Self-managed teams, Decentralized d

Self-managed teams, Decentralized decision making ,Training programs to develop knowledge, skills, and abilities
and Flexible job assignments
and Open communication
and Performance-based compensation
and Staffing based on person–job and person–organization fit

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีมงานที่มีการจัดการตนเอง Decentralized ตัดสิน ฝึกอบรมพัฒนาความรู้ ทักษะ และความสามารถและมอบหมายงานที่มีความยืดหยุ่นและการสื่อสารที่เปิดและค่าตอบแทนตามประสิทธิภาพStaffing ตามบุคคล – งานบุคคลองค์กรที่เหมาะสมและ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทีมที่มีการจัดการตนเองในการตัดสินใจการกระจายอำนาจโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความรู้ทักษะและความสามารถและได้รับมอบหมายงานที่มีความยืดหยุ่นและการสื่อสารเปิดและค่าตอบแทนการปฏิบัติงานตามและพนักงานบนพื้นฐานของคนงานและคนองค์กรพอดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทีมบริหารตนเอง การตัดสินใจแบบกระจายอำนาจการ ฝึกอบรม เพื่อพัฒนาความรู้ ทักษะ และความสามารถและความยืดหยุ่นของงาน


เปิดการสื่อสารและการปฏิบัติตามและการชดเชย
และพนักงานบุคคลตามงาน และบุคคล และองค์กร และพอดี