One metric for quantifying workforc

One metric for quantifying workforce changes is expected lifetime labor force
participation (XLFP)—the number of years that an individual would expect to be in the
labor force, based on survival to each age and age- and sex-specific labor force
participation rates prevailing as of a given date (Eggleston and Fuchs 2012).
The far right column of Table 1 presents estimates for male XLFP as a share of life
expectancy. For countries at the early stages of demographic transition at the bottom of
the table, men can expect to be in the workforce for more than 60 percent of their lives.
That share drops closer to 50 percent among countries farthest along in the demographic
transition, like Japan. The estimate for China as a whole in 2007 was 57.6 percent,
according to International Labor Organization data on labor force participation rates
aggregated across men and women and urban and rural areas.
To develop an alternative estimate that disaggregates XLFP, I drew upon the age- and
sex-specific employment rates reported in the China Health and Retirement Longitudinal
Study (CHARLS) national baseline survey of 2011 to estimate XLFP for Chinese urban
and rural men and women.4 The estimates use the US Census Bureau lifetable for China
(as cited in Eggleston Fuchs 2012) and assume that Chinese age 20 to 44 participate in
the labor force at the same rate as that of employment among the youngest CHARLS
respondents (age 45-49).
The CHARLS data reveals that employment differs strikingly between men and women,
and urban and rural areas. Retirement comes sooner in urban areas, especially for women.
In rural areas, more than half of men and women are still working at age 65. By contrast,
fewer than half of urban women are working at age 50, and fewer than half of urban men
are working at age 60. These represent large reductions from the era of central planning or the early reform era. As recently as 1988, “the employment rate for urban hukou
holders, aged 16 to 64, was 83 percent for men and 75 percent for women” (Meng 2012,
p.78).5

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อายุการใช้งานที่คาดไว้คือหนึ่งวัดเชิงปริมาณแรงงานเปลี่ยนแปลงแรงงานบังคับมีส่วนร่วม (XLFP) – จำนวนปีที่บุคคลคาดหวังในการแรง อิงอยู่รอดไปแต่ละอายุและอายุ และเพศเฉพาะแรงราคาร่วม ณวันที่กำหนด (Eggleston และ Fuchs 2012)คอลัมน์ด้านขวาของตาราง 1 แสดงประมาณการสำหรับ XLFP ชายเป็นร่วมชีวิตคาดหวัง สำหรับประเทศในระยะแรก ๆ ของการเปลี่ยนแปลงประชากรที่ด้านล่างของตาราง ผู้ชายสามารถคาดหวังในแรงงานมากกว่าร้อยละ 60 ของชีวิตที่ใช้ร่วมกันวางใกล้ร้อยละ 50 ระหว่างประเทศมากที่สุดไปในประชากรที่เปลี่ยน เช่น การประเมินสำหรับจีนทั้งหมดใน 2007 ร้อยละ 