there some key differences between

there some key differences between human relations and human resources theories. These differences can be broken down into two basic categories: motivation and decision making. The rest of this section is going to both of these areas and the key people who researched these phenomena.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีบางคีย์ความแตกต่างระหว่างมนุษย์สัมพันธ์ทฤษฎีทรัพยากรมนุษย์ ความแตกต่างเหล่านี้สามารถแบ่งออกเป็นสองประเภทพื้นฐาน: แรงจูงใจและตัดสินใจได้ ส่วนเหลือของส่วนนี้เป็นไปทั้งพื้นที่เหล่านี้และสำคัญผู้วิจัยปรากฏการณ์เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีความแตกต่างที่สำคัญระหว่างความสัมพันธ์ของมนุษย์และทฤษฎีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ความแตกต่างเหล่านี้สามารถแบ่งออกเป็นสองประเภทพื้นฐานแรงจูงใจและการตัดสินใจ ส่วนที่เหลือของส่วนนี้เป็นไปได้ทั้งสองพื้นที่เหล่านี้และคนสำคัญที่ค้นคว้าปรากฏการณ์เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีบางอย่างที่สำคัญความแตกต่างระหว่างความสัมพันธ์ของมนุษย์และทฤษฎีทรัพยากรมนุษย์ ความแตกต่างเหล่านี้สามารถแบ่งออกเป็นสองประเภทขั้นพื้นฐาน : แรงจูงใจและการตัดสินใจ ส่วนที่เหลือของส่วนนี้จะเป็นทั้งพื้นที่เหล่านี้ และที่สำคัญ คนที่สนใจ ปรากฏการณ์เหล่านี้