rganizational structure is the form

rganizational structure is the formal layout of a company's personnel. Structure clearly defines reporting relationships, decision-making authority, and the physical location of employees from various departments. A geographical organizational structure groups representatives from each functional department into units formed to serve a specific market or region. Geographical units can be highly effective if they are located within the regions they serve and employ workers from the local labor pool.

Ads by Google

ดาวน์โหลดที่ดีที่สุดเกม

สำหรับ Android เกมมันส์ ทันสมัย ราคาโดนใจ 6บ/ว

m.mobixing.com​/​game

Communication and Collaboration

Communication between representatives of the different business functions is much more personal in a geographical organizational structure. Rather than having to establish working relationships with people on the other side of the world through email and telephone, employees in a geographical structure often work side by side with personnel from various departments.

Grouping employees this way encourages the formation of strong, collaborative teams that work well together, engage in planning and decision-making together, and understand each other's personalities and work styles. An added advantage of this close working proximity is the ability of the team to adapt quickly to changes in divisional goals and processes, and to bring everyone on board with new strategic initiatives.

Local Managers

The ability to hire local management offers companies the advantage of having leaders who are completely familiar with the local business environment, culture, and legal climate. Local marketing managers understand exactly what drives local purchase behavior; local accounting managers understand the tax structure and financial reporting requirements of the region; and local staffing managers understand the management practices that are most effective in the region.

Decision-making effectiveness can be enhanced by relying on the knowledge and experience of local talent. Placing a mix of local and home office leaders at the helm of a geographical unit has the advantage of melding local culture with company culture, ensuring that the company is sufficiently adaptable to local conditions, while still being true to its core business methodologies.

Related Reading: The Advantages of Matrix Organizational Structure

Geographical Focus

According to Lamar.edu, customer service quality can be enhanced by implementing a geographical structure. Customers can feel more at ease when speaking with local representatives who fully understand their language and idiomatic expressions. Customer support representatives will also have greater access to representatives from other functions, as mentioned before, which can allow them to handle customer issues much more efficiently.

For example, in a functional structure, a customer support representative in India might speak with a customer from England, then call an account manager in Germany to obtain the information to help the customer. In a geographical structure, the support representative in India would speak with a customer from India, then ask an account representative down the hall for the needed information.

Focusing all functions on one geographical area allows each department to operate with precision: product attributes can be altered to suit local tastes; workplace policies can be altered to fit local workers; marketing can be tailored to the specific market; sales practices can stay within culturally acceptable boundaries; and pricing schemes can fit local trends.

Performance Measurement and Strategy

Aside from operational advantages, a geographical structure offers strategic advantages as well. Tracking the performance of individual markets and work groups is simplified under this structure, as metrics such as revenues, profit margins, costs, and performance improvements can be tagged to specific regions.

Home office executives have an invaluable strategic resource in their pool of local management talent; local managers from various departments can be consulted when making decisions, such as which new products to introduce, where to concentrate research efforts, and on which products or services to focus in different regions.

Ads by Google

Corporate Training Game

Half-Day Group Program to ImproveTeam Performance

fridaynightattheer.com

Business Development

Go To Market Plans. StrategyFormulation and Execution.

www.consultgsi.com​/​

coaching and motivational

improve the morale of your staff boostperformance exponentially

www.stratique.net

รถมือสองต้อง One2car.com

แหล่งรวมรถยนต์มือสองที่เดียวที่มีรถให้คุณเลือกมากที่สุด

one2car.com

References (2) 

Resources (1) 

About the Author

David Ingram has written for multiple publications since 2009, including "The Houston Chronicle" and online at Business.com. As a small-business owner, Ingram regularly confronts modern issues in management, marketing, finance and business law. He has earned a Bachelor of Arts in management from Walsh University.

