AbstractThe use of flexible work ar

Abstract

The use of flexible work arrangement outside the array of standard work arrangement has been linked to high rate of accidents on construction sites and unsafe behaviours. To this end, this study examines and compares the safety climate of casual and permanent construction workers with a view to ascertaining if there is any disparity in their responses to safety issues on site, the causes and the implications on the industry and society as a whole. The study was a survey research. The respondents were site operatives which were randomly selected from 80 construction sites across the South East Nigeria. A total of 861 questionnaires were duly completed, returned and found suitable for analysis out of 1200 issued, representing a response rate of 71.75%. The data collected were statistically analyzed using ONE WAY ANOVA at 5% (0.05) significance level. The study established that there is significant disparity in the safety behaviours of casual and permanent construction workers on sites due to perceived difference in the level of organizations’ safety obligations in terms of management commitment, workers involvement and safety education and training which arises due workers’ job nomenclature . It recommended a holistic readjustment in the employment system to close the gaps between casual employers and full time employers in terms of management commitment, workers involvement, education and training, welfare benefits, basic salary, working condition, etc (equal treatments) as its being practiced in New Zealand through the labour loading.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อมีการเชื่อมโยงการใช้งานยืดหยุ่นจัดนอกอาร์เรย์จัดงานมาตรฐานอัตราสูงอุบัติเหตุก่อและพฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัย เพื่อการนี้ การศึกษานี้ตรวจสอบ และเปรียบเทียบสภาพความปลอดภัยของคนงานก่อสร้างที่ไม่เป็นทางการ และถาวรมุมมอง ascertaining ถ้ามี disparity ใด ๆ ในการตอบสนองต่อปัญหาความปลอดภัยบนไซต์ สาเหตุ และผลกระทบกับอุตสาหกรรมและสังคม โดยรวม การศึกษาวิจัยแบบสำรวจได้ ผู้ตอบถูกเว็บไซต์นั่นเองซึ่งสุ่มเลือกจาก 80 ก่อทั่วไนจีเรียตะวันออกเฉียงใต้ จำนวนแบบสอบถามที่ 861 ดูแลเสร็จ คืน และเหมาะสำหรับการวิเคราะห์จาก 1200 ออก แสดงอัตราการตอบสนองของ 71.75% พบ ข้อมูลที่รวบรวมได้ทางสถิติวิเคราะห์โดยใช้การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียวที่ระดับนัยสำคัญ 5% (0.05) การศึกษาก่อตั้งขึ้นที่มี disparity สำคัญในพฤติกรรมความปลอดภัยของคนงานก่อสร้างที่ไม่เป็นทางการ และถาวรในอเมริกาเนื่องจากรับรู้ความแตกต่างในระดับของการผูกพันความปลอดภัยขององค์กรจัดการความมุ่งมั่น มีส่วนร่วมของผู้ปฏิบัติงาน และศึกษาความปลอดภัย และฝึกอบรมที่เกิดครบกำหนดแรงงานระบบการตั้งชื่อ แนะนำว่า readjustment แบบองค์รวมในระบบการจ้างงานเพื่อปิดช่องว่างระหว่างนายจ้างที่ไม่เป็นทางการและนายจ้างเต็มเวลาในมั่นบริหาร ผู้ปฏิบัติงานมีส่วนร่วม การศึกษาและฝึกอบรม สวัสดิการสวัสดิการ เงินเดือน เงื่อนไขการทำงาน ฯลฯ (เท่าบำบัด) เป็นการถูกฝึกฝนในนิวซีแลนด์ผ่านโหลดแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อการใช้งานของการจัดเรียงการทำงานที่ยืดหยุ่นนอกอาร์เรย์ของการจัดมาตรฐานการทำงานที่ได้รับการเชื่อมโยงกับอัตราที่สูงของการเกิดอุบัติเหตุในสถานที่ก่อสร้างและพฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัย ด้วยเหตุนี้การศึกษาครั้งนี้จะตรวจสอบและเปรียบเทียบสภาพภูมิอากาศความปลอดภัยของคนงานก่อสร้างที่ไม่เป็นทางการและถาวรมีมุมมองในการสืบหาว่ามีความแตกต่างใด ๆ ในการตอบสนองต่อปัญหาด้านความปลอดภัยในสถานที่สาเหตุและผลกระทบต่ออุตสาหกรรมและสังคมโดยรวม . การศึกษาเป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ผู้ตอบแบบสอบถามปฏิบัติการเว็บไซต์ที่ได้รับการคัดเลือกโดยการสุ่มจาก 80 สถานที่ก่อสร้างทั่วตะวันออกเฉียงใต้ของประเทศไนจีเรีย รวมของ 861 แบบสอบถามเสร็จรับรองสำเนาถูกต้องกลับมาและพบว่าเหมาะสำหรับการวิเคราะห์จาก 1200 ออกคิดเป็นอัตราการตอบสนองของ 71.75% วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติ One Way ANOVA ที่ 5% (0.05) ระดับนัยสำคัญ การศึกษาเป็นที่ยอมรับว่ามีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญในพฤติกรรมความปลอดภัยของคนงานก่อสร้างที่ไม่เป็นทางการและถาวรในเว็บไซต์เนื่องจากความแตกต่างที่รับรู้ในระดับขององค์กร 'ภาระหน้าที่ความปลอดภัยในแง่ของความมุ่งมั่นของการจัดการการมีส่วนร่วมของคนงานและการศึกษาและการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่เกิดขึ้นเนื่องจากคนงาน' การตั้งชื่องาน มันแนะนำการจัดรูปแบบองค์รวมในระบบการจ้างงานที่จะปิดช่องว่างระหว่างนายจ้างและนายจ้างสบายเต็มเวลาในแง่ของความมุ่งมั่นของการจัดการการมีส่วนร่วมของคนงานการศึกษาและการฝึกอบรมสวัสดิการเงินเดือนขั้นพื้นฐานสภาพการทำงาน ฯลฯ (สิทธิที่เท่าเทียมกัน) ในขณะที่ความเป็นอยู่ของตน ประสบการณ์ในนิวซีแลนด์ผ่านแรงงานในการโหลด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม

