Two main types of research have bee

Two main types of research have been carried out extensively in this field. The first is establishing correlations between superior business performance as measured against a range of indicators and the presence of HR practices in thousands of organizations. Major examples of this kind of research are the studies carried out by Huselid (1995) in the USA and by Guest and his colleagues (2003) in the UK.
The second involves seeking to establish through interview in successful case study organizations what factors have contributed to their growth, profitability, quality of service, etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สองประเภทหลักของการวิจัยมีการดำเนินการอย่างกว้างขวางในฟิลด์นี้ ก่อนที่จะสร้างความสัมพันธ์ระหว่างธุรกิจที่เหนือกว่าประสิทธิภาพวัดจากช่วงของตัวบ่งชี้และแสดงแนวทางปฏิบัติของ HR ในองค์กรนับพัน ตัวอย่างสำคัญของการวิจัยประเภทนี้จะดำเนินการ โดย Huselid (1995) ในสหรัฐอเมริกา และลูกค้าและเพื่อนร่วมงานของเขา (2003) ศึกษาใน UK
ที่สองเกี่ยวข้องกับการแสวงหาการสร้างผ่านสัมภาษณ์ในองค์กรกรณีศึกษาที่ประสบความสำเร็จได้ปัจจัยส่งให้พวกเขาเติบโต ผลกำไร คุณภาพบริการ ฯลฯ อะไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สองประเภทหลักของการวิจัยได้รับการดำเนินการอย่างกว้างขวางในด้านนี้ ครั้งแรกคือการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างผลการดำเนินงานดีกว่าที่วัดกับช่วงของตัวชี้วัดและการปรากฏตัวของการบริหารทรัพยากรบุคคลในหลายพันองค์กร ตัวอย่างที่สำคัญของชนิดของงานวิจัยนี้มีการศึกษาดำเนินการโดย Huselid (1995) ในประเทศสหรัฐอเมริกาและโดยบุคคลทั่วไปและเพื่อนร่วมงานของเขา (2003) ในสหราชอาณาจักร
ที่สองเกี่ยวข้องกับการมองหาที่จะสร้างผ่านการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จในองค์กรกรณีศึกษาว่าปัจจัยที่มีส่วนร่วม เพื่อการเจริญเติบโตของพวกเขาในการทำกำไรที่มีคุณภาพในการให้บริการและอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สองประเภทหลักของการวิจัยได้ดำเนินการอย่างกว้างขวางในด้านนี้ แรกคือการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัติทางธุรกิจที่เหนือกว่า เช่น วัดจากช่วงของตัวชี้วัดและการปรากฏตัวของ HR การปฏิบัติในพันขององค์กรตัวอย่างที่สำคัญของการวิจัยประเภทนี้มีการศึกษาที่ดำเนินการโดย huselid ( 1995 ) ในสหรัฐอเมริกา และ แขกและเพื่อนร่วมงานของเขา ( 2003 ) ใน UK .
ที่สองเกี่ยวข้องกับการแสวงหาเพื่อสร้างผ่านการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จในองค์กรกรณีศึกษาสิ่งที่ปัจจัยที่มีส่วนในการเจริญเติบโตของ บริษัท คุณภาพของบริการ ฯลฯ