Resource DevelopmentOrganizations t

Resource Development
Organizations that have all the other core components in place cannot be successful without resources to do the work. Effective organizations have clear plans for resource development and the human capacity to implement those plans. Too many organizations depend on a few foundation grants or the fundraising skills of a single staff person or board member to support their work from year to year. Sustainable resource development requires clear program and financial objectives, a long-range plan and an annual plan for fundraising, active and trained board members, skilled staff, and effective systems for record-keeping, communication, evaluation and reporting.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การพัฒนาทรัพยากรองค์กรที่มีทั้งหมดอื่น ๆ ส่วนประกอบหลักที่ไม่ประสบความสำเร็จ โดยไม่มีทรัพยากรที่จะทำงาน องค์กรที่มีประสิทธิภาพชัดเจนแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ความสามารถในการใช้แผนเหล่านั้นได้ องค์กรจำนวนมากขึ้นอยู่กับเงินช่วยเหลือมูลนิธิกี่หรือทักษะการระดมทุนของพนักงานหนึ่งคนหรือกรรมการเพื่อสนับสนุนงานของเขาไปในแต่ละปี การพัฒนาทรัพยากรอย่างยั่งยืนต้องโปรแกรมที่ชัดเจน และเป้าหมายทางการเงิน แผนระยะยาว และแผนประจำปีการระดมทุน การใช้งาน และการฝึกอบรมคณะกรรมการ พนักงานที่มีทักษะ และระบบ เก็บบันทึก สื่อสาร การประเมิน และรายงานผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาทรัพยากรองค์กรที่มีทุกองค์ประกอบหลักอื่น ๆ ในสถานที่ที่ไม่สามารถจะประสบความสำเร็จที่ไม่มีทรัพยากรที่จะทำงาน
องค์กรที่มีประสิทธิภาพมีแผนการที่ชัดเจนสำหรับการพัฒนาทรัพยากรและความสามารถของมนุษย์ที่จะใช้แผนเหล่านั้น มากเกินไปองค์กรขึ้นอยู่กับทุนมูลนิธิน้อยหรือทักษะการระดมทุนของพนักงานคนเดียวหรือสมาชิกของคณะกรรมการเพื่อสนับสนุนการทำงานของพวกเขาจากปีที่ปี การพัฒนาทรัพยากรอย่างยั่งยืนต้องใช้โปรแกรมที่ชัดเจนและเป้าหมายทางการเงินซึ่งเป็นแผนระยะยาวและแผนประจำปีสำหรับการระดมทุน, การใช้งานและสมาชิกในคณะกรรมการการฝึกอบรมพนักงานที่มีทักษะและระบบที่มีประสิทธิภาพสำหรับการเก็บบันทึกข้อมูลการสื่อสารและการประเมินผลและการรายงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนาทรัพยากร
องค์กรที่มีทั้งหมดอื่น ๆส่วนประกอบหลักในสถานที่ที่ไม่สามารถประสบความสำเร็จโดยไม่ต้องทรัพยากรเพื่อทำงาน องค์กรมีประสิทธิภาพ มีแผนที่ชัดเจนเพื่อพัฒนาทรัพยากรและความสามารถของมนุษย์ที่จะใช้แผนการเหล่านั้นองค์กรมากเกินไปขึ้นอยู่กับไม่กี่มูลนิธิทุนหรือระดมทุนทักษะของพนักงานคนเดียว หรือคณะกรรมการเพื่อสนับสนุนการทำงานของพวกเขาจากปี การพัฒนาทรัพยากรน้ำอย่างยั่งยืนต้องมีโครงการที่ชัดเจนและวัตถุประสงค์ทางการเงิน แผนระยะยาวและแผนประจำปี เพื่อระดมทุนและฝึกสมาชิก พนักงานที่มีทักษะคณะกรรมการและระบบที่มีประสิทธิภาพสำหรับการบันทึกการสื่อสาร การประเมินและการรายงาน