If you are meeting so-called passiv

If you are meeting so-called passive candidates, they may have been provided by headhunters. These people have good jobs and are not yet necessarily convinced that they should make a move. If you feel you have a strong candidate, you need to switch into sales mode. That means you must tell them why the grass is greener on your side of the fence, compared to their present job. If you manage this, the candidate will leave convinced that your company is offering a great opportunity. Always remember that hiring is also a selling activity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าคุณมีการประชุมที่เรียกว่าผู้สมัครเรื่อย ๆ , พวกเขาอาจจะได้รับการให้บริการโดย headh​​unters คนเหล่านี้มีงานที่ดีและยังไม่จำเป็นต้องเชื่อว่าพวกเขาควรจะให้ย้าย ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณมีผู้สมัครที่แข็งแกร่งที่คุณต้องการที่จะเปลี่ยนเข้าสู่โหมดการขาย นั่นหมายความว่าคุณต้องบอกพวกเขาว่าทำไมหญ้าเป็นสีเขียวในด้านของคุณของรั้วเมื่อเทียบกับงานปัจจุบันของพวกเขาถ้าคุณจัดการนี​​้ผู้สมัครจะออกจากความเชื่อมั่นว่า บริษัท ของคุณจะเสนอโอกาสที่ดี จำไว้เสมอว่าการจ้างงานนี้ยังมีกิจกรรมการขาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้าคุณสมัครแฝงเรียกประชุม พวกเขาอาจได้รับโดย headhunters คนเหล่านี้มีงานที่ดี และไม่ ได้จำเป็นต้องมั่นใจว่า พวกเขาควรทำการย้าย ถ้าคุณรู้สึกว่า คุณมีผู้แข็งแรง คุณจำเป็นต้องสลับไปยังโหมดขาย นั่นหมายความว่า คุณต้องแจ้งพวกเขาทำไมให้หญ้าเป็นสีเขียวบนด้านข้างของกรอบ เปรียบเทียบกับงานของพวกเขาอยู่ ถ้าคุณจัดการนี้ กรรมการจะปล่อย convinced ว่า บริษัทจะเสนอโอกาสที่ดี จำไว้เสมอว่า จ้างเป็นกิจกรรมการขาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หากคุณมีการประชุมผู้สมัครรับเลือกตั้งแบบไม่มีพัดลมเรียกว่าพวกเขาอาจจะได้รับการจัดให้บริการด้วยดินแดนที่อยู่อาศัยของนักล่าหัวกอลิล คนพวกนี้มีงานที่ดีและยังไม่มีความมั่นใจว่าพวกเขาจะต้องทำให้ย้ายที่จำเป็นต้อง หากคุณรู้สึกว่าคุณมีผู้ลงสมัครรับเลือกตั้งอย่างที่คุณต้องการสลับไปโหมดการขาย ซึ่งหมายความว่าคุณจะต้องบอกเขาว่าหญ้าที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมที่ด้านข้างของคุณของรั้วที่เมื่อเทียบกับงานปัจจุบันของพวกเขาหากคุณจัดการนี้ผู้สมัครรับเลือกตั้งจะออกเชื่อว่าบริษัทของคุณจะจัดให้บริการโอกาสที่ดีเยี่ยม อย่าลืมว่าการจ้างงานยังมีกิจกรรมการขาย