Dear Tanong,You started a job appli

Dear Tanong,

You started a job application for the Cabin Crew Training Manager position with us on 24 Feb 2015. This job application is incomplete and must be completed in order for it to be considered.

Your job application will be removed from our system on 6 Mar 2015 if it is not completed.

If you wish to complete your application, please visit our careers website, http://careers.flyscoot.com

To log in, click 'Existing Applicant Login' and enter your username and password. Click 'Complete Application' beside the relevant job title in order to complete the application process for the position of Cabin Crew Training Manager.

You must click the Submit application button on the final page of the application form for your application to be submitted.

Alternatively, if you do not wish to complete your job application, you can withdraw your application from our system by logging into your account and using the 'Withdraw Application' facility.

Kind regards,
Scoot HR

----------------------------------------------------------


Cabin Crew Training Manager



Key Accountabilities:

Training & Development:

Ensure that the curriculum and training programme complies with regulatory requirements
Responsible for service and soft skills training including mandatory and on-the-job training
Carry out assessing and testing of cabin crew as required by the local Authority
Maintenance and upkeep of training manuals and records
Ensure SEP training compliance for audits
Identify performance gaps
Instructional design to bridge performance gaps.
Manages training budgets and plans
Leadership development of ranking crew and Team Leaders
Training Needs Assessment of line crew to meet changing customer expectations
On-the-Job development of line crew
Crew Discipline during training


Trainers management

Ensure trainers are current and approved by TDCA
Evaluation of training and performance management of trainers
Develop current and new trainers with growth of Company
Training Administration

Manage all outsourcing trainings and conduct regular audits of 3rd parties and venues
Maintaining of all relevant Training Records of all cabin crew
Qualifications:

Minimum Bachelor's Degree with minimum 7 years of work experience, of which 4 years should be in training and/or learning and development management.
Cabin crew experience of at least 4 years preferred
Training/Teaching certification will be advantageous.
Ability to work under pressure and within tight deadlines on several projects
Excellent Communication skills both Thai and English.
Opening date: 3 Feb 2015 9:00 AM S.E. Asia Standard Time

