Rewarding unusually high productivi

Rewarding unusually high productivity is the cornerstone of the private sector, and it works to the benefit of the individual and the company, but this elegant compensation equation runs counter to the union-supported single-salary schedule

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุ้มค่าประสิทธิภาพที่สูงผิดปกติเป็นพื้นฐานสำคัญของภาคเอกชน และทำงานเพื่อประโยชน์ของบุคคลและบริษัท แต่สมการค่าตอบแทนห้องนี้ทำงานเคาน์เตอร์กำหนดการเดือนเดียวสนับสนุนสหภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลผลิตที่คุ้มค่าสูงผิดปกติเป็นรากฐานที่สำคัญของภาคเอกชนและการทำงานเพื่อประโยชน์ของบุคคลและ บริษัท ฯ แต่สมการชดเชยสง่างามวิ่งสวนทางกับสหภาพสนับสนุนกำหนดการเงินเดือนเดียว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุ้มค่าสูงผิดปกติผลผลิตเป็นหลักสำคัญของภาคเอกชน และทำงานเพื่อประโยชน์ของบุคคลและ บริษัท แต่นี้หรูหราชดเชยสมการวิ่งสวนทางกับสหภาพสนับสนุนตารางเงินเดือนเดี่ยว