1 IntroductionInformation systems (

1 Introduction

Information systems (IS) ethics is an increasingly important area of IS research ([2] Adam, 2004; [17] Bryant et al. , 2009; [74] Mingers and Walsham, 2010; [109] Stahl, 2012). Since information systems are parts of social systems, the addressing of social and ethical issues are important in successful implementation. Indeed, failures of information system may be more influenced by social and ethical factors than technical issues ([49] Gotterbarn and Rogerson, 2005; [14] Brooke, 2009).

However, the field of information systems ethics has primarily focused on normative ethics and the development of codes of conducts and rules ([56] Himma and Tivani, 2008; [40] Floridi, 2010; [109] Stahl, 2012); perhaps influenced by the underlying philosophies of information systems development ([60] Hirschhiem et al. , 1995). Approaches to information systems ethics have concentrated on utilitarian philosophies in which equations are balanced to show costs and benefits, or deontological approaches which produce rules ([21] Bynum and Rogerson, 2003; [3] Adam and Bull, 2008). Reactions to this trend have included addressing fairness in postmodern ethics ([23] Chatterjee et al. , 2009) and Habermasain discourse ethics ([35] Falconer, 2011).

A third approach to ethics besides the utilitarian and deontological approaches, virtue ethics has been receiving increasing attention in the fields of management and business ethics ([78], [77] Moore, 2005a, b; [52] Hartman, 2008), but has received less attention in information systems research ([22] Bynum, 2006; [20] Bull, 2009). Virtue ethics involves addressing the person and their character within a community context rather than limiting considerations to the organisational context in which the person conforms to rules. Moral behaviour is learnt through practice within a community ([66] MacIntyre, 2007); motivation is considered important; virtue ethics can generate specifications for right action which can generate moral rules or principles ([58] Hursthouse, 1999, p. 17).

The application of virtue ethics has widespread implications for IS practices and research which have until recently received little attention. Agent-based approaches, such as virtue ethics, support the evaluation of ethical decisions from within a professional role ([31] Dobson, 2007). As such virtue ethics provides an alternative approach which may better suit the changing environment of information ethics.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทนำ 1ข้อมูลระบบ (IS) จริยธรรมเป็นพื้นที่สำคัญของการวิจัยคือ ([2] Adam, 2004 [17] ไบรอันท์ et al. 2009 [74] Mingers และ Walsham, 2010 [109] Stahl, 2012) เนื่องจากระบบสารสนเทศเป็นส่วนหนึ่งของระบบสังคม การจัดการกับปัญหาทางสังคม และจริยธรรมมีความสำคัญในการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จ จริง ความล้มเหลวของระบบสารสนเทศอาจจะขึ้นได้รับอิทธิพลจากปัจจัยทางสังคม และจริยธรรมมากกว่าปัญหาทางเทคนิค (Gotterbarn [49] และ Rogerson, 2005 [14] ดาราคนดัง 2009)อย่างไรก็ตาม ฟิลด์ของระบบสารสนเทศจริยธรรมเป็นหลักเน้นกฎเกณฑ์จริยธรรมและการพัฒนาของรหัสการดำเนินการ และกฎ (Himma [56] และ Tivani, 2008 [40] Floridi, 2010 [109] Stahl, 2012); บางทีอาจจะได้รับอิทธิพลจากปรัชญาพื้นฐานของการพัฒนาระบบข้อมูล ([60] Hirschhiem et al. 1995) วิธีการข้อมูลระบบจริยธรรมมีความเข้มข้นในสมการมีความสมดุลเพื่อแสดงต้นทุน และผลประโยชน์ หรือวิธี deontological ซึ่งผลิตกฎ (Bynum [21] และ Rogerson, 2003 ปรัชญาประโยชน์ [3] Adam และกระทิง 2008) ปฏิกิริยากับแนวโน้มนี้ได้รวมการจัดการกับความเป็นธรรมในจริยธรรมหลังสมัยใหม่ ([23] Chatterjee et al. 2009) และจริยธรรมวาทกรรม Habermasain ([35] Falconer, 2011)สามแนวทางจริยธรรมนอกเหนือจากแนวทางเป็นประโยชน์ และ deontological คุณธรรมจริยธรรมได้รับความสนใจในด้านของจริยธรรมธุรกิจที่เพิ่มขึ้น ([78], [77] มัวร์ 2005a, b [52] Hartman, 2008), แต่ได้รับความสนใจน้อยในการวิจัยระบบข้อมูล ([22] Bynum, 2006 [20] วัว 2009) คุณธรรมจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับการจัดการกับบุคคลและอักขระของตนภายในในบริบทของชุมชน มากกว่าที่จำกัดการพิจารณาบริบทองค์กรบุคคลสอดคล้องกับกฎ พฤติกรรมทางศีลธรรมคือการเรียนรู้ โดยการปฏิบัติภายในชุมชน ([66] MacIntyre, 2007); แรงจูงใจเป็นสิ่งสำคัญ คุณธรรมจริยธรรมสามารถสร้างข้อมูลจำเพาะสำหรับการดำเนินการที่เหมาะสมซึ่งสามารถสร้างกฎทางศีลธรรมหรือหลักการ ([58] Hursthouse, 1999, p. 17)โปรแกรมประยุกต์ของคุณธรรมจริยธรรมที่มีผลกระทบอย่างกว้างขวางสำหรับเป็นแนวทางปฏิบัติและวิจัยซึ่งมีจนเมื่อเร็ว ๆ นี้ได้รับความสนใจน้อย แทนตามแนวทาง เช่นคุณธรรมจริยธรรม สนับสนุนการประเมินผลของการตัดสินใจทางจริยธรรมจากภายในบทบาทมืออาชีพ (ด็อบสัน [31] 2007) เช่นคุณธรรมจริยธรรมด้วยวิธีการเลือกซึ่งอาจเหมาะกับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงข้อมูลจรรยาบรรณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1 บทนำ

