COURSE INFORMATIONModule Descriptio

COURSE INFORMATION
Module Description
Hostile Work Environment vs. Quid Pro Quo Harassment
What is hostile environment harassment?
Dangers of the Internet and e-mail.
12 real-world examples of hostile work environment harassment, including rules on physical contact.
Hostility based on a former relationship.
Gender Harassment: Why hazing can’t be tolerated, and why there’s no “equal opportunity” harassment defense.
An employee’s duty to cooperate with HR’s investigation.
Hostility based on sexual orientation.
Harassment by a Customer

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อมูลหลักสูตรคำอธิบายโมดูลงานสิ่งแวดล้อมกับควิด Pro Quo คามคือสิ่งที่คุกคามสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรอันตรายของอินเทอร์เน็ตและอีเมล์12 ตัวอย่างจริงของการล่วงละเมิดของงานสิ่งแวดล้อม รวมทั้งกฎเกี่ยวกับการติดต่อทางกายภาพความเกลียดชังที่อิงความสัมพันธ์เดิมคุกคามเพศ: ทำไมไม่ไม่ยอมรับ และ เหตุผลที่มีการป้องกันการคุกคาม "โอกาส" ไม่หน้าที่ของพนักงานให้ความร่วมมือกับการสอบสวนของ HRความเกลียดชังตามเพศคุกคาม โดยลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลักสูตรข้อมูล
โมดูลรายละเอียด
สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรกับตอบแทนการล่วงละเมิด
คืออะไรที่เป็นมิตรกับสภาพแวดล้อมการล่วงละเมิด?
อันตรายจากอินเทอร์เน็ตและอีเมล.
12 ตัวอย่างจริงของโลกที่เป็นมิตรของการล่วงละเมิดสภาพแวดล้อมการทำงานรวมทั้งกฎระเบียบเกี่ยวกับการติดต่อทางกายภาพ.
ปรปักษ์ขึ้นอยู่กับอดีต . ความสัมพันธ์
เพศการล่วงละเมิด: ทำไมซ้อมไม่สามารถได้รับการยอมรับและทำไมไม่มี "โอกาสที่เท่าเทียมกัน" การป้องกันการล่วงละเมิด.
การปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานให้ความร่วมมือกับการสอบสวนของ HR.
ปรปักษ์ขึ้นอยู่กับรสนิยมทางเพศ.
การล่วงละเมิดโดยลูกค้า