Key (Benchmark) JobsJobs that are i

Key (Benchmark) Jobs
Jobs that are important for wage-setting purposes and are widely known in the labor market.
Characteristics of Key Jobs
They are important to both the employees and the organization.
They contain a large number of positions.
They have relatively stable job content.
They have the same job content across many organizations.
They are acceptable to employees, management, and labor as appropriate for pay comparisons

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานคีย์ (Benchmark)งานที่มีความสำคัญสำหรับวัตถุประสงค์ในการตั้งค่าค่าจ้าง และเป็นที่รู้จักกันอย่างแพร่หลายในตลาดแรงงาน ลักษณะของงานที่สำคัญพวกเขามีความสำคัญกับทั้งพนักงานและองค์กรพวกเขาประกอบด้วยจำนวนมากของตำแหน่งมีเนื้อหางานที่ค่อนข้างเสถียรมีเนื้อหางานที่เดียวกันในหลายองค์กรพวกเขาได้รับอนุญาตให้พนักงาน การจัดการ และแรงงานตามความเหมาะสมสำหรับเปรียบเทียบค่าจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คีย์ (Benchmark) งาน
งานที่มีความสำคัญสำหรับวัตถุประสงค์ค่าจ้างการตั้งค่าและเป็นที่รู้จักกันอย่างแพร่หลายในตลาดแรงงาน.
ลักษณะของคีย์งาน
พวกเขามีความสำคัญต่อทั้งพนักงาน? และองค์กร.
พวกเขามีจำนวนมากของตำแหน่ง.
พวกเขามีค่อนข้าง เนื้อหางานที่มั่นคง.
พวกเขามีเนื้อหางานเดียวกันในหลาย ๆ องค์กร.
พวกเขาจะได้รับการยอมรับให้กับพนักงานผู้บริหารและแรงงานตามความเหมาะสมสำหรับการเปรียบเทียบค่าใช้จ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กุญแจ ( Benchmark ) งานงานที่สำคัญสำหรับค่าจ้างกำหนดวัตถุประสงค์และเป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวางในตลาดแรงงานลักษณะงาน คีย์พวกเขามีความสำคัญกับทั้งพนักงานและองค์กรพวกเขามีจำนวนมากของตำแหน่งพวกเขาจะค่อนข้างคงที่งานเนื้อหาพวกเขามีเหมือนกันงานเนื้อหาในองค์กรต่างๆ มากมายพวกเขาเป็นที่ยอมรับของพนักงาน การจัดการ และแรงงานที่เหมาะสมสำหรับการจ่าย