Breaking down the silos is not an e

Breaking down the silos is not an easy task for any organization; however, the avoidance of these issues will be more detrimental to the employees and ultimately the overall health of the organization. The five steps laid out within this article are designed to help facilitate a unified vision and establish realistic steps to providing team members with a clear purpose and means to accomplishing the ultimate common goal. There is nothing more powerful in any organization than having all employees rowing fiercely in the same direction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่แบ่งยุ้งฉางเป็นงานง่ายสำหรับองค์กรใด ๆ อย่างไรก็ตาม หลีกเลี่ยงปัญหาเหล่านี้จะได้ผลดีมากกับพนักงาน และสุขภาพโดยรวมขององค์กร ขั้นตอน 5 วางภายในบทความนี้ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยอำนวยความสะดวกรวมวิสัยทัศน์ และสร้างขั้นตอนจริงเพื่อให้สมาชิกในทีมมีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนและวิธีการเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันที่ดีที่สุด ไม่มีสิ่งใดที่มีประสิทธิภาพในองค์กรมากกว่ามีพนักงานทั้งหมดที่พายถึงพริกถึงขิงในทิศทางเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำลายลงไซโลไม่ได้เป็นงานง่ายสำหรับองค์กรใด ๆ ; แต่หลีกเลี่ยงปัญหาเหล​​่านี้จะมีมากขึ้นเป็นอันตรายต่อคนและในที่สุดสุขภาพโดยรวมขององค์กร ห้าขั้นตอนออกมาวางในบทความนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยอำนวยความสะดวกในการมองเห็นแบบครบวงจรและสร้างขั้นตอนมีเหตุผลที่จะให้สมาชิกในทีมที่มีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนและวิธีการเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันที่ดีที่สุด ไม่มีอะไรที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในองค์กรใด ๆ กว่าที่มีพนักงานทุกคนพายเรือกันอย่างดุเดือดในทิศทางเดียวกัน