Women as Leaders The number of wome

Women as Leaders The number of women in leadership positions has increased steadily since 1970. Women occupy slightly over 25 percent of the supervisory position in U.S. industry and just 11 percent of senior executive positions, although they represent 51 percent of the world population (Sellers, 1999). Research indicates that men’s attitudes toward women in the workplace are gradually changing as more women enter the workforce and assume leadership positions within global organizations. Studies show, however, that both men and women executives believe women have to be exceptional to succeed in the business world. Women leaders still face disadvantages in business and feel they must work harder than men to succeed (Rosener, 1990).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้หญิงเป็นผู้นำของผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำได้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ 1970 ผู้หญิงครอบครองเล็กน้อยกว่าร้อยละ 25 ของอุตสาหกรรมสหรัฐฯ ประกาศตำแหน่งและเพียงร้อยละ 11 ของตำแหน่งผู้บริหารอาวุโส แม้ว่าพวกเขาหมายถึงร้อยละ 51 ของประชากรโลก (ผู้ขาย 1999) งานวิจัยบ่งชี้ว่า ทัศนคติของผู้ชายต่อผู้หญิงในทำงานค่อย ๆ เปลี่ยนเป็นหญิงมากป้อนแรง และรับตำแหน่งผู้นำในองค์กรระดับโลก ศึกษา อย่างไร ตามที่ผู้บริหารทั้งชายและหญิงเชื่อว่า ผู้หญิงจะต้องโดดเด่นประสบความสำเร็จในโลกธุรกิจ ผู้นำสตรียังคงเผชิญข้อเสียในธุรกิจและความรู้สึกที่พวกเขาต้องทำงานหนักกว่าผู้ชายจะประสบความสำเร็จ (Rosener, 1990)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้หญิงเป็นผู้นำจำนวนของผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำได้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ 1970. ผู้หญิงที่ครอบครองน้อยกว่าร้อยละ 25 ของตำแหน่งงานที่กำกับดูแลในอุตสาหกรรมของสหรัฐและเพียงแค่ 11 เปอร์เซ็นต์ของตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงแม้ว่าพวกเขาจะเป็นตัวแทนของร้อยละ 51 ของประชากรโลก (ผู้ขาย, 1999) การวิจัยพบว่าทัศนคติของผู้ชายที่มีต่อผู้หญิงในที่ทำงานจะค่อยๆเปลี่ยนเป็นผู้หญิงมากขึ้นเข้าสู่ตลาดแรงงานและดำรงตำแหน่งเป็นผู้นำภายในองค์กรระดับโลก การศึกษาแสดง แต่ที่ทั้งชายและหญิงผู้บริหารเชื่อว่าผู้หญิงจะต้องได้รับการยกเว้นที่จะประสบความสำเร็จในโลกธุรกิจ ผู้นำสตรียังคงเผชิญข้อเสียในการดำเนินธุรกิจและความรู้สึกที่พวกเขาจะต้องทำงานหนักกว่าผู้ชายที่ประสบความสำเร็จ (Rosener, 1990)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้หญิงในฐานะผู้นำจำนวนผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำได้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ 1970 ผู้หญิงครอบครองเล็กน้อยกว่าร้อยละ 25 ของอัตราการในอุตสาหกรรมของสหรัฐและเพียง 11 เปอร์เซ็นต์ของตำแหน่งผู้บริหารอาวุโส แม้ว่าพวกเขาเป็นตัวแทน 51 เปอร์เซ็นต์ของประชากรโลก ( ผู้ขาย , 1999 )จากการวิจัยพบว่า ทัศนคติของผู้ชาย ผู้หญิงในที่ทำงานจะค่อยๆเปลี่ยนเป็นผู้หญิงทำงาน และสมมติว่าตำแหน่งความเป็นผู้นำภายในองค์กรทั่วโลก ศึกษาแสดง อย่างไรก็ตาม ทั้งชายและหญิง ผู้บริหารเชื่อว่าผู้หญิงต้องพิเศษที่จะประสบความสำเร็จในโลกธุรกิจผู้นำผู้หญิงยังคงเผชิญข้อเสียในธุรกิจ และรู้สึกว่าพวกเขาจะต้องทำงานหนักกว่าผู้ชาย ประสบความสำเร็จ ( rosener , 2533 )