Photo Creditsglobe image by berkay from Fotolia.com

  What kind of error?  Factual or Typographical  Digital Rights and Permissions  Other 

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงสร้าง rganizational เป็นแบบอย่างเป็นทางการของบุคลากรของบริษัท โครงสร้างอย่างชัดเจนกำหนดความสัมพันธ์ที่รายงาน หน่วยงานตัดสินใจ และตำแหน่งของพนักงานจากแผนกต่าง ๆ ตัวแทนกลุ่มโครงสร้างองค์กรทางภูมิศาสตร์จากแต่ละแผนกที่ทำงานในหน่วยก่อตั้งขึ้นเพื่อทำตลาดเฉพาะหรือภูมิภาค หน่วยทางภูมิศาสตร์ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงจะตั้งอยู่ในภูมิภาคพวกเขาทำ และจ้างแรงงานจากกลุ่มแรงงานในท้องถิ่นโฆษณา โดย Googleดาวน์โหลดที่ดีที่สุดเกมสำหรับ Android เกมมันส์ทันสมัยราคาโดนใจ 6บ/วm.mobixing.com / เกมการสื่อสารและทำงานร่วมกันการสื่อสารระหว่างตัวแทนของฟังก์ชันธุรกิจอื่นเป็นส่วนบุคคลมากขึ้นในโครงสร้างองค์กรทางภูมิศาสตร์ แทนที่จะต้องสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานกับคนในด้านอื่น ๆ ของโลกผ่านทางอีเมล์และโทรศัพท์ พนักงานในโครงสร้างทางภูมิศาสตร์มักจะทำ side by side with บุคลากรจากหน่วยงานต่าง ๆพนักงานกลุ่มนี้วิธีกระตุ้นการก่อตัวของทีมงานแข็งแกร่ง ความร่วมมือที่ทำงานด้วยกัน มีส่วนร่วมในการวางแผนและตัดสินใจร่วมกัน และเข้าใจบุคลิกของผู้อื่น และทำงานลักษณะ ข้อดีของห้องทำงานนี้เพิ่มความสามารถของทีมงานครบครันใน divisional เป้าหมายและกระบวนการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และ เพื่อให้ทุกคนบนเรือ มีทธิ์ใหม่ได้ผู้บริหารท้องถิ่นความสามารถในการจ้างผู้บริหารเสนอข้อดีของการมีผู้นำที่สมบูรณ์ที่คุ้นเคยกับสภาพแวดล้อมของธุรกิจท้องถิ่น วัฒนธรรม และสภาพภูมิอากาศตามกฎหมาย บริษัท ผู้จัดการฝ่ายการตลาดท้องถิ่นเข้าใจว่าอะไรไดรฟ์ท้องถิ่นซื้อลักษณะ ผู้จัดการบัญชีท้องถิ่นเข้าใจโครงสร้างภาษีและความต้องการรายงานทางการเงินของภูมิภาค และผู้จัดการพนักงานท้องถิ่นเข้าใจวิธีบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในภูมิภาคสามารถจะเพิ่มประสิทธิภาพการตัดสินใจ โดยอาศัยความรู้และประสบการณ์ความสามารถพิเศษในท้องถิ่น วางผสมของผู้นำท้องถิ่น และภายในบ้านสำนักงานที่โอกาสของหน่วยทางภูมิศาสตร์มีประโยชน์ของ melding วัฒนธรรมท้องถิ่นกับวัฒนธรรมของบริษัท บริษัทนี่พอปรับให้สภาพภายในเครื่อง ในขณะที่ยังคง เป็นจริงลักษณะธุรกิจหลักของอ่านหนังสือที่เกี่ยวข้อง: ข้อดีของโครงสร้างองค์กรของเมตริกซ์ความสำคัญทางภูมิศาสตร์ตาม Lamar.edu สามารถเพิ่มคุณภาพการบริการลูกค้า โดยใช้โครงสร้างทางภูมิศาสตร์ ลูกค้าสามารถรู้สึกห้องเมื่อพูดกับผู้แทนท้องถิ่นที่เข้าใจภาษาและสำนวนนิพจน์ของพวกเขา