This study of home care workers in

This study of home care workers in a Norwegian municipality aimed to examine the effect of two
measures involving organizational (job checklists) and technological (personal digital assistants) job aids
on perceived work demands and musculoskeletal health. Questionnaire data was collected in 2009
(n ¼138, response rate 76.2%) and 2011 (n¼80, response rate 54%). Forty-six home care workers
responded at both waves. Respondents were assigned into ‘high’, ‘moderate’ and‘low’ strain groups
based on their responses to open and closed survey questions regarding impact of the two measures.
One-way ANOVA with post-hoc t-tests and regression analyses investigated group differences and
examined development in variables. Perceived work demands and health effects over the two-year study
period were unchanged overall, yet significant differences between subgroups were highlighted. Work
demands and shoulder-neck pain remained high for high-strain workers, but were reduced for low and
moderate strain workers. Management should be aware of diversity in worker responses to ration-alizations and give priority to supplementary, targeted measures to counteract adverse effects

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนงานดูแลบ้านในเทศบาลนอร์เวย์ศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบผลของสองมาตรการที่เกี่ยวข้องกับองค์กร (งานรายการตรวจสอบ) และเทคโนโลยี (ส่วนตัวดิจิตอลช่วย) งานเอดส์ความต้องการของงานรับรู้และสุขภาพ musculoskeletal สอบถามข้อมูลรวบรวมในปี 2552(n ¼138 ตอบสนองอัตรา 76.2%) 2011 (n¼80 ตอบสนองอัตรา 54%) และการ คนงานดูแลบ้านสี่สิบหกตอบที่คลื่นทั้งสอง ผู้ตอบถูกกำหนดให้เป็น 'สูง' 'ปานกลาง' and'low' สายพันธุ์กลุ่มขึ้นอยู่กับการตอบรับการเปิด และปิดแบบสอบถามเกี่ยวกับผลกระทบของมาตรการสองความแตกต่างของกลุ่มตรวจสอบแบบเฉพาะกิจลง t-ทดสอบและวิเคราะห์การถดถอยการวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว และตรวจสอบการพัฒนาในตัวแปร ความต้องการของงานรับรู้และผลกระทบสุขภาพที่ผ่านการศึกษาสองปีรอบระยะเวลาถูกเปลี่ยนแปลงโดยรวม ยังมีเน้นความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างกลุ่มย่อย ทำงานความต้องการและปวดคอไหล่ยังคงสูงสำหรับผู้ปฏิบัติงานต้องใช้สูง แต่ได้ลดลงสำหรับต่ำ และปานกลางต้องใช้คนงาน บริหารควรตระหนักถึงความหลากหลายในการตอบสนองของผู้ปฏิบัติงานการ alizations อาหาร และให้ความสำคัญกับมาตรการส่งเสริมการขาย เป้าหมายเพื่อถอนกระทบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาของคนดูแลบ้านในเขตเทศบาลนอร์เวย์มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาผลกระทบของทั้งสอง
มาตรการที่เกี่ยวข้องกับองค์กร (รายการตรวจสอบงาน) และเทคโนโลยี (ผู้ช่วยดิจิตอลส่วนบุคคล) ช่วยงาน
ในความต้องการของการรับรู้การทำงานและสุขภาพของกล้ามเนื้อและกระดูก ข้อมูลที่ถูกเก็บรวบรวมแบบสอบถามในปี 2009
(n ¼138, อัตราการตอบสนอง 76.2%) และ 2011 (n¼80, อัตราการตอบสนอง 54%) สี่สิบหกคนดูแลบ้าน
ที่ตอบสนองทั้งคลื่น ผู้ตอบแบบสอบถามที่ได้รับมอบหมายเป็น 'สูง', 'ปานกลาง' and'low 'กลุ่มสายพันธุ์
ขึ้นอยู่กับการตอบสนองของพวกเขาในการเปิดและปิดคำถามการสำรวจเกี่ยวกับผลกระทบของทั้งสองมาตรการ.
One-way ANOVA ที่มีการโพสต์เสื้อเฉพาะกิจการทดสอบและการวิเคราะห์การถดถอยการตรวจสอบกลุ่ม ความแตกต่างและ
การตรวจสอบการพัฒนาในตัวแปร การรับรู้ของความต้องการการทำงานและผลกระทบต่อสุขภาพมากกว่าการศึกษาสองปี
ระยะเวลาโดยรวมไม่เปลี่ยนแปลง แต่ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างกลุ่มย่อยเป็นไฮไลต์ การทำงาน
และความต้องการของอาการปวดไหล่คออยู่ในระดับสูงสำหรับคนงานความเครียดสูง แต่ลดลงต่ำและ
แรงงานความเครียดในระดับปานกลาง การบริหารจัดการควรจะตระหนักถึงความหลากหลายในการตอบสนองของผู้ปฏิบัติงานในการปันส่วน-alizations และให้ความสำคัญกับการเสริมมาตรการการกำหนดเป้าหมายที่จะรับมือกับผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาของคนงานดูแลบ้านในเขตเทศบาลนอร์เวย์ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาผลของมาตรการที่เกี่ยวข้องกับองค์การ 2
( งานตรวจสอบ ) และเทคโนโลยี ( ผู้ช่วยดิจิตอลส่วนบุคคล ) งานเอดส์
การทํางานของกล้ามเนื้อ และสุขภาพ . ข้อมูลแบบสอบถามเก็บข้อมูลใน 2009
( N ¼ 138 , อัตราการตอบกลับร้อยละ 76.2 ) และ 2011 ( N ¼ 80 คะแนน 54 ตอบกลับ ) สี่สิบหกบ้านคนงานดูแล
ตอบทั้ง 2 คลื่น ผู้ตอบแบบสอบถามออกเป็น ' สูง ' , ' ปานกลาง ' '
and'low สายพันธุ์กลุ่มตามการเปิดและปิดการสำรวจคำถามเกี่ยวกับผลกระทบของทั้งสองมาตรการ
ทางเดียวกับแบบ Post hoc และถดถอยพหุ ศึกษาความแตกต่างและกลุ่ม
ตรวจสอบการพัฒนาในตัวแปร การรับรู้ความต้องการและผลกระทบต่อสุขภาพมากกว่างาน
ศึกษา 2 ปีรวมระยะเวลาก็ไม่เปลี่ยนแปลง แต่ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างกลุ่มย่อย คือเน้น ความต้องการ
และปวด คอ บ่า ไหล่ยังคงสูงสำหรับงานความเครียดสูง แต่ลดน้อยและ
คนงานเครียดปานกลาง ผู้บริหารควรตระหนักถึงความหลากหลายในการตอบสนองงานปัน alizations และให้ความสำคัญกับมาตรการเสริม เป้าหมายเพื่อลดผลเสีย