A return to professional authority

A return to professional authority may be preferable to current situation, if similar forms of HRM is developed then it would be a welcome step towards ethic care of workers and employee advocacy that may boost morale and operational effectiveness – real business could then be done

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้มีสิทธิ์ส่งคืนถึงมืออาชีพอาจจะดีกว่าสถานการณ์ปัจจุบัน ถ้ามีพัฒนารูปแบบคล้ายของ HRM แล้วมันจะเป็นขั้นตอนยินดีต้อนรับสู่จริยธรรมดูแลคนงานและพนักงานรณรงค์ที่อาจช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจและประสิทธิภาพการดำเนินงาน – แล้วทำธุรกิจจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลับไปยังหน่วยงานระดับมืออาชีพอาจจะดีกว่ากับสถานการณ์ปัจจุบันถ้ารูปแบบที่คล้ายกันของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีการพัฒนาแล้วมันจะเป็นขั้นตอนการต้อนรับต่อการดูแลจริยธรรมของแรงงานและการสนับสนุนการทำงานของพนักงานที่อาจเพิ่มขวัญกำลังใจและประสิทธิภาพในการปฏิบัติ - ธุรกิจจริงแล้วสามารถทำได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลับไปยังหน่วยงานมืออาชีพอาจจะกว่าสถานการณ์ปัจจุบัน ถ้ารูปแบบคล้ายของ HRM พัฒนาก็จะเป็นขั้นตอนการต้อนรับสู่สังคมดูแลแรงงานและการสนับสนุนพนักงานที่อาจเพิ่มขวัญและประสิทธิผลในการทำงาน–ธุรกิจจริงแล้วสามารถทำ