Monitors a variety of day-to-day ad

Monitors a variety of day-to-day administrative Human Resource Information System (HRIS) functions ensuring data integrity and the processing and reporting of HR data.
Handles sample problems and non-routine situations by determining the approach or action to take and interprets some basic guidelines to users.
Confirms accuracy and integrity of all data entered, maintains data in HRIS systems and databases and assures information is available on a timely basis.
Provides assistance and supports others.
Coordinates schedules and tracks progress of specialized work projects or departmental functions.
Troubleshoots, analyzes, detects, identifies and corrects technical problems and deficiencies.

Human Resources Division Support :

Assists in the preparation of proposals to develop new systems and/or operational changes.
Develops training curriculum and conducts formal and informal training sessions regarding the HRIS.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรวจสอบความหลากหลายของระบบสารสนเทศแบบวันต่อวันการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRIS) ฟังก์ชั่นการตรวจสอบความสมบูรณ์ของข้อมูลและการประมวลผลและการรายงานข้อมูลของชม.
จัดการปัญหาตัวอย่างและสถานการณ์ที่ไม่ปกติโดยการกำหนดวิธีการหรือการกระทำที่จะใช้และตีความบาง แนวทางขั้นพื้นฐานให้กับผู้ใช้.
ยืนยันความถูกต้องและความสมบูรณ์ของข้อมูลทั้งหมดที่ป้อนเก็บข้อมูลในระบบ HRIS และฐานข้อมูลและมั่นใจข้อมูลที่สามารถใช้ได้ในเวลาที่เหมาะสม.
ให้ความช่วยเหลือและสนับสนุนคนอื่น ๆ .
พิกัดตารางเวลาและติดตามความคืบหน้าของโครงการที่ทำงานพิเศษหรือฟังก์ชั่นแผนก.
ทางแก้ไขวิเคราะห์ตรวจพบระบุและแก้ไขปัญหาทางเทคนิค และข้อบกพร่อง

สนับสนุนทรัพยากรมนุษย์ส่วน.

ช่วยในการจัดทำข้อเสนอในการพัฒนาระบบใหม่และ / หรือการเปลี่ยนแปลงการดำเนินงาน.
พัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมและดำเนินการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการเกี่ยวกับการ HRIS

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรวจสอบประจำวันดูแลมนุษย์ทรัพยากรข้อมูลระบบ (HRIS) ฟังก์ชันต่าง ๆ ความสมบูรณ์ของข้อมูลและการประมวลผล และการรายงานข้อมูล HR.
จัดการตัวอย่างปัญหาและสถานการณ์ไม่ใช่ประจำ โดยกำหนดวิธีการหรือการดำเนินการ และถ่ายทอดแนวทางพื้นฐานให้ผู้ใช้
ยืนยันความถูกต้องและความสมบูรณ์ของข้อมูลทั้งหมดที่ป้อน รักษาข้อมูลในฐานข้อมูลและระบบ HRIS และมั่นใจว่า ข้อมูลจะพร้อมใช้งานบนการทันเวลาพื้นฐาน
ให้ความช่วยเหลือ และสนับสนุนผู้อื่น
กำหนดการประสาน และติดตามความคืบหน้าของโครงการเฉพาะงานหรือฟังก์ชันของแผนก
Troubleshoots วิเคราะห์ ตรวจ ระบุ และแก้ไขปัญหาทางเทคนิคและทรง

สนับสนุนฝ่ายทรัพยากรบุคคล:

ช่วยในการจัดทำข้อเสนอเพื่อพัฒนาระบบใหม่หรือเปลี่ยนแปลงการดำเนินงาน
พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม และดำเนินการอย่างเป็นทางการ และไม่เป็นทางการฝึกอบรมเกี่ยวกับ HRIS

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จอมอนิเตอร์ที่ความหลากหลายของวัน - วันนี้ศาลปกครองทรัพยากรมนุษย์ข้อมูลระบบ( hris )เพื่อความมั่นใจความสมบูรณ์ของข้อมูลและการประมวลผลและการรายงานข้อมูลของ HR .
จับตัวอย่างปัญหาและไม่ใช่สถานการณ์เป็นประจำโดยการกำหนดแนวทางการทำงานหรือการกระทำและแปลความหมายบางอย่างเรียบง่ายเพื่อเป็นแนวทางผู้ใช้.
ยืนยันความถูกต้องและความสมบูรณ์ของข้อมูลที่ป้อนของทั้งหมด,รักษาข้อมูลในระบบ hris และฐานข้อมูลและให้ข้อมูลได้อย่างรวดเร็วและบนพื้นฐานที่.
จะให้ความช่วยเหลือและให้การสนับสนุนตารางเวลาคนอื่น.
ค่าพิกัดและติดตามความคืบหน้าของโครงการงานเฉพาะด้านหรือการจัดงานระดับแผนก.
troubleshoots การวิเคราะห์ตรวจพบจะระบุและแก้ไขปัญหาทางเทคนิคและขาด.

ทรัพยากรมนุษย์ฝ่ายสนับสนุน:

ช่วยในการเตรียมการของข้อเสนอในการพัฒนาระบบใหม่และ/หรือในการทำงานการเปลี่ยนแปลง.
พัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมและทำการฝึกซ้อมอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการเกี่ยวกับ hris ได้.