Within the context of brand clarity

Within the context of brand clarity and brand consistency, we find that the experience of
potential employees influences their opinions. Respondents with more experience of the
workplace were more reflective and critical in their evaluations of prospective employer
brand signals. One interviewee describes his process of employer selection over time as
follows:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภายในบริบทของความชัดเจนของแบรนด์และแบรนด์อย่างสม่ำเสมอ เราพบว่าประสบการณ์ของพนักงานที่มีศักยภาพมีอิทธิพลต่อความคิดเห็น ผู้ตอบ มีทักษะของการที่ทำงานได้มากขึ้น และที่สำคัญในการประเมินของนายจ้างมีแนวโน้มสะท้อนสัญญาณแบรนด์ สัมภาษณ์หนึ่งอธิบายกระบวนการของนายจ้างเลือกช่วงเวลาเป็นของเขาต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบริบทของความชัดเจนของแบรนด์และสอดคล้องแบรนด์เราพบว่าประสบการณ์ของ
พนักงานที่มีศักยภาพที่มีอิทธิพลต่อความคิดเห็นของพวกเขา ผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ของ
การทำงานมีการสะท้อนแสงมากขึ้นและที่สำคัญในการประเมินผลของนายจ้าง
สัญญาณแบรนด์ หนึ่งให้สัมภาษณ์อธิบายขั้นตอนของการเลือกของเขานายจ้างในช่วงเวลาที่
ต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภายในบริบทของแบรนด์และความชัดเจนของแบรนด์ เราพบว่า ประสบการณ์ของศักยภาพพนักงานมีอิทธิพลต่อความคิดเห็นของพวกเขา ด้วยประสบการณ์ของผู้ตอบแบบสอบถามสถานที่ทำงานมากขึ้นและสะท้อนวิกฤตในการประเมินของนายจ้างในอนาคตสัญญาณยี่ห้อ หนึ่งในผู้ให้สัมภาษณ์อธิบายกระบวนการของการเลือกนายจ้างเมื่อเวลาผ่านไปดังนี้ :