ตัวแทนสนับสนุนลูกค้าจะยังได้เข้าถึงมากขึ้นตัวแทนจากฟังก์ชันอื่น ๆ ดังกล่าวก่อน ซึ่งสามารถช่วยให้พวกเขาจัดการกับปัญหาของลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นตัวอย่าง ในงานโครงสร้าง ตัวแทนฝ่ายสนับสนุนลูกค้าในอินเดียอาจพูดกับลูกค้าจากประเทศอังกฤษ นั้นเรียกผู้จัดการในเยอรมนีได้รับข้อมูลเพื่อช่วยให้ลูกค้าองค์กร ในโครงสร้างทางภูมิศาสตร์ เจ้าหน้าที่สนับสนุนในอินเดียจะพูดกับลูกค้าจากประเทศอินเดีย นั้นขอองค์กรการลงศาลาข้อมูลที่จำเป็นเน้นฟังก์ชันทั้งหมดในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์หนึ่งให้แต่ละแผนกในการทำงาน ด้วยความแม่นยำ: สามารถเปลี่ยนคุณลักษณะของผลิตภัณฑ์ให้เหมาะกับรสนิยมท้องถิ่น สามารถเปลี่ยนนโยบายการทำงานให้พอดีกับแรงงานท้องถิ่น สามารถปรับการตลาดเฉพาะตลาด ขายปฏิบัติสามารถอยู่ภายในขอบเขตที่ยอมรับวัฒนธรรม และแผนงานการกำหนดราคาสามารถพอดีกับกระแสความนิยมการประเมินประสิทธิภาพและกลยุทธ์นอกจากข้อดีของการดำเนินงาน โครงสร้างทางภูมิศาสตร์มีประโยชน์ทางยุทธศาสตร์เช่น ติดตามผลการดำเนินงานของแต่ละประเทศและการทำงาน กลุ่มเป็นภาษาภายใต้โครงสร้างนี้ เป็นการวัดรายได้ กำไร ต้น ทุน และการปรับปรุงประสิทธิภาพสามารถติดแท็กไปภูมิภาคที่เฉพาะเจาะจงผู้บริหารบ้านมีทรัพยากรเชิงกลยุทธ์การล้ำค่าสระบริหารความสามารถพิเศษ ผู้บริหารท้องถิ่นจากหน่วยงานต่าง ๆ ที่สามารถรับคำแนะนำเมื่อทำการตัดสินใจ เช่นผลิตภัณฑ์ใหม่ที่จะแนะนำ ที่สมาธิความพยายามวิจัย และ กับผลิตภัณฑ์หรือบริการจะเน้นในภูมิภาคต่าง ๆโฆษณา โดย Googleเกมฝึกอบรมขององค์กรโปรแกรมครึ่งวัน กลุ่มประสิทธิภาพ ImproveTeamfridaynightattheer.comพัฒนาธุรกิจไปกับแผนการตลาด StrategyFormulation และการดำเนินการwww.consultgsi.com /ฝึกอบรม และหัดปรับปรุงขวัญของ boostperformance พนักงานของคุณสร้างwww.stratique.netรถมือสองต้อง One2car.comแหล่งรวมรถยนต์มือสองที่เดียวที่มีรถให้คุณเลือกมากที่สุดone2car.comอ้างอิง (2) ทรัพยากร (1) เกี่ยวกับผู้เขียนอิงแกรม David ได้เขียนหลายสิ่งตั้งแต่ 2009 รวม ทั้ง "เดอะฮูสตันพงศาวดาร" และออนไลน์ที่ Business.com เป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก อิงแกรมอย่างสม่ำเสมอกับความทันสมัยปัญหาในการจัดการ การตลาด กฎหมายธุรกิจและการเงิน เขาได้รับศิลปศาสตรบัณฑิตในการจัดการจากมหาวิทยาลัยวอลช์รูปภาพ Creditsglobe โดย berkay จาก Fotolia.com ชนิดของข้อผิดพลาดหรือไม่ จริง หรือ Typographical ดิจิทัลสิทธิ์และการอนุญาตอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงสร้าง rganizational เป็นรูปแบบที่เป็นทางการของบุคลากรของ บริษัท ฯ โครงสร้างชัดเจนกำหนดความสัมพันธ์ที่รายงานผู้มีอำนาจในการตัดสินใจและตำแหน่งทางกายภาพของพนักงานจากหน่วยงานต่างๆ โครงสร้างองค์กรทางภูมิศาสตร์กลุ่มตัวแทนจากแต่ละแผนกการทำงานเป็นหน่วยที่เกิดขึ้นเพื่อตอบสนองตลาดที่เฉพาะเจาะจงหรือภูมิภาค หน่วยภูมิศาสตร์สามารถมีประสิทธิภาพสูงถ้าพวกเขาจะตั้งอยู่ในภูมิภาคที่พวกเขาให้บริการและการจ้างงานแรงงานจากสระว่ายน้ำแรงงานท้องถิ่น. โฆษณาโดย Google ดาวน์โหลดที่ดีที่สุดเกมสำหรับ Android เกมมันส์ทันสมัยราคาโดนใจ 6 บ / วm.mobixing.com เกม / การสื่อสารและการทำงานร่วมกันการสื่อสารระหว่างผู้แทนของการทำงานทางธุรกิจที่แตกต่างกันมากขึ้นส่วนบุคคลในการจัดโครงสร้างองค์กรทางภูมิศาสตร์ แทนที่จะต้องสร้างความสัมพันธ์การทำงานกับคนในด้านอื่น ๆ ของโลกผ่านทางอีเมลและโทรศัพท์, พนักงานในโครงสร้างทางภูมิศาสตร์มักจะทำงานเคียงข้างกับบุคลากรจากหน่วยงานต่างๆ. พนักงานจัดกลุ่มวิธีนี้กระตุ้นให้เกิดการก่อตัวของความแข็งแรงความร่วมมือระหว่างกันที่ ทำงานร่วมกันได้มีส่วนร่วมในการวางแผนและการตัดสินใจร่วมกันและเข้าใจบุคลิกของแต่ละคนและรูปแบบการทำงาน ประโยชน์เพิ่มของการทำงานใกล้ชิดใกล้นี้คือความสามารถของทีมงานที่จะปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในเป้าหมายกองพลและกระบวนการและที่จะนำทุกคนในคณะกรรมการที่มีความคิดริเริ่มเชิงกลยุทธ์ใหม่. ผู้จัดการท้องถิ่นความสามารถในการจ้างผู้บริหารในประเทศมี บริษัท ประโยชน์ของการมี ผู้นำที่จะสมบูรณ์คุ้นเคยกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในท้องถิ่นวัฒนธรรมและสภาพภูมิอากาศตามกฎหมาย ผู้จัดการฝ่ายการตลาดท้องถิ่นเข้าใจว่าสิ่งที่ผลักดันพฤติกรรมการซื้อของท้องถิ่น ผู้จัดการบัญชีท้องถิ่นทำความเข้าใจโครงสร้างภาษีและข้อกำหนดในการรายงานทางการเงินของภูมิภาค และผู้จัดการพนักงานท้องถิ่นเข้าใจวิธีการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในภูมิภาค. ประสิทธิภาพการตัดสินใจสามารถเพิ่มโดยอาศัยความรู้และประสบการณ์ของความสามารถในท้องถิ่น วางส่วนผสมของผู้นำท้องถิ่นและโฮมออฟฟิศที่หางเสือของหน่วยทางภูมิศาสตร์มีความได้เปรียบของ melding วัฒนธรรมท้องถิ่นกับวัฒนธรรมของ บริษัท เพื่อให้มั่นใจว่า บริษัท มีพอปรับตัวกับสภาพท้องถิ่นขณะที่ยังคงเป็นจริงกับวิธีการธุรกิจหลัก. การอ่านที่เกี่ยวข้อง : ข้อดีของเมทริกซ์องค์กรโครงสร้างโฟกัสทางภูมิศาสตร์ตาม Lamar.edu ที่มีคุณภาพการบริการลูกค้าที่สามารถเพิ่มโดยการใช้โครงสร้างทางภูมิศาสตร์ ลูกค้าสามารถรู้สึกสบายใจมากขึ้นเมื่อพูดกับผู้แทนท้องถิ่นที่เข้าใจภาษาของพวกเขาและสำนวน ตัวแทนสนับสนุนลูกค้ายังจะสามารถเข้าถึงมากขึ้นเพื่อผู้แทนจากฟังก์ชั่นอื่น