Why ?A survey in 1997 showed that 7

Why ?
A survey in 1997 showed that 75% of the companies wanted new employees to have good skills in team work
Most engineers work in teams
The individual student in the group learns from the others (peer learning)
Responsibility towards the group leads to very hard work
Group members provide social support, thus lower drop-out rate

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำไมการสำรวจในปี 1997 พบว่า 75% ของบริษัทที่ต้องการพนักงานใหม่ให้มีทักษะที่ดีในการทำงานเป็นทีมวิศวกรส่วนใหญ่ทำงานในทีมนักเรียนแต่ละคนในกลุ่มเรียนรู้จากผู้อื่น (เพื่อนที่เรียน)รับผิดชอบต่อกลุ่มนำไปสู่การทำงานหนักมากสมาชิกในกลุ่มให้การสนับสนุนทางสังคม จึง ลดราคาหล่นออกมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำไม
การสำรวจในปี 1997 พบว่า 75% ของ บริษัท ที่ต้องการพนักงานใหม่ต้องมีทักษะที่ดีในการทำงานของทีมงาน
วิศวกรส่วนใหญ่ทำงานในทีม
นักเรียนเป็นรายบุคคลในกลุ่มที่ได้เรียนรู้จากคนอื่น ๆ (การเรียนรู้แบบ peer)
ความรับผิดชอบต่อกลุ่มที่นำไปสู่ความยากมาก ทำงาน
สมาชิกในกลุ่มให้การสนับสนุนทางสังคมจึงลดอัตราหล่นออกมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำไม ?การสำรวจในปี 1997 พบว่า 75% ของ บริษัท ต้องการพนักงานใหม่ต้องมีทักษะที่ดีในการทำงานเป็นทีมวิศวกรส่วนใหญ่ทำงานในทีมงานนักเรียนในแต่ละกลุ่มเรียนรู้จากคนอื่น ( เพื่อนที่เรียน )ความรับผิดชอบต่อนำหนักงานกลุ่มสมาชิกในกลุ่มให้การสนับสนุนทางสังคม จึงลดอัตราการปล่อยออกมา