57.6ตามข้อมูลขององค์การแรงงานระหว่างประเทศค่าแรงแรงราคาถูกมีส่วนร่วมรวมทั้งผู้ชาย และผู้หญิง และเขตเมือง และชนบทการพัฒนาการประเมินทางเลือกที่ disaggregates XLFP วาดไว้เมื่ออายุ - และรายงานอัตราการจ้างงานเฉพาะเพศจีนสุขภาพและระยะยาวเพื่อการเลี้ยงชีพศึกษาสำรวจพื้นฐานแห่งชาติ (CHARLS) ปี 2554 ประมาณ XLFP สำหรับเมืองจีนและคนชนบทและ women.4 ใช้ประมาณ lifetable สำนักงานสำมะโนประชากรเราสำหรับจีน(ตามที่อ้างใน Eggleston ฟุคส์ 2012) และสมมติว่า จีนอายุ 20 44 ร่วมกำลังแรงงานในอัตราเดียวกันกับที่การจ้างงานระหว่าง CHARLS อายุน้อยที่สุดผู้ตอบ (อายุ 45-49)ข้อมูล CHARLS เผยว่า จ้างแตกต่างสะดุดตาระหว่างผู้ชายและผู้หญิงและเขตเมือง และชนบท เกษียณมาเร็วในพื้นที่เขตเมือง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิงในพื้นที่ชนบท ของผู้ชายและผู้หญิงกว่าครึ่งยังคงทำที่อายุ 65 ปี โดยคมชัดน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของผู้หญิงในเมืองทำงานที่อายุ 50 ปี และน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของคนเมืองกำลังทำงานที่อายุ 60 ปี เหล่านี้แสดงถึงการลดขนาดใหญ่จากยุคของการวางแผนส่วนกลางหรือต้นยุคปฏิรูป เมื่อเร็ว ๆ นี้ที่ 1988 "จ้างอัตราสำหรับเมืองเป้ยปู้ผู้ถือ อายุ 16 64 เป็น 83 เปอร์เซ็นต์สำหรับผู้ชายและ 75% สำหรับผู้หญิง" (Meng 2012p.78).5

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งในตัวชี้วัดเชิงปริมาณสำหรับการเปลี่ยนแปลงแรงงานคาดว่าอายุการใช้กำลังแรงงาน
การมีส่วนร่วม (XLFP) จำนวนปี -The ที่แต่ละคนจะคาดหวังที่จะอยู่ใน
กำลังแรงงานที่อยู่บนพื้นฐานของการอยู่รอดแต่ละอายุและกำลังแรงงานอายุและเพศเฉพาะ
อัตราการมีส่วนร่วมแลกเปลี่ยน ณ วันที่กำหนด (Eggleston และ Fuchs 2012).
คอลัมน์ขวาสุดของตารางที่ 1 ประมาณการของขวัญสำหรับชาย XLFP เป็นส่วนแบ่งของชีวิต
คอยท่า สำหรับประเทศที่อยู่ในช่วงแรกของการเปลี่ยนแปลงทางประชากรที่ด้านล่างของ
ตารางผู้ชายสามารถคาดหวังที่จะอยู่ในแรงงานมากกว่าร้อยละ 60 ของชีวิตของพวกเขา.
หุ้นที่ลดลงใกล้เคียงกับร้อยละ 50 ในกลุ่มประเทศที่ไกลที่สุดพร้อม ๆ กันในกลุ่มผู้เข้าชม
การเปลี่ยนแปลงเช่น ประเทศญี่ปุ่น ประมาณการสำหรับประเทศจีนรวมทั้งในปี 2007 เป็นร้อยละ 57.6,
ตามข้อมูลองค์การแรงงานระหว่างประเทศเกี่ยวกับอัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงาน
รวมทั่วทั้งชายและหญิงและเขตเมืองและชนบท.
เพื่อพัฒนาประมาณการทางเลือกที่จําแนกข้อมูล XLFP ผมดึงอายุ และ
อัตราการจ้างงานเพศเฉพาะรายงานในประเทศจีนสุขภาพและการเกษียณอายุยาว
ศึกษา (Charls) สำรวจพื้นฐานแห่งชาติปี 2011 เพื่อประเมิน XLFP สำหรับเมืองจีน
ชายและในชนบทและ women.4 ประมาณการใช้ lifetable สำนักสำมะโนประชากรสหรัฐจีน
(ตามที่อ้างถึงใน Eggleston Fuchs 2012) และคิดว่าอายุจีน 20-44 มีส่วนร่วมใน
กำลังแรงงานในอัตราเดียวกับที่ของการจ้างงานในหมู่คนสุดท้อง Charls
ผู้ตอบแบบสอบถาม (อายุ 45-49).
ข้อมูล Charls เผยให้เห็นว่าการจ้างงานที่แตกต่างกันอย่างยอดเยี่ยมระหว่างชายและหญิง
และเขตเมืองและชนบท เกษียณอายุมาเร็วในพื้นที่เขตเมืองโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิง.