ๆ ตามที่ได้กล่าวมาก่อนซึ่งสามารถช่วยให้พวกเขาที่จะจัดการกับปัญหาของลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น. ยกตัวอย่างเช่นในโครงสร้างการทำงานเป็นตัวแทนการสนับสนุนลูกค้าในอินเดียอาจจะพูดคุยกับลูกค้าจาก ประเทศอังกฤษแล้วโทรผู้จัดการบัญชีในประเทศเยอรมนีเพื่อให้ได้ข้อมูลที่จะช่วยให้ลูกค้า ในโครงสร้างทางภูมิศาสตร์ที่เป็นตัวแทนการสนับสนุนในอินเดียจะพูดคุยกับลูกค้าจากประเทศอินเดียแล้วขอตัวแทนบัญชีลงห้องโถงสำหรับข้อมูลที่จำเป็น. มุ่งเน้นฟังก์ชั่นทั้งหมดในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์หนึ่งช่วยให้แต่ละฝ่ายที่จะดำเนินการด้วยความแม่นยำ: คุณลักษณะของผลิตภัณฑ์สามารถ การเปลี่ยนแปลงเพื่อให้เหมาะกับรสนิยมของท้องถิ่น นโยบายการทำงานสามารถปรับเปลี่ยนให้เหมาะสมกับคนงานท้องถิ่น การตลาดสามารถปรับแต่งให้ตลาดที่เฉพาะเจาะจง; การขายสามารถอยู่ภายในขอบเขตที่ยอมรับวัฒนธรรม; และแผนการกำหนดราคาที่สามารถใส่แนวโน้มท้องถิ่น. การวัดประสิทธิภาพและกลยุทธ์นอกเหนือจากข้อได้เปรียบในการดำเนินงานโครงสร้างทางภูมิศาสตร์มีข้อได้เปรียบเชิงกลยุทธ์เช่นเดียว การติดตามการปฏิบัติงานของแต่ละตลาดและกลุ่มงานที่มีความเรียบง่ายภายใต้โครงสร้างนี้เป็นตัวชี้วัดดังกล่าวเป็นรายได้กำไรกำไรค่าใช้จ่ายและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานสามารถติดแท็กไปยังภูมิภาคที่เฉพาะเจาะจง. บ้านผู้บริหารสำนักงานมีทรัพยากรที่ทรงคุณค่าเชิงกลยุทธ์ในสระว่ายน้ำของพวกเขาในการบริหารจัดการท้องถิ่น ความสามารถ; ผู้จัดการท้องถิ่นจากหน่วยงานต่าง ๆ สามารถปรึกษาเมื่อการตัดสินใจเช่นการที่ผลิตภัณฑ์ใหม่ที่จะแนะนำที่จะเน้นความพยายามของการวิจัยและการที่ผลิตภัณฑ์หรือบริการที่จะมุ่งเน้นในพื้นที่ที่แตกต่างกัน. โฆษณาโดย Google องค์กรการฝึกอบรมเกมกลุ่มโปรแกรมครึ่งวันเพื่อ ImproveTeam ประสิทธิภาพfridaynightattheer.com พัฒนาธุรกิจไปที่แผนตลาด StrategyFormulation และการดำเนินการ. www.consultgsi.com / ฝึกและสร้างแรงบันดาลใจในการปรับปรุงขวัญและกำลังใจของพนักงานของคุณ boostperformance ชี้แจงwww.stratique.net รถมือสองต้อง (2)  ทรัพยากร (1)  เกี่ยวกับผู้เขียนเดวิดอินแกรมได้เขียนสิ่งพิมพ์หลายตั้งแต่ปี 2009 รวมทั้ง "ฮุสตันอดีต" และออนไลน์ที่ Business.com ในฐานะที่เป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก, อินแกรมเป็นประจำ confronts ปัญหาที่ทันสมัยในการจัดการการตลาดการเงินและกฎหมายธุรกิจ เขาได้รับปริญญาตรีในการบริหารจัดการจากมหาวิทยาลัยวอลช์. ถ่ายภาพ Creditsglobe โดย berkay จาก Fotolia.com   ชนิดของข้อผิดพลาด? จริงหรือพิมพ์สิทธิดิจิตอลและสิทธิ์อื่น ๆ 