Closing date: 28 Feb 2015 11:55 PM S.E. Asia Standard Time

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทนงรักคุณเริ่มสมัครงานตำแหน่งงานผู้จัดการฝึกอบรมลูกเรือเคบินกับเราบน 24 2015 ก.พ. สมัครงานนี้ไม่สมบูรณ์ และต้องดำเนินการเพื่อให้ได้รับการพิจารณา ใบสมัครงานจะถูกลบจากระบบของเราใน 6 2015 มีนาคมถ้าไม่เสร็จ ถ้าคุณต้องการทำโปรแกรมประยุกต์ของคุณ โปรดเยี่ยมชมเว็บไซต์ร่วมงานกับเรา http://careers.flyscoot.com เข้าสู่ระบบ คลิก "ที่มีอยู่แล้วผู้สมัครเข้าสู่ระบบ' และป้อนชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านของคุณ คลิก 'โปรแกรมทั้งหมด' ข้างตำแหน่งที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการแอพลิเคชันสำหรับตำแหน่งของผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมลูกเรือเคบินคุณต้องคลิกปุ่มสมัครส่งบนหน้าสุดท้ายของแบบฟอร์มโปรแกรมประยุกต์สำหรับโปรแกรมประยุกต์ของคุณจะถูกส่ง หรือ ถ้าคุณไม่ต้องการสมัครงานของคุณ คุณสามารถถอนการสมัครจากระบบของเรา โดยบันทึกในบัญชีสินเชื่อ 'ถอนแอพลิเคชัน' ด้วยความนับถือสายการบินสกู๊ต HR---------------------------------------------------------- ผู้จัดการฝึกอบรมลูกเรือเคบินAccountabilities คีย์:การฝึกอบรมและพัฒนา:ให้แน่ใจว่า โปรแกรมหลักสูตรและการฝึกอบรมสอดคล้องกับกฎหมายชอบบริการและทักษะการฝึกอบรมรวมทั้งฝึกบังคับ และแรงอ่อนดำเนินการประเมิน และทดสอบเรือเคบินตามหน่วยงานท้องถิ่นการบำรุงรักษาและค่าบำรุงรักษาฝึกอบรมคู่มือและระเบียนก.ย.ฝึกปฏิบัติการตรวจสอบระบุงานตรงออกแบบการสอนการงานตรงจัดการฝึกอบรมงบประมาณและแผนพัฒนาภาวะผู้นำของลูกเรือและทีมงานในการจัดอันดับประเมินต้องการฝึกอบรมของลูกเรือรายการเพื่อตอบสนองความคาดหวังของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงการพัฒนาเรือเส้นแรงวินัยลูกเรือในระหว่างการฝึกอบรมจัดการฝึกอบรมให้การฝึกอบรมเป็นปัจจุบัน และได้รับอนุมัติ โดย TDCAประเมินการจัดการฝึกอบรมและประสิทธิภาพของการฝึกอบรมพัฒนาฝึกอบรมใหม่ และปัจจุบัน มีการเจริญเติบโตของบริษัทจัดการฝึกอบรมจัดการอบรมจ้างทั้งหมด และดำเนินการตรวจสอบปกติของ 3 บุคคลและสถานที่รักษาของระเบียนทั้งหมดที่เกี่ยวข้องฝึกอบรมของลูกเรือเคบินทั้งหมดคุณสมบัติ:ขั้นต่ำปริญญาตรี มีประสบการณ์การทำงาน ซึ่ง 4 ปีควรอยู่ในการฝึกอบรม/ การจัดการเรียนรู้และพัฒนาอย่างน้อย 7 ปีประสบการณ์เรือเคบินอย่างน้อย 4 ปีที่ต้องการประกาศนียบัตรการฝึกอบรม/สอนจะได้ประโยชน์ความสามารถในการทำงานภาย ใต้ความดัน และภาย ในสิ้นงวดในหลายโครงการแห่งการสื่อสารทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษเปิดวัน: 3 2015 ก.พ. 9:00 AM S.E. เวลามาตรฐานของเอเชียปิดวัน: 28 2015 ก.พ. 11:55 PM S.E. เวลามาตรฐานของเอเชีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนทนง, คุณเริ่มต้นการประยุกต์ใช้งานสำหรับลูกเรือตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมกับเราใน 24 กุมภาพันธ์ 2015 สมัครงานนี้คือสมบูรณ์และจะต้องเสร็จสิ้นในเพื่อให้มันได้รับการพิจารณา. การประยุกต์ใช้งานของคุณจะถูกลบออกจากระบบของเราเมื่อวันที่ 6 มีนาคม 2015 หากยังไม่แล้วเสร็จ. ถ้าคุณต้องการที่จะกรอกใบสมัครของคุณกรุณาเยี่ยมชมเว็บไซต์อาชีพของเรา, http://careers.flyscoot.com ในการเข้าสู่ระบบคลิก 'ผู้สมัครเข้าสู่ระบบที่มีอยู่' และป้อนชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านของคุณ คลิก 'แอพลิเคชันที่สมบูรณ์แบบ' ข้างชื่องานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้เสร็จสิ้นขั้นตอนการสมัครสำหรับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมลูกเรือ. คุณต้องคลิกที่ปุ่มส่งแอพลิเคชันในหน้าสุดท้ายของแบบฟอร์มใบสมัครสำหรับการใช้งานของคุณจะถูกส่ง. อีกทางเลือกหนึ่ง ถ้าคุณไม่ต้องการที่จะกรอกใบสมัครงานของคุณคุณสามารถถอนใบสมัครของคุณจากระบบของเราโดยเข้าสู่บัญชีของคุณและการใช้สิ่งอำนวยความสะดวก 'ถอนแอพลิเคชัน'. นับถือScoot HR ------------ ---------------------------------------------- Cabin Crew ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมความรับผิดชอบที่สำคัญ: การฝึกอบรมและการพัฒนา: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าหลักสูตรและโปรแกรมการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับข้อกำหนดด้านกฎระเบียบที่มีความรับผิดชอบสำหรับการให้บริการและการฝึกอบรมทักษะการอ่อนรวมทั้งบังคับและในการฝึกอบรมดำเนินการประเมินและการทดสอบของลูกเรือตามที่ท้องถิ่นมีอำนาจการบำรุงรักษาและ การดูแลรักษาของคู่มือการฝึกอบรมและมีการบันทึกการฝึกอบรมให้สอดคล้องกันยายนสำหรับการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานระบุช่องว่างการออกแบบการเรียนการสอนจะสร้างสะพานเชื่อมช่องว่างประสิทธิภาพ. การบริหารจัดการงบประมาณการฝึกอบรมและวางแผนการพัฒนาความเป็นผู้นำของการจัดอันดับและลูกเรือทีมผู้นำการฝึกอบรมการประเมินความต้องการของลูกเรือสายเพื่อตอบสนองความคาดหวังของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงไปเมื่อวันที่ล้ำหน้า การพัฒนาในการทำงานของลูกเรือสายวินัยลูกเรือในระหว่างการฝึกอบรมการจัดการฝึกอบรมให้แน่ใจว่าการฝึกอบรมเป็นปัจจุบันและได้รับการอนุมัติโดย TDCA การประเมินผลการฝึกอบรมและการจัดการประสิทธิภาพการทำงานของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมพัฒนาผู้ฝึกสอนในปัจจุบันและใหม่ที่มีการเจริญเติบโตของ บริษัทบริหารการฝึกอบรมการจัดการทั้งหมดการฝึกอบรมการจ้างและดำเนินการตรวจสอบปกติของบุคคลที่ 3 และ สถานที่การรักษาของทุกประวัติการอบรมที่เกี่ยวข้องของลูกเรือทั้งหมดคุณสมบัติ: ปริญญาตรีขั้นต่ำที่มีอย่างน้อย 7 ปีของประสบการณ์ในการทำงานซึ่ง 4 ปีที่ควรจะเป็นในการฝึกอบรมและ / หรือการเรียนรู้และการจัดการการพัฒนา. ประสบการณ์ลูกเรืออย่างน้อย 4 ปีที่ต้องการการฝึกอบรม / การเรียนการสอนได้รับการรับรองจะเป็นประโยชน์. ความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดันและภายในกำหนดเวลาที่แน่นในหลายโครงการทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ. วันที่เปิด: 3 กุมภาพันธ์ 2015 09:00 เอเชียตะวันออกเฉียงใต้เวลามาตรฐานของวันที่ปิด: 28 กุมภาพันธ์ 2015 11:55 PM เอเชียตะวันออกเฉียงใต้เวลามาตรฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตานงค์

คุณที่รัก , เริ่มต้นการสมัครงานสำหรับลูกเรือตำแหน่งผู้จัดการฝึกอบรมกับเราวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2015 งานนี้โปรแกรมที่ไม่สมบูรณ์ และจะต้องเสร็จสิ้นเพื่อที่จะได้รับการพิจารณา

ใบสมัครงานของคุณจะถูกลบออกจากระบบของเรา วันที่ 6 มี.ค. 2015 ถ้ามันไม่สมบูรณ์

ถ้าคุณต้องการให้เสร็จสมบูรณ์ใบสมัครของคุณโปรดเยี่ยมชมเว็บไซต์ อาชีพอาชีพของเรา http : / /flyscoot.com

เพื่อเข้าสู่ระบบ คลิก ' ที่มีอยู่ผู้สมัครเข้าสู่ระบบ ' และป้อนชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านของคุณ คลิกที่ ' สมัคร ' สมบูรณ์ข้างชื่องานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ขั้นตอนการสมัครสำหรับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน

คุณต้องคลิกปุ่มส่งใบสมัครในหน้าสุดท้ายของแบบฟอร์มใบสมัครสำหรับโปรแกรมประยุกต์ของคุณเพื่อแสดงความคิดเห็น

อีกวิธีหนึ่งคือหากคุณไม่ต้องการที่จะเสร็จสมบูรณ์ใบสมัครงานของคุณคุณสามารถถอนใบสมัครจากระบบของเรา โดยบันทึกลงในบัญชีของคุณ และการใช้สิ่งอำนวยความสะดวกการ ' ถอน '


ร่วมชั่วโมงเกี่ยวกับชนิด ----------------------------------------------------------




ลูกเรือผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม





ฝึกความรับผิดชอบ : คีย์&การพัฒนา :

ให้แน่ใจว่าหลักสูตรและโปรแกรมการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับข้อกำหนด
รับผิดชอบบริการและการฝึกอบรมทักษะอ่อนรวมถึงข้อบังคับและการฝึกงาน
ดำเนินการประเมินและทดสอบของลูกเรือตามที่ผู้มีอำนาจในท้องถิ่น
การบำรุงรักษาและ upkeep คู่มือการฝึกอบรมและการฝึกอบรมเพื่อให้สอดคล้องเพื่อบันทึก


งานตรวจสอบระบุช่องว่างการออกแบบการเรียนการสอนเพื่อลดช่องว่างการปฏิบัติ จัดการงบประมาณและแผนการฝึก

การพัฒนาภาวะผู้นำ ของการจัดอันดับทีมและหัวหน้าทีม
ฝึกการประเมินความต้องการเพื่อตอบสนองความคาดหวังของลูกค้าที่เปลี่ยนสายลูกเรือ
ในงานพัฒนาของลูกเรือ ลูกเรือสาย



ได้ฝึกวินัยในการจัดการ

มั่นใจได้เป็นปัจจุบัน และได้รับการอนุมัติ โดย tdca
การประเมินผลการฝึกอบรมและการจัดการประสิทธิภาพของการฝึกอบรม
พัฒนาในปัจจุบันและใหม่ฝึกอบรมกับการเจริญเติบโตของ บริษัท การฝึกอบรมการบริหารจัดการทั้งหมด


outsourcing ฝึกอบรมและดำเนินการตรวจสอบปกติของ 3 ฝ่าย และสถานที่รักษาของทั้งหมดที่เกี่ยวข้องการฝึกอบรม
ประวัติทั้งหมดของลูกเรือ
-
ขั้นต่ำปริญญาตรีอย่างน้อย 7 ปีของประสบการณ์ในการทำงานซึ่ง 4 ปีควรได้รับการฝึกอบรมและ / หรือการบริหารจัดการการเรียนรู้และการพัฒนา
ลูกเรือประสบการณ์อย่างน้อย 4 ปี การฝึกอบรมที่ต้องการ
/ การสอนการรับรองจะเป็นประโยชน์ .
สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และภายในกำหนดเวลาที่แน่นบนหลายโครงการ
ยอดเยี่ยมในการสื่อสารทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ เปิดวันที่ : 3 กุมภาพันธ์ 2015
9 : 00 AM เอเชียอาคเนย์มาตรฐานเวลา

ปิดวันที่ :28 กุมภาพันธ์ 2015 23 : 55 ในเอเชียอาคเนย์มาตรฐานเวลา