Recruitment is one of the most impo

Recruitment is one of the most important parts of HR, as if you get this process right you’re halfway there, as you have minimised any potential employee’s issues that can arise in future.

However, if the recruitment is not done effectively then this will have wide reaching implications for the organisation long term.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรรหาบุคลากรเป็นส่วนสำคัญของ HR เป็นถ้าคุณได้รับกระบวนการนี้ถูก คุณอยู่ตรงกลางมี คุณมีกระบวนการปัญหาของพนักงานที่มีศักยภาพที่สามารถเกิดขึ้นได้ในอนาคต อย่างไรก็ตาม การสรรหาบุคลากรจะทำได้อย่างมีประสิทธิภาพแล้วนี้จะได้กว้างถึงผลในระยะยาวขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสรรหาเป็นหนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของการบริหารทรัพยากรบุคคลเช่นถ้าคุณได้รับสิทธิขั้นตอนนี้คุณมีครึ่งหนึ่งที่คุณได้ลดปัญหาใด ๆ พนักงานที่มีศักยภาพที่สามารถเกิดขึ้นในอนาคต. อย่างไรก็ตามหากการรับสมัครไม่ได้ทำอย่างมีประสิทธิภาพแล้วนี้จะ มีความหมายที่กว้างถึงสำหรับองค์กรในระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรรหาบุคลากรเป็นหนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของบุคคล เช่น ถ้าคุณได้รับกระบวนการนี้ใช่คุณมาได้ครึ่งทางแล้ว คุณต้องลดปัญหาใด ๆของพนักงานที่มีศักยภาพที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคต

แต่ถ้างานไม่เสร็จ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ แล้วนี้จะได้กว้างถึงผลกระทบต่อองค์กรในระยะยาว