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงสร้าง rganizational เป็นรูปแบบอย่างเป็นทางการของบุคลากรของบริษัท โครงสร้างชัดเจนกำหนดรายงานความสัมพันธ์ อำนาจ การตัดสินใจ และตั้งทางกายภาพของพนักงานจากแผนกต่างๆ ทางภูมิศาสตร์ โครงสร้างองค์การ กลุ่มผู้แทนจากแต่ละการทำงานแผนกเป็นหน่วยขึ้นเพื่อตอบสนองตลาดเฉพาะหรือภูมิภาคหน่วยทางภูมิศาสตร์สามารถที่มีประสิทธิภาพสูงถ้าพวกเขาจะอยู่ภายในขอบเขตที่พวกเขาให้บริการและจ้างคนงานจากสระว่ายน้ำแรงงานท้องถิ่น โฆษณาโดย Google





สำหรับดาวน์โหลดที่ดีที่สุดเกม Android เกมมันส์ทันสมัยราคาโดนใจ 6 " / ว

m.mobixing . com ​ / ​การสื่อสารเกม



และความร่วมมือการสื่อสารระหว่างตัวแทนของฟังก์ชันทางธุรกิจที่แตกต่างกันมากขึ้นส่วนบุคคลในทางภูมิศาสตร์ โครงสร้างองค์การ . แทนที่จะต้องสร้างความสัมพันธ์การทำงานกับผู้คนในด้านอื่น ๆของโลกผ่านทางอีเมล์และโทรศัพท์ พนักงานในโครงสร้างทางภูมิศาสตร์มักจะทำงานเคียงข้างกับบุคลากรจากหน่วยงานต่าง ๆ .

การจัดกลุ่มพนักงานวิธีนี้กระตุ้นการก่อตัวของทีมที่แข็งแรง ร่วมกันทำงานร่วมกัน , มีส่วนร่วมในการวางแผนและการตัดสินใจร่วมกัน และเข้าใจกันและกัน บุคลิก และลักษณะงาน ประโยชน์จากการเพิ่มความใกล้ชิดทำงานใกล้ๆ คือ ความสามารถของทีมเพื่อปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในเป้าหมายของแผนก และกระบวนการและเพื่อให้ทุกคนในบอร์ดด้วยการริเริ่มเชิงกลยุทธ์ใหม่ . .



ผู้จัดการท้องถิ่นในการจัดการ บริษัท รถเช่าท้องถิ่นเสนอข้อดีของการมีผู้นำที่จะสมบูรณ์คุ้นเคยกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ วัฒนธรรมท้องถิ่น และการกฎหมาย ผู้จัดการการตลาดท้องถิ่นเข้าใจสิ่งที่ไดรฟ์พฤติกรรมซื้อในท้องถิ่นผู้จัดการบัญชีท้องถิ่นเข้าใจโครงสร้างภาษี และการเงินรายงานความต้องการของภูมิภาค และผู้จัดการพนักงานท้องถิ่นเข้าใจวิธีการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในภูมิภาค

การตัดสินใจประสิทธิภาพสามารถปรับปรุงโดยอาศัยความรู้และประสบการณ์ของความสามารถในท้องถิ่นการผสมของผู้นำท้องถิ่นและโฮมออฟฟิศที่หางเสือของหน่วยทางภูมิศาสตร์มีประโยชน์ของ melding วัฒนธรรมท้องถิ่นกับวัฒนธรรมของบริษัทเพื่อให้มั่นใจว่า บริษัท มีเพียงพอ ปรับตัวได้กับสภาพท้องถิ่น ในขณะที่ยังคง ถูกจริง ลักษณะของธุรกิจหลัก

การอ่านที่เกี่ยวข้อง : มั้ยข้อดีของเมทริกซ์โครงสร้างองค์กร

ทางภูมิศาสตร์ โฟกัส ตาม lamar.edu

,คุณภาพการบริการลูกค้าที่สามารถปรับปรุงโดยการใช้โครงสร้างทางภูมิศาสตร์ ลูกค้าจะรู้สึกสบายใจขึ้นเมื่อพูดกับท้องถิ่น ตัวแทนที่เข้าใจภาษาและสำนวน . ตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าจะสามารถเข้าถึงได้มากขึ้นกับผู้แทนจากฟังก์ชันอื่น ตามที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ซึ่งสามารถช่วยให้พวกเขาจัดการกับปัญหาของลูกค้ามีประสิทธิภาพมากขึ้น

