1. IntroductionThe International La

1. Introduction
The International Labour Organisation (ILO) defines individuals as unemployed if they are out of work, have looked for work recently, and are currently available to start working within 2 weeks.1 The economically inactive, or people out of the labour force, encompass anyone who is out of work and not satisfying the recent search and/or current availability criterion. Such an aggregation conceals much heterogeneity in the labour force attachment of the inactive, who can be broadly split into three groups: people who are searching but not currently available for work; people who are not searching but would like to work; and people who are not searching and would not like to work. Each group can also be subdivided according to their reasons for being in that group. Given this heterogeneity, it is conceivable that some members of the inactive behaviourally resemble the ILO unemployed rather closely, making it appropriate to devise alternative measures of unemployment in which they are included to obtain a more accurate measure of the state of the labour market.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. บทนำองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) กำหนดบุคคลเป็นผู้ว่างงานถ้าพวกเขาจะออกจากงาน มองหางานล่าสุด และมีอยู่ในปัจจุบันเพื่อเริ่มต้นการทำงานภายใน 2 งานกาญจน์ weeks.1 หรือคนออกแรง รอบใครทำงานและไม่พอใจค้นหาล่าสุดและ/หรือเงื่อนไขความพร้อมใช้งานปัจจุบัน รวมเป็น conceals heterogeneity มากในสิ่งที่แนบมาแรงของการใช้งาน ที่สามารถอย่างกว้างขวางแบ่งเป็นสามกลุ่ม: ผู้ค้นหา แต่ไม่มีอยู่ในปัจจุบันสำหรับการทำงาน คนที่กำลังค้นหา แต่ต้องการทำงาน และผู้ที่กำลังค้นหา และไม่ต้องการทำงาน แต่ละกลุ่มยังสามารถปฐมภูมิตามเหตุผลของพวกเขาอยู่ในกลุ่มนั้น ให้ heterogeneity นี้ ได้หลากหลายว่า สมาชิกบางคนของที่ไม่ใช้งาน behaviourally คล้ายกับตกงาน ILO ค่อนข้างใกล้ชิด ทำที่เหมาะสมวางมาตรการทางเลือกของงานที่จะรวมสามารถวัดสถานะของตลาดแรงงานที่ถูกต้องมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.
บทนำองค์การแรงงานระหว่างประเทศ(ILO) กำหนดบุคคลที่เป็นผู้ว่างงานถ้าพวกเขาจะออกจากงานได้ดูการทำงานเร็ว ๆ นี้และมีอยู่ในปัจจุบันจะเริ่มทำงานภายใน 2 weeks.1 ไม่ได้ใช้งานหรือคนออกของแรงงาน , ครอบคลุมทุกคนที่ออกจากงานและไม่พอใจค้นหาล่าสุดและ / หรือเกณฑ์ความพร้อมในปัจจุบัน ดังกล่าวรวมซ่อนเร้นความแตกต่างมากในสิ่งที่แนบมาของกำลังแรงงานที่ไม่ได้ใช้งานซึ่งสามารถแบ่งออกเป็นสามกลุ่ม: คนที่กำลังค้นหา แต่ไม่สามารถใช้ได้ในขณะนี้สำหรับการทำงาน คนที่ไม่ได้ค้นหา แต่ต้องการทำงาน และคนที่ไม่ได้ค้นหาและจะไม่ชอบที่จะทำงาน แต่ละกลุ่มนอกจากนี้ยังสามารถแบ่งตามเหตุผลของพวกเขาสำหรับการอยู่ในกลุ่มที่ ได้รับความแตกต่างนี้ก็เป็นไปได้ว่าสมาชิกบางคนของที่ไม่ใช้งานคล้ายกับพฤติกรรมผู้ว่างงานค่อนข้างองค์การแรงงานระหว่างประเทศอย่างใกล้ชิดทำให้มันเหมาะสมที่จะประดิษฐ์มาตรการทางเลือกของการว่างงานที่พวกเขาจะรวมจะได้รับการวัดที่ถูกต้องมากขึ้นของรัฐของตลาดแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . บทนำ
องค์การแรงงานระหว่างประเทศ ( ILO ) กำหนดเป็นบุคคลว่างงาน หากพวกเขาจะออกจากงาน กำลังมองหางาน เมื่อเร็วๆนี้ และขณะนี้สามารถเริ่มทำงานได้ภายใน 2 สัปดาห์ ที่ 1 ประหยัดใช้งาน หรือคนที่ออกของแรงงาน และการเพิ่มความใครที่ตกงาน และไม่พอใจและค้นหาล่าสุด หรือเกณฑ์ความพร้อมในปัจจุบันเช่นการปกปิดความหลากหลายมากในแรงงานที่แนบของงานที่สามารถเป็นวงกว้างแบ่งออกเป็นสามกลุ่ม : คนค้นหา แต่ไม่สามารถใช้ได้สำหรับงาน คนที่ไม่ใช่ค้นหาแต่จะชอบทำงาน และคนที่ไม่ได้ต้องการและไม่ต้องการที่จะทำงานในแต่ละกลุ่มยังสามารถแบ่งตามสาเหตุของพวกเขาอยู่ในกลุ่มนั้นด้วย ให้ความหลากหลายนี้ มันเป็นไปได้ว่าสมาชิกบางส่วนของงาน behaviourally คล้ายองค์การแรงงานระหว่างประเทศว่างงานค่อนข้างใกล้ชิด ทำให้มันเหมาะสมที่จะประดิษฐ์มาตรการทางเลือกของการว่างงานที่พวกเขารวมที่จะได้รับการวัดที่ถูกต้องมากขึ้นของภาวะตลาดแรงงาน