There are many things that really i

There are many things that really interest me about this job. One of them is the opportunity to lead a team of hard-working people. I love bringing out the best in people and watching them get the most out of their work. I am able to do this by applying sound principles of team leadership. For example, when delegating work, I take into account people’s abilities as well as workload. I give timely and consistent feedback designed to improve people’s performance. I consult with people, acknowledge good work and treat everyone equally. Getting respect from your team is a highly motivating experience

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีหลายสิ่งที่จริง ๆ ผมสนใจเกี่ยวกับงานนี้ หนึ่งในนั้นคือโอกาสในการนำทีมของคนทำงานหนัก ชอบนำคนที่สุด และดู พวกเขาได้รับสูงสุดจากงาน ฉันสามารถทำได้ โดยการใช้เสียงหลักของทีมเป็นผู้นำ ตัวอย่าง เมื่อมอบหมายงาน ผมใช้เวลาเข้าบัญชีประชาชนความสามารถเช่นเดียวกับปริมาณ ฉันให้ทันเวลา และสอดคล้องความคิดเห็นที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของคน ฉันปรึกษากับคน ยอมรับการทำงานที่ดี และปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน ได้รับความเคารพจากทีมงานของคุณเป็นประสบการณ์ที่สูงจูงใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีหลายสิ่งที่สนใจฉันจริงๆเกี่ยวกับงานนี้ หนึ่งในนั้นคือโอกาสที่จะนำทีมงานของคนที่ทำงาน ฉันรักนำออกที่ดีที่สุดในผู้คนและดูพวกเขาได้รับประโยชน์สูงสุดจากการทำงานของพวกเขา ผมสามารถที่จะทำเช่นนี้โดยใช้หลักการเสียงของการเป็นผู้นำทีม ตัวอย่างเช่นเมื่อมอบหมายงานที่ผมใช้เวลาในความสามารถของคนบัญชีเช่นเดียวกับภาระงาน ผมให้ข้อเสนอแนะในเวลาที่เหมาะสมและสอดคล้องกับการออกแบบมาเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของผู้คน ผมปรึกษากับคนรับทราบการทำงานที่ดีและปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน ได้รับความเคารพจากทีมงานของคุณเป็นประสบการณ์ที่เป็นแรงจูงใจสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

I give timely and consistent feedback designed to improve people 's performance. I consult with people acknowledge good, Work and treat everyone equally. Getting respect from your team is a highly motivating experienceมีหลายสิ่งที่ฉันสนใจจริงๆในงานนี้ หนึ่งของพวกเขาเป็นโอกาสที่จะนำทีมงานคน ฉันรักนำออกที่ดีที่สุดในคนและดูพวกเขาได้รับมากที่สุดจากงาน ฉันสามารถทำสิ่งนี้โดยการประยุกต์ใช้หลักการเสียงของผู้นำทีม ตัวอย่างเช่น เมื่อมอบหมายงาน ผมคำนึงถึงความสามารถของประชาชน รวมทั้งปริมาณงาน