2) CONFLICT - two or more incompati

2) CONFLICT - two or more incompatible motivations or behavioral impulses compete for expression. When faced with multiple motivations or goals, you must chose and this is where the problems/conflict arises.
Studies have indicated that the more conflict a person experiences, the greater the likelihood for anxiety, depression, and physical symptoms. There are 3 major types of conflicts:
2.1) Approach-Approach: a choice must be made between two attractive goals. You may want both, but can only have one. For example, "Since I don't have to work today, should I play basketball or golf? Do I go out for pizza or Chinese food?" Mmmmm...pizza!
This type of conflict is the least demanding and least damaging. You rarely collapse at a restaurant because you can't decide between the lobster and the steak.
2.2) Avoidance-Avoidance: a choice must be made between two unattractive goals. "Caught between a rock and a hard place."
These conflicts are usually very unpleasant and highly stressful.
2.3) Approach-Avoidance: choice must be made to pursue a single goal that has both positive and negative aspects. For example, asking someone on a date. This type of conflict often produces VACILLATION going and back and forth in decision making. Studies have shown that even animals vacillate.
So, if you have a friend who is vacillating over whether to ask someone on a date, you should downplay the negative aspects of possible rejection rather than dwelling on how much fun the date could be if only...

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2) ความขัดแย้ง - สองโต่งเข้าหรือแรงกระตุ้นพฤติกรรมแข่งขันสำหรับนิพจน์ เมื่อประสบกับโต่งหรือเป้าหมายหลาย คุณต้องเลือก และโดยที่การเกิดขึ้นของปัญหา/ความขัดแย้งศึกษาได้ระบุว่า ยิ่งขัดแย้งกับบุคคลประสบการณ์ ยิ่งโอกาส การวิตกกังวล ซึมเศร้า อาการทางกายภาพ มี 3 ชนิดหลักของความขัดแย้ง:วิธีวิธีการ 2.1): ต้องทำการเลือกระหว่างสองเป้าหมายที่น่าสนใจ คุณอาจต้องการทั้ง แต่ได้เพียงหนึ่ง ตัวอย่าง "เนื่องจากผมไม่ต้องทำงานวันนี้ ควรเล่นบาสเกตบอลหรือกอล์ฟ ฉันไปหาพิซซ่าหรืออาหารจีน" Mmmmm ... พิซซ่าความขัดแย้งชนิดนี้จะต้องน้อยที่สุด และเสียหายน้อยที่สุด คุณไม่ค่อยยุบที่ร้านอาหารเนื่องจากคุณไม่สามารถตัดสินใจระหว่างสเตอร์และสเต็กหลีกเลี่ยงหลีกเลี่ยง 2.2): ต้องทำการเลือกระหว่างสองเป้าหมายว่าขี้เหร่ "ติดระหว่างเป็น rock และเป็นหนักสถาน"ความขัดแย้งเหล่านี้เป็นปกติไม่มาก และเครียดมากแนวทางที่ 2.3) -หลีกเลี่ยง: ทางเลือกต้องทำการไล่เป้าหมายเดียวที่มีทั้งบวก และลบ ตัวอย่าง ถามคนในวัน ความขัดแย้งชนิดนี้มักจะสร้าง VACILLATION ที่เกิดขึ้นและตัดสินใจกลับมาใน การศึกษาได้แสดงว่า แม้แต่สัตว์ vacillateดังนั้น ถ้าคุณมีเพื่อนที่ vacillating มากกว่าว่าจะถามคนในวัน คุณควร downplay ความด้านลบของการปฏิเสธได้ มากกว่าอาศัยความสนุกจำนวนวันสามารถหาก...