ในพื้นที่ชนบทมากกว่าครึ่งหนึ่งของผู้ชายและผู้หญิงยังคงทำงานที่อายุ 65 โดยคมชัด
น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของผู้หญิงในเมืองที่มีการทำงานที่อายุ 50 และน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของเมือง คน
กำลังทำงานที่อายุ 60 เหล่านี้เป็นตัวแทนการลดขนาดใหญ่จากยุคของการวางแผนกลางหรือยุคปฏิรูปต้น เมื่อเร็ว ๆ นี้ 1988 "อัตราการจ้างงานสำหรับ Hukou เมือง
ผู้ถืออายุ 16 ถึง 64, ร้อยละ 83 สำหรับผู้ชายและร้อยละ 75 สำหรับผู้หญิง" (เม้ง 2012,
หน้า 78) 0.5

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งเมตริกสำหรับบุคลากรการเปลี่ยนแปลงค่าคาดว่าชีวิตแรงงานการมีส่วนร่วม ( xlfp ) - จำนวนปี ที่แต่ละคนคาดหวังอยู่แรงงานขึ้นอยู่กับความอยู่รอดแต่ละวัยและอายุ - ตรวจหา และแรงงานอัตราการแลกเปลี่ยน ณวันที่ที่ระบุ ( เอเกิลสเติ้น และ ฟัชส์ 2012 )คอลัมน์ขวาสุดของตารางที่ 1 แสดงประมาณการสำหรับชาย xlfp เป็นส่วนแบ่งของชีวิตความคาดหวัง สำหรับประเทศในช่วงแรกของการเปลี่ยนแปลงประชากร ที่ด้านล่างของโต๊ะ ผู้ชายสามารถคาดหวังที่จะได้รับในบุคลากรมากกว่าร้อยละ 60 ของชีวิตของพวกเขาที่ใช้หยดใกล้ 50 เปอร์เซ็นต์ของประเทศไกลสุดตามประชากรการเปลี่ยนแปลง , ชอบญี่ปุ่น ประมาณการสำหรับประเทศจีนโดยรวมในปี 2550 เป็นร้อยละ 57.6 ,ตามที่องค์การแรงงานระหว่างประเทศข้อมูลอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานรวม ทั้งชายและหญิง และเมืองและชนบทการพัฒนาการประเมินทางเลือกที่ disaggregates xlfp , ฉันวาดตามอายุและตรวจหารายงานอัตราการจ้างงานในประเทศจีนและเกษียณสุขภาพระยะยาวการศึกษา ( ชาร์ล ) แห่งชาติฐานการสำรวจ 2011 ประมาณการ xlfp จีนเมืองและผู้ชายและผู้หญิงในชนบท 4 ประมาณการใช้สหรัฐอเมริกาการสำรวจสำมะโนประชากรตารางชีพในจีน( อ้างใน เอเกิลสเติ้น ฟุคส์ 2012 ) และสันนิษฐานว่า ชาวจีนอายุ 20 44 เข้าร่วมในแรงงานในอัตราเดียวกับที่ของการจ้างงานของน้องเล็ก ชาร์ลผู้ตอบ ( อายุ 45-49 )พวกชาร์ล ข้อมูล พบว่า การจ้างงานแตกต่างกันมากระหว่างหญิงและชายและชุมชนเมืองและชนบท เกษียณมาเร็วในเขตเมือง โดยเฉพาะสำหรับผู้หญิงในชนบท มากกว่าครึ่งของผู้ชายและผู้หญิงยังคงทำงานที่อายุ 65 ปี โดยความคมชัดน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของผู้หญิงในเมืองทำงานที่อายุ 50 ปี และน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของเมืองคนทำงานตอนอายุ 60 เหล่านี้เป็นตัวแทนของขนาดใหญ่ลดจากยุคของการวางแผนกลางหรือยุคปฏิรูปก่อน เมื่อเร็ว ๆ นี้ 1988 " อัตราการจ้างงานสำหรับเมืองหูโข่วถือ , อายุ 16 กับ 64 , 83 เปอร์เซ็นต์ของผู้ชาย และร้อยละ 75 สำหรับผู้หญิง " ( เมิง 2012 ,5 p.78 )