I think companies do it in order to

I think companies do it in order to save on costs. And with things like email. And wed conforencing, and so forth, it's no problem.

I'm sure they get increased productivity, too. Fewer interruptions, fewer meetings, etc.

You mentioned earlier, celia, about saving on costs. There seems to be a trend, too, towerd offering internships to young people.

Right. I mean, it's agreat way to get experiene and contacts, and so forth...

Yeah, but basically it's just un paid work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผมคิดว่า บริษัททำเพื่อประหยัดค่าใช้จ่าย และ ด้วยเช่นอีเมล์ และพ. conforencing และอื่น ๆ ก็ไม่มีปัญหาผมแน่ใจว่า พวกเขาได้รับการเพิ่มผลผลิต ขัดจังหวะน้อยลง น้อยลงประชุม ฯลฯคุณกล่าวถึงก่อนหน้านี้ ซีเลีย เกี่ยวกับการบันทึกค่าใช้จ่าย ดูเหมือนจะ มีแนวโน้ม เกินไป towerd เสนอการฝึกงานให้คนหนุ่มสาวด้านขวา ผมหมายถึง เรื่องทาง agreat experiene และที่ติดต่อ และอื่น ๆ ...ใช่ แต่โดยทั่วไปโดยยกเลิกเพียงจ่ายงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผมคิดว่า บริษัท จะทำมันเพื่อที่จะประหยัดค่าใช้จ่าย และกับสิ่งที่ต้องการอีเมล และนำ conforencing และอื่น ๆ ก็ไม่มีปัญหา.

ฉันแน่ใจว่าพวกเขาได้รับการผลิตเพิ่มขึ้นมากเกินไป ลดจำนวนการหยุดชะงักการประชุมน้อยลง ฯลฯ

ที่คุณกล่าวถึงก่อนหน้านี้ซีเลียเกี่ยวกับการประหยัดค่าใช้จ่าย ดูเหมือนว่าจะมีแนวโน้มมากเกินไปตึกที่นำเสนอการฝึกงานกับคนหนุ่มสาว.

ขวา ฉันหมายความว่ามันเป็นวิธีที่จะได้รับ agreat experiene และรายชื่อและอื่น ๆ ...

ใช่ แต่โดยทั่วไปจะเป็นเพียงการยกเลิกการจ่ายเงินทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันคิดว่าบริษัทที่ทำเพื่อประหยัดค่าใช้จ่าย และสิ่งต่างๆ เช่น อีเมล์ และ วันพุธ conforencing และอื่น ๆ มันก็ไม่มีปัญหาหรอกฉันแน่ใจว่าพวกเขาได้รับการเพิ่มผลผลิตด้วย การหยุดชะงักน้อยลงน้อยลง การประชุม ฯลฯคุณพูดก่อนหน้านี้ ซีเลีย เพื่อประหยัดค่าใช้จ่าย ดูเหมือนว่าจะมีแนวโน้มที่เหมือนกัน towerd เสนอการฝึกงานกับคนหนุ่มสาวใช่ ฉันหมายถึง มันเป็นอย่างมากที่จะได้รับการติดต่อและฉันไม่ , และอื่น ๆ . . . . . . .ใช่ , แต่โดยทั่วไปเป็นเพียงและจ่ายงาน