Supervisor can ask his or her subor

Supervisor can ask his or her subordinate to complete personal jobs during the Company's working hours if such work could help sharpening the professional skill of the subordinate. Is this statement correct based on the CG&BE of the Company? *This question is required.
No, because supervisor cannot ask his or her subordinate to do a free-of-charge job
No, because supervisor can only exercise his or her power solely for the Company's benefits without having any hidden agenda or any conflicts of interest
Yes, because it creates benefits to the Company indirectly by improving the skill of an employee

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้บังคับบัญชาสามารถถามผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาหรือเธอที่จะเสร็จสมบูรณ์งานส่วนตัวในเวลาทำการของ บริษัท ฯ หากการทำงานดังกล่าวจะช่วยให้ความคมชัดของทักษะระดับมืออาชีพของผู้ใต้บังคับบัญชา เป็นคำสั่งนี้ถูกต้องตาม CG &เป็น บริษัท หรือไม่ * คำถามนี้จำเป็นต้องมี.
ไม่เพราะผู้บังคับบัญชาไม่สามารถขอผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาหรือเธอจะได้งานที่ฟรีค่าใช้จ่าย-
ไม่เพราะผู้บังคับบัญชาเท่านั้นที่สามารถใช้อำนาจของเขาหรือเธอเพียงเพื่อผลประโยชน์ของ บริษัท ฯ โดยไม่ต้องมีวาระซ่อนเร้นหรือความขัดแย้งใด ๆ ที่สนใจ
ใช่เพราะมันจะสร้างผลประโยชน์ให้กับ บริษัท โดยทางอ้อมด้วยการปรับปรุงทักษะของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ควบคุมสามารถขอให้น้องของเขา หรือเธอไปทำงานส่วนบุคคลในระหว่างชั่วโมงการทำงานของบริษัทถ้างานดังกล่าวสามารถช่วยเรื่องทักษะอาชีพของย่อย คำสั่งนี้ถูกต้องตาม CG&BE ของบริษัท *คำถามคือต้องการ
ไม่ เพราะหัวหน้าไม่ถามน้องเขา หรือเธอต้องทำงานฟรีของค่า
ไม่มี เนื่องจากผู้ควบคุมสามารถเฉพาะใช้สิทธิอำนาจของเขา หรือเธอเพียงเพื่อผลประโยชน์ของบริษัท โดยไม่มีวาระซ่อนเร้นหรือผลประโยชน์ใด ๆ ขัดแย้ง
ใช่ เพราะเป็นสร้างประโยชน์ให้บริษัทโดยทางอ้อม โดยการปรับปรุงทักษะของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซุปเปอร์ไวเซอร์สามารถถามผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขาหรือเธอจะทำงานส่วนตัวในระหว่างชั่วโมงทำงานของบริษัทหากงานนั้นสามารถช่วยลับคมในตัวความชำนาญระดับมืออาชีพของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาได้ เป็นคำชี้แจงสิทธิส่วนบุคคลนี้ที่ถูกต้องตาม cg&be ของบริษัท *คำถามนี้จำเป็นต้องมี
ไม่มีเพราะซุปเปอร์ไวเซอร์ไม่สามารถขอให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขาหรือเธอเพื่อการทำงานแบบไม่เสียค่าบริการค่าธรรมเนียม
ไม่มีเพราะซุปเปอร์ไวเซอร์สามารถใช้สิทธิซื้อหุ้นพลังงานของเขาหรือเธอผู้รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวสำหรับสิทธิประโยชน์ของบริษัทโดยไม่มีวาระซ่อนเร้นใดๆหรือปัญหาความขัดแย้งทางผลประโยชน์เท่านั้น
ซึ่งจะช่วยได้เพราะมันจะสร้างสิทธิประโยชน์ให้กับบริษัทโดยอ้อมโดยการปรับปรุงความชำนาญของพนักงาน