ใช้ความยืดหยุ่นงานจัดเรียงภายนอกอาร์เรย์ของการจัดมาตรฐานของงานที่ได้รับการเชื่อมโยงกับอัตราสูงของการเกิดอุบัติเหตุในสถานที่ก่อสร้างและพฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัย จบเรื่องนี้ มุ่งศึกษาและเปรียบเทียบความปลอดภัยภูมิอากาศของชั่วคราว และถาวร คนงานก่อสร้างกับมุมมองเพื่อสอบถามหากมีความแตกต่างในการตอบสนองกับปัญหาความปลอดภัยในเว็บไซต์สาเหตุ และผลกระทบต่ออุตสาหกรรม และสังคมโดยรวม การศึกษาเป็นการวิจัยเชิงสำรวจ จำนวนเว็บไซต์คนซึ่งสุ่มจาก 80 สถานที่ก่อสร้างในตะวันออกเฉียงใต้ของไนจีเรีย รวมกับจำนวน รับรอง เสร็จ กลับมา และพบว่าเหมาะสมกับการวิเคราะห์จาก 1200 ออก ส่วนอัตราการตอบสนองของ 71.75 %วิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติ โดยใช้การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว ที่ 5% ( 0.05 ) ระดับนัยสำคัญ การศึกษาสร้างว่ามีความต่างในด้านความปลอดภัยที่สำคัญ พฤติกรรมของคนงานก่อสร้างชั่วคราว และถาวร บนเว็บไซต์ เนื่องจากการรับรู้ความแตกต่างในระดับขององค์กรหน้าที่ความปลอดภัยในแง่ของความมุ่งมั่นในการจัดการคนงานที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาและการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย ซึ่งเกิดจากคนงาน ' ระบบการตั้งชื่อ มันแนะนำการบำบัดแบบองค์รวมในระบบการจ้างงาน เพื่อปิดช่องว่างระหว่างนายจ้างและนายจ้างได้สบาย ๆแบบเต็มเวลาในแง่ของความมุ่งมั่น , การจัดการงานด้านการศึกษาและฝึกอบรม สวัสดิการ ผลประโยชน์ เงินเดือนพื้นฐาน สภาพแวดล้อมในการทำงานฯลฯ ( การรักษาเท่าเทียมกัน ) เป็นการฝึกในนิวซีแลนด์ผ่านแรงงาน
โหลด