HR & Competitive AdvantageIn HR we

HR & Competitive Advantage

In HR we deal with issues such as pre-selection, selection, and post-selection
Pre-selection we plan—organizations decide what types of jobs are going to exist and what are the qualifications.
During the selection phase, the organization selects the employees:


Recruiting applicants
Assessing their qualifications
Selecting those most qualified

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทรัพยากรบุคคลและเปรียบในชั่วโมง ที่เราจัดการกับปัญหาเช่นเลือกล่วงหน้า เลือก และเลือกหลังเลือกก่อนเราวางแผน – ตัดสินใจองค์กรอะไรชนิดของงานที่กำลังมีอยู่และสิ่งที่เป็นคุณสมบัติระหว่างขั้นตอนการเลือก องค์กรเลือกพนักงาน:สรรหาผู้สมัครประเมินคุณสมบัติของพวกเขาเลือกผู้ที่เหมาะสมที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

HR & เปรียบในการแข่งขันใน HR เราจัดการกับปัญหาต่างๆเช่นการเลือกก่อนการเลือกและการโพสต์ตัวเลือกPre-เลือกเราองค์กรวางแผน-ตัดสินใจสิ่งที่ประเภทของงานที่จะไปอยู่และสิ่งที่เป็นคุณสมบัติ. ในระหว่างขั้นตอนการเลือก องค์กรเลือกพนักงาน: ผู้สมัครสรรหาการประเมินคุณสมบัติของพวกเขาเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

HR &การแข่งขัน

ใน HR เราจัดการกับปัญหาเช่นก่อนการเลือก การเลือก และการโพสต์
ก่อนเราวางแผนองค์กรตัดสินใจเลือกสิ่งที่ประเภทของงานที่กำลังจะเกิดขึ้นและสิ่งที่เป็นคุณสมบัติ .
ในระหว่างการเฟสองค์กรเลือกพนักงาน :



ประเมินคุณสมบัติของผู้สมัครสรรหา


เลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมากที่สุด