ตัวอย่างเช่นในโครงสร้างการทำงาน , ตัวแทนฝ่ายสนับสนุนลูกค้าในอินเดียอาจจะพูดกับลูกค้าจากอังกฤษ แล้วเรียกผู้จัดการแผนกบัญชีในเยอรมนี เพื่อให้ได้ข้อมูล เพื่อช่วยให้ลูกค้า ในโครงสร้างทางภูมิศาสตร์ การสนับสนุนตัวแทนในอินเดียจะพูดกับลูกค้าจากประเทศอินเดียงั้นขอบัญชีตัวแทนที่ห้องโถงเพื่อต้องการข้อมูล

เน้นการทำงานในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่ช่วยให้แต่ละแผนกเพื่อใช้งานที่แม่นยำ : คุณลักษณะของผลิตภัณฑ์สามารถปรับเปลี่ยนเพื่อให้เหมาะกับรสนิยมท้องถิ่น นโยบายสถานที่ทำงานสามารถเปลี่ยนแปลงเพื่อให้พอดีกับแรงงานท้องถิ่น การตลาด สามารถปรับให้เหมาะสมกับตลาดเฉพาะการปฏิบัติการสามารถอยู่ภายในขอบเขตของวัฒนธรรมที่ยอมรับได้ และระบบสามารถพอดีกับแนวโน้มราคาท้องถิ่น การวัดผลการดำเนินงานและกลยุทธ์



นอกจากปฏิบัติข้อดี โครงสร้างทางภูมิศาสตร์ มีข้อได้เปรียบเชิงกลยุทธ์ได้เป็นอย่างดี การติดตามผลการดำเนินงานของแต่ละตลาดและกลุ่มงานง่ายขึ้นภายใต้โครงสร้างนี้เป็นตัวชี้วัด เช่น รายได้ กำไร กำไร ต้นทุนและการปรับปรุงประสิทธิภาพที่สามารถติดแท็กไปยังภูมิภาคที่เฉพาะเจาะจง .

บ้านสำนักงานผู้บริหารยุทธศาสตร์ทรัพยากรที่ทรงคุณค่าในสระว่ายน้ำของท้องถิ่นการจัดการความสามารถพิเศษ ; ท้องถิ่นผู้จัดการ จากฝ่ายต่าง ๆสามารถปรึกษาได้เมื่อตัดสินใจ เช่น สินค้าใหม่แนะนำ ที่จะมุ่งความพยายามวิจัยและที่ผลิตภัณฑ์หรือบริการเพื่อมุ่งเน้นในภูมิภาค ที่แตกต่างกัน .

โฆษณาโดย Google

บริษัทเกมการฝึกอบรม

ครึ่งวันกลุ่มโปรแกรม improveteam การแสดง

fridaynightattheer . com



ไปพัฒนาธุรกิจการตลาดแผน strategyformulation และการดําเนินการ

www.consultgsi . com ​ / ​

ฝึกและสร้างแรงบันดาลใจ

ปรับปรุงขวัญกำลังใจของพนักงาน boostperformance ชี้แจง

www.stratique NET .



รถมือสองต้องวันทูคาร์ . คอมแหล่งรวมรถยนต์มือสองที่เดียวที่มีรถให้คุณเลือกมากที่สุด

วันทูคาร์ดอทคอม

อ้างอิงไหม ( 2 ) รึเปล่า

ทรัพยากรรึเปล่า ( 1 ) รึเปล่า

เกี่ยวกับผู้แต่ง

เดวิดอินแกรมได้เขียนสิ่งพิมพ์หลาย ตั้งแต่ปี 2552 รวมทั้ง " Houston Chronicle " Business.com และออนไลน์ที่ . เป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก อินแกรมอยู่เสมอเผชิญปัญหาที่ทันสมัยในการจัดการ การตลาดธุรกิจและการเงิน . เขาได้รับปริญญาตรีศิลปศาสตร์สาขาการจัดการจากมหาวิทยาลัยวอลช์

รูป creditsglobe ภาพโดย berkay จากอะไร fotolia . com

อะไรชนิดของข้อผิดพลาด อะไรจริง หรือการพิมพ์ดิจิตอลและสิทธิ์อื่น ๆ