงสิทธิในการพักผ่อนและสันทนาการ และดังนั้นจึงมักจะสอดคล้องกับท้องถิ่น กฎหมาย ข้อบังคับ และ / หรือประเพณีท้องถิ่นเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา นอกจากนี้ในบรรทัดที่มี ilo-report5 ของคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญว่าด้วยการใช้อนุสัญญาและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานไฮเนเก้นทั่วไปจะไม่ต้องการพนักงานทำงานเกินไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ( น้อยกว่าในบางกรณีขึ้นอยู่กับกฎหมายท้องถิ่น ) และจะให้อย่างน้อยหนึ่งวันทุกเจ็ดวัน ระยะเวลา * .
ในวิธีนี้ ไฮเนเก้น มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ความปลอดภัยในสถานประกอบการ และส่งเสริมให้สมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตครอบครัวของพนักงาน
* ในบางสถานการณ์พิเศษ อาจจะมีเหตุผลที่เฉพาะเจาะจงที่จะเบี่ยงเบนจากมาตรฐานนี้ การอนุมัติโดยไฮเนเก้นหัวหน้า HR เจ้าหน้าที่บังคับใช้ในกรณีดังกล่าว