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2) ความขัดแย้ง - สองคนหรือมากกว่าแรงจูงใจแรงกระตุ้นกันไม่ได้หรือพฤติกรรมในการแข่งขันสำหรับการแสดงออก เมื่อต้องเผชิญกับแรงจูงใจหลายหรือเป้าหมายที่คุณต้องเลือกและนี่คือที่ปัญหา / ความขัดแย้งที่เกิดขึ้น.
การศึกษาได้แสดงให้เห็นว่ามีความขัดแย้งมากประสบการณ์คนมากขึ้นโอกาสสำหรับความวิตกกังวลซึมเศร้าและอาการทางกายภาพ มี 3 ประเภทหลักของความขัดแย้ง:
2.1) วิธี-วิธี: ทางเลือกที่จะต้องทำระหว่างสองเป้าหมายที่น่าสนใจ คุณอาจต้องการที่ทั้งสอง แต่สามารถมีหนึ่ง ยกตัวอย่างเช่น "เพราะผมไม่ต้องทำงานวันนี้ผมควรจะเล่นบาสเก็ตหรือกอล์ฟหรือไม่ฉันออกไปสำหรับพิซซ่าหรืออาหารจีน?" mmmmm ... พิซซ่า!
ประเภทของความขัดแย้งนี้เป็นอย่างน้อยความต้องการและสร้างความเสียหายน้อย คุณไม่ค่อยยุบที่ร้านอาหารเพราะคุณไม่สามารถตัดสินใจระหว่างกุ้งและสเต็ก.
2.2) การหลีกเลี่ยงการหลีกเลี่ยง-: ทางเลือกที่จะต้องทำระหว่างสองเป้าหมายไม่สวย "ติดระหว่างหินและเป็นสถานที่ที่ยาก."
ความขัดแย้งเหล่านี้มักจะไม่เป็นที่พอใจมากและเครียดสูง.
2.3) วิธีการหลีกเลี่ยง-: ทางเลือกที่จะต้องทำที่จะไล่ตามเป้าหมายเดียวที่มีทั้งด้านบวกและด้านลบ ยกตัวอย่างเช่นขอให้คนในวันที่ ประเภทของความขัดแย้งนี้มักจะก่อให้เกิดความหวั่นไหวไปและกลับมาในการตัดสินใจ การศึกษาได้แสดงให้เห็นว่าแม้สัตว์ลังเลใจ.
ดังนั้นถ้าคุณมีเพื่อนที่มีการแกว่งว่าจะขอให้คนในวันที่คุณควรมองข้ามด้านลบของการปฏิเสธความเป็นไปได้มากกว่าที่อยู่อาศัยกับเท่าใดสนุกวันที่อาจจะเป็นเพียง ..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 ) ความขัดแย้ง - สองหรือมากกว่าแรงจูงใจเข้ากันไม่ได้หรือแรงกระตุ้นพฤติกรรมแข่งขันสำหรับการแสดงออก เมื่อเผชิญกับแรงจูงใจหลาย หรือเป้าหมาย คุณต้องเลือกและนี่คือที่ปัญหาความขัดแย้งเกิดขึ้น .
ศึกษาได้บ่งชี้ว่า ความขัดแย้ง เพิ่มเติม ประสบการณ์ บุคคล โอกาสยิ่งสำหรับความวิตกกังวลซึมเศร้าและอาการทางกายภาพ มี 3 ประเภทหลักของความขัดแย้ง :
21 ) วิธีคิดต้องตัดสินใจเลือกระหว่างสองที่น่าสนใจ เป้าหมาย คุณอาจจะต้องการ แต่ก็มีเพียงหนึ่ง ตัวอย่างเช่น " เพราะผมไม่ต้องทำงานวันนี้ ฉันเล่นบาสหรือกอล์ฟ ? ฉันออกไปสำหรับพิซซ่าหรืออาหารจีน ? อืม . . . . . . . พิซซ่า !
ของความขัดแย้งประเภทนี้เป็นอย่างน้อย และอย่างน้อยให้เสียหายคุณไม่ค่อยยุบ ที่ร้านอาหาร เพราะคุณไม่สามารถตัดสินใจระหว่างกุ้งและสเต็ก .
2 ) การหลีกเลี่ยง : ต้องตัดสินใจเลือกระหว่างสองขี้เหร่เป้าหมาย” ถูกจับระหว่างหินและสถานที่ที่ยาก "
เหล่านี้ขัดแย้งมักจะไม่เป็นที่พอใจมากและสูง เครียด
2.3 ) การหลีกเลี่ยงวิธีการต้องตัดสินใจเลือกที่จะไล่ตามเป้าหมายเดียวที่มีทั้งแง่บวกและแง่ลบตัวอย่างเช่น ถามใครในวัน ความขัดแย้งชนิดนี้มักจะสร้างรวนเรไปและกลับในการตัดสินใจ มีการศึกษาแสดงให้เห็นว่าสัตว์ยังลังเลใจ .
ถ้าคุณมีเพื่อนที่เปลี่ยนไปเปลี่ยนมา ไม่ว่า จะถามใครในวันที่คุณควร downplay ด้านลบของการปฏิเสธเป็นไปได้มากกว่าเรือนในวันที่อาจจะสนุกแค่ไหนถ้า . . . . . . .