Refer to HK staff contract issue pl

Refer to HK staff contract issue please see comment from GM HK in below.



“This is very common in HK and use myself as an example. When I (HK GM) worked for my previous company, a HK registered company, I need to be stationed in Shanghai. My employment contract is still with the HK company under HK law but I worked outside HK. Even we have registered companies in China but I did not sign any employment contract with them. We even have staffs from other countries signing the employment contract with the HK registered company but working in other Asia Pacific regions. My previous company is a US Fortune 500 company with a HK registered company and I believe they checked also the local labor law too.



Besides, our current Macau CDE comes from Fuji Xerox and he also signed the EA with their HK company but working in Macau.



HK is quite flexible in this aspect as, I believe, this is one of the factor for HK need to be competitive to be an AP hub.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อ้างอิงกับทาง HK เจ้าหน้าที่ สัญญาปัญหาโปรดดูข้อคิดเห็นจาก HK กรัมในด้านล่าง "นี้เป็นกันมากใน HK และใช้ตัวเองเป็นตัวอย่าง เมื่อฉัน (HK กรัม) ทำงานในบริษัทของฉันก่อนหน้านี้ HK การจดทะเบียนบริษัท ต้องประจุในเซี่ยงไฮ้ สัญญาจ้างงานของฉันเป็นยัง มีบริษัท HK กฎหมาย HK แต่ฉันทำงานอยู่นอก HK แม้เราได้ลงทะเบียนบริษัทในประเทศจีน แต่ผมไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างงานใด ๆ กับพวกเขา เรายังมีบุคคลากรจากประเทศที่ลงนามสัญญาจ้างบริษัท HK ลงทะเบียนแต่การทำงานในภูมิภาคเอเชียอื่น ๆ บริษัทของฉันก่อนหน้านี้มีบริษัทจดทะเบียนบริษัทเราฟอร์จูน 500 กับ HK แบบ และผมเชื่อว่า พวกเขาตรวจสอบนอกจากนี้กฎหมายแรงงานท้องถิ่นเกินไป นอกจาก CDE ของมาเก๊าปัจจุบันมาจาก Xerox ฟูจิ และเขาเซ็นอีเอของบริษัท HK แต่ทำในมาเก๊า HK คือค่อนข้างมีความยืดหยุ่นในด้านนี้เป็น ผม นี้เป็นหนึ่งในตัวสำหรับ HK ต้องแข่งขันเพื่อเป็นศูนย์กลางจุด"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อ้างถึงปัญหาสัญญาพนักงาน HK โปรดดูความคิดเห็นจากจีเอ็มในฮ่องกงด้านล่าง. "นี่เป็นเรื่องธรรมดามากใน HK และใช้ตัวเองเป็นตัวอย่าง เมื่อฉัน (HK GM) ทำงานให้กับ บริษัท ของฉันก่อนหน้าซึ่งเป็น บริษัท ที่จดทะเบียน HK, ฉันจะต้องมีประจำการอยู่ในเซี่ยงไฮ้ สัญญาจ้างของฉันยังอยู่กับ บริษัท ฮ่องกงภายใต้กฎหมายของฮ่องกง แต่ผมทำงานข้างนอกฮ่องกง แม้เราได้จดทะเบียน บริษัท ในประเทศจีน แต่ผมไม่ได้ลงนามในสัญญาจ้างงานกับพวกเขาใด ๆ เรายังมีบุคคลากรจากประเทศอื่น ๆ ลงนามในสัญญาจ้างงานกับ บริษัท ที่จดทะเบียน HK แต่การทำงานในภูมิภาคอื่น ๆ ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ก่อนหน้านี้ บริษัท ของฉันคือสหรัฐฟอร์จูน 500 บริษัท ที่มี บริษัท ที่จดทะเบียน HK และผมเชื่อว่าพวกเขายังมีการตรวจสอบกฎหมายแรงงานในท้องถิ่นด้วย. นอกจากนี้ในปัจจุบันของเรามาเก๊า CDE มาจากฟูจิซีร็อกซ์และเขายังได้ลงนามอีเอกับ บริษัท ฮ่องกง แต่การทำงานในมาเก๊า . HK ค่อนข้างมีความยืดหยุ่นในด้านนี้เป็นผมเชื่อว่านี่คือหนึ่งในปัจจัยสำหรับ HK ต้องมีการแข่งขันที่จะเป็นศูนย์กลาง AP. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อ้างอิงถึง HK เจ้าหน้าที่สัญญาปัญหาโปรดดูความคิดเห็นจาก GM HK ในด้านล่าง .



" นี้จะพบมากในฮ่องกง และใช้ตัวเองเป็นตัวอย่าง เมื่อฉัน ( HK ) ) ทำงานบริษัทก่อนหน้าของฉัน , HK บริษัทจดทะเบียน ผมต้องประจำอยู่ในเซี่ยงไฮ้ สัญญาการจ้างงานของฉันยังอยู่กับบริษัท HK HK แต่ผมทำงานอยู่ภายใต้กฎหมายของฮ่องกงแม้เราจะมี บริษัท ที่จดทะเบียนในประเทศจีน แต่ผมไม่ได้เซ็นสัญญาการจ้างงานใด ๆ กับพวกเขา เราก็มีเจ้าหน้าที่จากประเทศต่างๆ ลงนามในสัญญาจ้างกับฮ่องกงจดทะเบียนบริษัทแต่ทำงานในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก บริษัทก่อนหน้านี้เป็นฟอร์จูน 500 บริษัทเรากับบริษัทที่จดทะเบียนในฮ่องกง และผมเชื่อว่าพวกเขาตรวจสอบนอกจากนี้กฎหมายแรงงานท้องถิ่นด้วย



นอกจากนี้CDE มาเก๊าของเราในปัจจุบัน มาจาก ฟูจิ ซีร็อกซ์ และเขายังได้ลงนามกับ บริษัท ของพวกเขา แต่อีเอทำงานในฮ่องกง มาเก๊า



HK ค่อนข้างยืดหยุ่นในด้านนี้และผมเชื่อว่านี้เป็นหนึ่งในปัจจัยหลักที่ HK ต้องแข่งขันที่จะเป็นฮับ "
AP