Examining relevant literature, it i

Examining relevant literature, it is clearly seen that there is no consensus about the definition of virtual team.
Actually the concept virtual represents multiple corporate connections (Choduba et al., 2005). But team can be
defined as a group of people having mutual responsibility for a purpose and complementary qualifications
(Zenun et al., 2007). But according to Anderson (2007, p. 2559) virtual team is a definition which has
widespread activities and it concludes technology-oriented works. That is, team members working in more than a
physical location, using computer oriented communication, sharing individual efforts and inputs by technology
(Peters et al., 2007, p. 118).
Benefiting from DeSanctis and Monge (1999) and Jarvenpaa and Leidner (1999); virtual team can be defined as:
These are temporary teams whose team members are in communication in technological environment and

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรวจสอบเอกสารข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ชัดเจนเห็นว่า มีมติไม่เกี่ยวกับคำนิยามของเสมือนทีม
จริง แนวคิดเสมือนแทนเชื่อมต่อองค์กรหลาย (Choduba et al., 2005) แต่ทีม
กำหนดเป็นกลุ่มของคนที่มีความรับผิดชอบร่วมกันสำหรับวัตถุประสงค์และคุณสมบัติเพิ่มเติม
(Zenun et al., 2007) แต่แอนเดอร์สัน (2007, p ทีมเสมือน 2559) เป็นคำนิยามที่มี
กิจกรรมอย่างกว้างขวางและสรุปงานเทคโนโลยีที่มุ่งเน้นการ สมาชิกที่ทำงานในทีมคือ กว่า
ตำแหน่ง ใช้คอมพิวเตอร์ที่มุ่งเน้นการสื่อสาร ใช้ร่วมกันแต่ละความพยายามและปัจจัยการผลิต โดยเทคโนโลยี
(Peters et al., 2007, p. 118).
เกียรติยศจาก DeSanctis และ Monge (1999) และ Jarvenpaa Leidner (1999); สามารถกำหนดทีมเสมือนเป็น:
ได้แก่ทีมชั่วคราวทีมมีสมาชิกในการสื่อสารในสภาพแวดล้อมเทคโนโลยี และ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรวจสอบวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องก็จะเห็นได้ชัดว่ามีความเห็นเป็นเอกฉันท์เกี่ยวกับความหมายของทีมงานเสมือนจริงไม่
จริงแนวคิดเสมือนหมายถึงการเชื่อมต่อองค์กรหลาย (Choduba et al., 2005) แต่ทีมสามารถ
กำหนดให้เป็นกลุ่มของคนที่มีความรับผิดชอบร่วมกันเพื่อจุดประสงค์และคุณสมบัติเสริม
(Zenun et al. 2007) แต่ตามที่เดอร์สัน (2007 พี. 2559) ทีมงานเสมือนเป็นคำนิยามที่มี
กิจกรรมอย่างกว้างขวางและจะสรุปผลงานเทคโนโลยีที่มุ่งเน้น ที่เป็นสมาชิกในทีมที่ทำงานในกว่า
ตำแหน่งทางกายภาพโดยใช้การสื่อสารคอมพิวเตอร์ที่มุ่งเน้นการมีส่วนร่วมในความพยายามของแต่ละบุคคลและปัจจัยการผลิตโดยเทคโนโลยี
(ปีเตอร์ et al. 2007 พี. 118)
ประโยชน์จากการ DeSanctis และ Monge (1999) และ Jarvenpaa และไลด์เนอร์ (1999); ทีมงานเสมือนจริงสามารถกำหนดเป็น:
เหล่านี้เป็นทีมชั่วคราวซึ่งทีมสมาชิกในการสื่อสารในสภาพแวดล้อมทางเทคโนโลยีและ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ศึกษาวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง จึงเห็นได้ว่า ไม่มีมติเกี่ยวกับคำนิยามของทีมเสมือนจริงเสมือนแทน
แนวคิดการเชื่อมต่อองค์กรหลาย ๆ ( choduba et al . , 2005 ) แต่ทีมสามารถ
หมายถึงกลุ่มบุคคลมีความรับผิดชอบร่วมกันสำหรับวัตถุประสงค์และการเสริมคุณสมบัติ
( zenun et al . , 2007 ) แต่ตาม Anderson ( 2550 , หน้า185 ) ทีมเสมือนเป็นคำนิยามที่
กิจกรรมอย่างกว้างขวางและได้ข้อสรุป เทคโนโลยีที่มุ่งเน้นผลงาน นั่นคือสมาชิกทีมทำงานมากกว่า
ที่ตั้งทางกายภาพ โดยใช้การสื่อสารผ่านคอมพิวเตอร์ที่มุ่งเน้นความพยายามร่วมกันและแต่ละปัจจัยโดยเทคโนโลยี
( ปีเตอร์ et al . , 2550 , หน้า 118 ) .
และได้รับประโยชน์จาก desanctis โมง ( 1999 ) และจาร์เวนปา และ ไลด์เนอร์ ( 1999 )ทีมเสมือนสามารถกำหนดเป็น :
เหล่านี้เป็นทีมชั่วคราว ซึ่งสมาชิกในทีมในการสื่อสารในสภาพแวดล้อมทางเทคโนโลยีและ