ระบบสารสนเทศ (IS) จรรยาบรรณเป็นพื้นที่สำคัญมากขึ้นของการวิจัย ([2] อดัมปี 2004 [17] ไบรอันท์ et al, 2009;. [74] Mingers และวอลแชม 2010; [109] Stahl 2012) . ตั้งแต่ระบบสารสนเทศเป็นส่วนหนึ่งของระบบสังคมที่อยู่ของประเด็นทางสังคมและจริยธรรมมีความสำคัญในการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จ อันที่จริงความล้มเหลวของระบบสารสนเทศอาจจะมีอิทธิพลมากขึ้นโดยปัจจัยทางสังคมและจริยธรรมมากกว่าปัญหาทางเทคนิค ([49] Gotterbarn และเกอร์ 2005; [14] บรูค 2009).

อย่างไรก็ตามข้อมูลของจริยธรรมระบบสารสนเทศได้เน้นหลักในจริยธรรมกฎเกณฑ์ และการพัฒนาของรหัสที่พึงปฏิบัติและกฎระเบียบ ([56] Himma และ Tivani 2008 [40] Floridi 2010; [109] Stahl, 2012); บางทีอาจจะได้รับอิทธิพลจากปรัชญาพื้นฐานของการพัฒนาระบบสารสนเทศ ([60] Hirschhiem et al., 1995) แนวทางการจริยธรรมระบบสารสนเทศมีความเข้มข้นในปรัชญาประโยชน์ในการที่สมมีความสมดุลในการแสดงค่าใช้จ่ายและผลประโยชน์หรือวิธี Deontological ซึ่งผลิตกฎ ([21] Bynum และเกอร์ 2003; [3] อดัมและกระทิง, 2008) ปฏิกิริยาที่แนวโน้มนี้ได้รวมอยู่เป็นธรรมในการจริยธรรมหลังสมัยใหม่ ([23] Chatterjee et al., 2009) และ Habermasain จริยธรรมวาทกรรม ([35] ฟอลคอนเนอร์ 2011).

วิธีที่สามเพื่อจริยธรรมนอกเหนือจากวิธีการที่เป็นประโยชน์และ Deontological จริยธรรมคุณธรรมมี รับการได้รับความสนใจเพิ่มมากขึ้นในด้านของการจัดการและธุรกิจจริยธรรม ([78], [77] มัวร์ 2005A, B; [52] ฮาร์ทแมน, 2008) แต่ได้รับความสนใจน้อยลงในการวิจัยระบบสารสนเทศ ([22] Bynum 2006 ; [20] กระทิง 2009) จริยธรรมคุณธรรมเกี่ยวข้องกับการอยู่คนและตัวอักษรของพวกเขาภายในบริบทของชุมชนมากกว่าการ จำกัด การพิจารณาบริบทขององค์กรในการที่บุคคลเป็นไปตามกฎระเบียบ พฤติกรรมจริยธรรมได้เรียนรู้ผ่านการปฏิบัติในชุมชน ([66] MacIntyre, 2007); แรงจูงใจที่ถือเป็นสิ่งสำคัญ; จริยธรรมคุณธรรมสามารถสร้างข้อกำหนดสำหรับการดำเนินการที่เหมาะสมซึ่งสามารถสร้างกฎระเบียบทางศีลธรรมหรือหลักการ ([58] Hursthouse 1999, น. 17).

การประยุกต์ใช้จริยธรรมคุณธรรมมีผลกระทบอย่างกว้างขวางคือการปฏิบัติและการวิจัยที่มีจนกระทั่งเมื่อเร็ว ๆ นี้ได้รับความสนใจน้อย วิธีตัวแทนตามเช่นจริยธรรมคุณธรรมสนับสนุนการประเมินผลของการตัดสินใจทางจริยธรรมจากภายในบทบาทวิชาชีพ ([31] ด๊อบสัน, 2007) ในฐานะที่เป็นคุณธรรมจริยธรรมดังกล่าวให้เป็นวิธีทางเลือกที่ดีกว่าอาจจะเหมาะกับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงข้อมูลของจริยธรรม