A few predictors of organizational

A few predictors of organizational identification have been identified, including (a)
the extent of contact between the individual and the organization, (b) the visibility of
organizational membership, and (c) the attractiveness of the organizational identity
(Battacharya, Rao, & Glynn, 1995)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พยากรณ์ไม่กี่ของประชาชนขององค์กรได้รับการระบุรวมถึง (ก)
ขอบเขตของการติดต่อระหว่างบุคคลและองค์กร (ข) การแสดงผลของ
สมาชิกขององค์กรและ (ค) ความน่าสนใจของตัวตนขององค์กร
(battacharya, rao, &กลีนน์, 1995)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Predictors กี่รหัสองค์กรได้รับการระบุ รวมถึง (ก)
ขอบเขตของการติดต่อระหว่างบุคคลและองค์กร, (ข)แสดงผลของ
สมาชิกองค์กร และ (c)ความเท่ของตัวองค์กร
(Battacharya ราว & Glynn, 1995)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัยทำนายไม่กี่ที่ของการระบุตัวตนขององค์กรได้รับการระบุว่ารวมถึง( A )เท่า
ของผู้ติดต่อระหว่างบุคคลและองค์กรที่( B )การมองเห็นของ
การเป็นสมาชิกขององค์กรและ(ค)ความน่าดึงดูดของรหัสประจำตัวขององค์กรที่
( battacharya Rao & Glynn Place 1995 )