* Before completing this section, e

* Before completing this section, evaluator should consider the major duties and responsibilities of each subordinate's position. Evaluator should identity the most critical areas of responsibility for the period under review.

* In addition, the Employee's major contributions/key accomplishments during the Performance Period should be summarized.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

* ก่อนจบส่วนนี้ ถ่วงดุลควรพิจารณาหลักหน้าที่และความรับผิดชอบของตำแหน่งของข้อมูลย่อยแต่ละ ถ่วงดุลควรระบุพื้นที่สำคัญที่สุดของความรับผิดชอบสำหรับรอบระยะเวลาระหว่างการทบทวน* นอกจากนี้ พนักงานคีย์หลักผลงานสำเร็จช่วงประสิทธิภาพควรสรุป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

* ก่อนที่จะเสร็จสิ้นส่วนนี้ประเมินควรพิจารณาที่สำคัญหน้าที่และความรับผิดชอบของตำแหน่งรองของแต่ละคน ควรประเมินตัวตนของพื้นที่ที่สำคัญที่สุดของความรับผิดชอบเป็นระยะเวลาภายใต้การทบทวน. * นอกจากนี้พนักงานมีส่วนร่วมสำคัญ / ความสำเร็จที่สำคัญในช่วงระยะเวลาการปฏิบัติงานควรจะสรุป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

* ก่อนที่จะจบส่วนนี้ การประเมินผลควรพิจารณาหลักหน้าที่และความรับผิดชอบของตำแหน่งของลูกน้องแต่ละคน การประเมินผลควรระบุพื้นที่ที่สำคัญที่สุดของความรับผิดชอบสำหรับรอบระยะเวลาภายใต้การตรวจสอบ

* นอกจากนี้ ของพนักงานสาขาผลงาน / ความสำเร็จที่สำคัญในช่วงระยะเวลาการปฏิบัติงานที่ควรกระทำ