(6) The organizational capacity hyp

(6) The organizational capacity hypothesis
The last potential answer to the question of why some agencies put more effort into the
media than others is related to the agencies’ tangible personal and financial resources.
There are large differences in size between agencies – some have many more resources
than others – and this could be the simple, slightly deflating, main determinant of mediatization.
In many studies on public sector organizations, differences in size are found
to be an important determinant of variance in various dependent variables (Christensen
and Laegreid 2007; Verhoest et al. 2010). Research in organization studies pinpoints that
organizational size is positively related to negative outcomes such as inertia (Hannan and
Freeman 1984), as well as to positive outcomes such as innovation (Haveman 1993) and
compliance (Ashworth et al. 2009). Studies of government communication also suggest
that size is generally positively related (Ward 2007, p. 11; Sanders et al. 2011, pp. 527–28;
Schillemans 2012, p. 145). For these reasons, our sixth and last hypothesis is that organizational
size is likely to positively influence the level of mediatization of the agencies under
investigation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(6) สมมติฐานกำลังการผลิตขององค์กรโอกาสสุดท้ายตอบคำถามที่ทำไมบางหน่วยงานใส่ความพยายามมากขึ้นในการสื่ออื่น ๆ จะเกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล และการเงินเป็นรูปธรรมของหน่วยงานมีความแตกต่างใหญ่ในขนาดระหว่างหน่วยงาน-บางมีทรัพยากรมากมายกว่าคนอื่น ๆ – และนี่อาจจะง่าย deflating เล็กน้อย หลักดีเทอร์มิแนนต์ของ mediatizationความแตกต่างในขนาดที่พบในการศึกษามากมายในองค์กรภาครัฐจะเป็นปัจจัยสำคัญของความแปรปรวนในตัวแปรขึ้นอยู่กับหลายตัว (คริสและ Laegreid 2007 Verhoest et al. 2010) วิจัยในการศึกษาองค์กร pinpoints ที่ขนาดองค์กรเชิงบวกเกี่ยวข้องกับผลเชิงลบเช่นแรงเฉื่อย (Hannan และฟรีแมน 1984), กับผลในเชิงบวกเช่นนวัตกรรม (Haveman 1993) และปฏิบัติตามกฎระเบียบ (Ashworth et al. 2009) ศึกษาการสื่อสารของรัฐบาลยังแนะนำขนาดว่าโดยทั่วไปบวกที่เกี่ยวข้อง (วอร์ด 2007, p. 11 แซนเดอร์ส์ et al. 2011 ภภ. 527 – 28Schillemans 2012, p. 145) เหตุผลเหล่านี้ สมมติฐานที่หก และครั้งสุดท้ายของเราเป็นองค์กรที่ขนาดจะบวกมีอิทธิพลต่อระดับของ mediatization ของหน่วยงานภายใต้การตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(6) ความจุขององค์กรสมมติฐาน
คำตอบที่มีศักยภาพสุดท้ายที่คำถามที่ว่าทำไมบางหน่วยงานใช้ความพยายามมากขึ้นในการที่
. สื่อกว่าคนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลและการเงินหน่วยงานที่มีตัวตน
มีความแตกต่างขนาดใหญ่ระหว่างหน่วยงาน - มีบางรายที่มีจำนวนมาก ทรัพยากรมากขึ้น
กว่าคนอื่น ๆ - และนี่อาจจะเป็นที่เรียบง่ายยวบเล็กน้อยปัจจัยหลักของ mediatization.
ในการศึกษาจำนวนมากในองค์กรภาครัฐที่แตกต่างกันในขนาดที่พบ
จะเป็นปัจจัยที่สำคัญของความแปรปรวนในตัวแปรต่าง ๆ (คริส
และ Laegreid 2007 Verhoest et al. 2010) งานวิจัยในการศึกษาองค์กรชี้ว่า
ขนาดขององค์กรมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับผลเชิงลบเช่นความเฉื่อย (Hannan และ
ฟรีแมน 1984) เช่นเดียวกับผลบวกดังกล่าวเป็นนวัตกรรม (Haveman 1993) และ
การปฏิบัติตาม (Ashworth et al. 2009) การศึกษาของการสื่อสารของรัฐบาลยังแนะนำ
ขนาดที่มักจะเกี่ยวข้องในเชิงบวก (วอร์ด 2007 P 11. แซนเดอ et al, 2011, PP 527-28..
. Schillemans 2012, P 145) ด้วยเหตุผลเหล่านี้สมมติฐานหกและสุดท้ายของเราคือการที่องค์กร
ขนาดมีแนวโน้มที่จะมีอิทธิพลต่อการบวกระดับของ mediatization ของหน่วยงานภายใต้
การตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( 6 ) ระดับความสามารถขององค์การสุดท้ายอาจตอบคำถามว่าทำไมบางหน่วยงานพยายามเข้าไปสื่อมากกว่าคนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานที่มีตัวตนส่วนบุคคลและทรัพยากรทางการเงินมีความแตกต่างในขนาดระหว่างหน่วยงานขนาดใหญ่และบางส่วนมีทรัพยากรเพิ่มเติมกว่าคนอื่น ๆ ) และนี้อาจจะง่ายเล็กน้อยแฟบไปแล้วหนึ่งหลัก , mediatization .ในการศึกษาหลายในองค์กรภาครัฐ จะพบความแตกต่างในขนาดเป็นปัจจัยสําคัญของความแปรปรวนในตัวแปรต่างๆ ( ริสและ laegreid 2007 ; verhoest et al . 2010 ) การศึกษาวิจัยในองค์กรเล็กๆ ว่าขนาดขององค์การ มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับผลเชิงลบเช่นและความเฉื่อย ( แฮนเนิ่นฟรีแมน 1984 ) เช่นเดียวกับผลทางบวก เช่น นวัตกรรม ( เฮฟเมิ่น 2536 ) และการปฏิบัติ ( ใกล้ et al . 2009 ) การศึกษาการสื่อสารภาครัฐยังแนะนำขนาดว่า โดยทั่วไป มีความสัมพันธ์ทางบวก ( วอร์ด 2007 , หน้า 11 ; Sanders et al . 2011 , pp . 527 – 28 ;schillemans 2012 , หน้า 145 ) ด้วยเหตุผลเหล่านี้ , ที่หกและสมมติฐานสุดท้ายคือองค์การขนาดน่าจะบวกมีอิทธิพลต่อระดับ mediatization ของหน่วยงานภายใต้การสืบสวน