It was found that small holders are

It was found that small holders are not interested in a group system, the value of individual working, deficient knowledge in group system, and inefficient government plans and policy are the main causes of this constraint. In the issue of no interest in a group system, it was found that, at present, small holders are not confident in a group system, for they believe that a group system canût solve their problems because some small holders have had bad experiences in the past. In value of individual working, small holders normally work individually to sell their production and decide their own management strategy. They are afraid that they will lose their benefits if they participate in a group. It can be said that small holders are more concerned with selfish interests than with social benefits. Regarding deficient knowledge of group systems, it was found that inefficient coordination systems and little adaptation to group system of knowledge were the main causes of this constraint, primarily due to the low educational level of small holders and change agents who normally had various activities in the community

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จะพบว่า ขนาดเล็กจะไม่สนใจในกลุ่มระบบ ค่าของแต่ละการทำงาน ความรู้ ระบบกลุ่มและแผนรัฐบาลต่ำขาดสาร และนโยบายเป็นสาเหตุหลักของข้อจำกัดนี้ ในเรื่องไม่สนใจในระบบกลุ่ม พบว่า ปัจจุบัน ขนาดเล็กจะไม่มั่นใจในระบบกลุ่ม สำหรับพวกเขาเชื่อว่าเป็นกลุ่มระบบ canût แก้ปัญหาเนื่องจากบางเล็กผู้มีประสบการณ์ที่ไม่ดีในอดีต ค่าของแต่ละงาน ใส่ขนาดเล็กปกติได้ทีขายผลิตของพวกเขา และตัดสินใจว่า กลยุทธ์การบริหารตนเอง พวกเขาจะกลัวว่า จะสูญเสียประโยชน์ของพวกเขาหากพวกเขามีส่วนร่วมในกลุ่ม มันสามารถจะกล่าวว่า เล็กจะห่วงผลประโยชน์เห็นแก่ตัวมากกว่าผลประโยชน์ทางสังคม เกี่ยวกับความรู้ที่ขาดสารระบบกลุ่ม ก็พบว่าระบบประสานงานต่ำและกลุ่มระบบความรู้การปรับตัวน้อยมีสาเหตุหลักของข้อจำกัดนี้ เป็นหลักเนื่องจากระดับการศึกษาต่ำสุดของผู้ถือขนาดเล็ก และเปลี่ยนแทนที่โดยปกติจะมีกิจกรรมต่าง ๆ ในชุมชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พบว่าผู้ถือขนาดเล็กที่มีไม่ได้สนใจในระบบกลุ่มค่าของการทำงานของแต่ละคนความรู้ขาดในระบบกลุ่มและแผนของรัฐบาลไม่มีประสิทธิภาพและนโยบายที่เป็นสาเหตุหลักของข้อ จำกัด นี้ ในเรื่องของดอกเบี้ยในระบบกลุ่มไม่มีมันก็พบว่าในปัจจุบันผู้ถือขนาดเล็กไม่มั่นใจในระบบกลุ่มสำหรับพวกเขาเชื่อว่าระบบกลุ่ม Canut แก้ปัญหาของพวกเขาเพราะผู้ถือขนาดเล็กที่บางคนได้มีประสบการณ์ที่ไม่ดีใน อดีต มูลค่าของการทำงานของแต่ละบุคคลผู้ถือขนาดเล็กทำงานตามปกติบุคคลที่จะขายการผลิตของพวกเขาและตัดสินใจกลยุทธ์การจัดการของตัวเอง พวกเขากลัวว่าพวกเขาจะสูญเสียผลประโยชน์ของพวกเขาหากพวกเขามีส่วนร่วมในกลุ่ม มันอาจกล่าวได้ว่าผู้ถือขนาดเล็กที่มีความกังวลมากขึ้นกับผลประโยชน์ที่เห็นแก่ตัวกว่าด้วยผลประโยชน์ทางสังคม เกี่ยวกับความรู้ขาดของระบบกลุ่มมันก็พบว่าระบบการประสานงานไม่มีประสิทธิภาพและการปรับตัวเล็กน้อยเพื่อให้ระบบกลุ่มของความรู้ที่เป็นสาเหตุหลักของข้อ จำกัด นี้สาเหตุหลักมาจากระดับการศึกษาที่ต่ำของผู้ถือขนาดเล็กและตัวแทนการเปลี่ยนแปลงที่ปกติมีกิจกรรมต่าง ๆ ใน ชุมชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พบว่า ผู้ถือขนาดเล็กจะไม่ได้สนใจในระบบกลุ่ม ค่าของแต่ละบุคคลทำงาน ความรู้ที่ขาดในระบบกลุ่ม และรัฐบาลไม่มีประสิทธิภาพและนโยบายคือสาเหตุหลักของปัญหานี้ ในเรื่องของความสนใจในระบบกลุ่ม พบว่า ปัจจุบันผู้ถือขนาดเล็กไม่มั่นใจในระบบกลุ่มเพราะพวกเขาเชื่อว่าระบบกลุ่มสามารถû T แก้ไขปัญหาของพวกเขา เพราะผู้ถือขนาดเล็กบางส่วนได้รับประสบการณ์เลวร้ายในอดีต ค่าของแต่ละบุคคลทำงาน ผู้ถือขนาดเล็กปกติทำงานแบบการขายการผลิตและการตัดสินใจกลยุทธ์การจัดการของตนเอง พวกเขากลัวว่าพวกเขาจะสูญเสียผลประโยชน์ของพวกเขาหากพวกเขามีส่วนร่วมในกลุ่มอาจกล่าวได้ว่า ผู้ถือขนาดเล็กมีความกังวลมากขึ้นกับผลประโยชน์เห็นแก่ตัวกว่าผลประโยชน์ของสังคม ความรู้เกี่ยวกับการขาดของระบบกลุ่ม พบว่า ระบบการประสานงานไม่มีประสิทธิภาพและปรับเปลี่ยนระบบกลุ่มของความรู้ คือสาเหตุหลักของปัญหานี้เป็นหลักเนื่องจากระดับต่ำของผู้ถือขนาดเล็กและการเปลี่ยนแปลงตัวแทนที่ปกติมีกิจกรรมต่าง ๆในชุมชน